CHECK LIST DE ASPECTOS BASICOS LEGALES
ecuello3529 de Octubre de 2014
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CHECK LIST DE ASPECTOS BASICOS LEGALES
PREVENCIÓN DE RIESGOS
CONDICIÓN PRESENTE
¿La empresa cuenta con una política en materias de salud y seguridad en el trabajo, firmada por la dirección y publicada en la empresa? P NP NA
¿Participan los trabajadores en la toma de decisiones en materias relativas a condiciones de trabajo? P NP NA
¿La empresa ha desarrollado un protocolo para la investigación de accidentes?
P NP NA
¿Cuenta con un programa de planificación de las actividades básicas en prevención de riesgos? (investigación de accidentes, inspecciones, capacitaciones, desarrollo de procedimientos de trabajo) P NP NA
¿Mantiene un responsable para prevención de riesgos y salud laboral? P NP NA
EVALUACIÓN LEGAL BÁSICA
CONDICIÓN PRESENTE
¿La empresa mantiene los respectivos contratos de trabajo de sus funcionarios, además de documentar los pagos correspondientes a sus imposiciones legales? P NP NA
¿el empleador cumple con la obligación de informar a todos sus trabajadores los riesgos a los que se encuentran expuestos al cumplir sus labores? (DS N°40) P NP NA
¿se informa sobre las medidas de prevención de riesgos detectados? (DS N°40) P NP NA
¿se enseña/capacita a los trabajadores sobre los procedimientos de trabajo correctos? (DS N°40) P NP NA
¿La empresa cuenta con su RIHS o de RIOHS, actualizado y en orden según corresponda? P NP NA
¿Se mantiene registro documentado de la entrega del reglamento interno al 100% de los trabajadores de la empresa? P NP NA
¿Se entrego la copia correspondiente a los organismos estatales competentes? (servicio de salud e inspección del trabajo) P NP NA
¿Comprende los capítulos dispuestos por el DS N°40 (art. N° 16 al 20) P NP NA
¿Están incluidos los riesgos típicos? P NP NA
¿la empresa se asegura que sus trabajadores conozcan los procedimientos para denunciar/actuar en caso de accidente del trabajo, trayecto y/o enfermedades profesionales? P NP NA
¿La empresa a definido personal para cursar los accidentes del trabajo o trayecto que se puedan presentar? P NP NA
¿se mantienen las estadísticas correspondientes según exigencias legales DS N°40, título IV)
P NP NA
COMITÉ PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD CONDICIÓN PRESENTE
Según las exigencias legales, la empresa con más de 25 trabajadores ¿cuenta con un comité paritario de higiene y seguridad? P NP NA
¿El comité paritario de higiene y seguridad se encuentra conformado de acuerdo al DS N° 54, respecto a los procedimientos de constitución, número de integrantes y requisitos de los mismos? P NP NA
¿Fueron enviadas las actas informativas de elección y constitución del comité paritario de higiene y seguridad a las instancias correspondientes? P NP NA
¿Se comunicó la elección del trabajador aforado a la gerencia de la empresa? P NP NA
¿La frecuencia de las reuniones es a lo menos una vez al mes? P NP NA
¿Existe registro de las actas de las reuniones? P NP NA
El comité paritario de higiene y seguridad ¿cumple con la investigación de accidentes del trabajo y de trayecto? P NP NA
¿La empresa otorga la facilidad necesaria para que opere el comité paritario de higiene y seguridad? P NP NA
¿El comité paritario cuenta con un programa de trabajo, anual, semestral o mensual? P NP NA
ZONAS DE TRABAJO CONDICIÓN PRESENTE
¿Se mantiene constante el orden y la limpieza en el o las áreas de trabajo de la empresa mediante un sistema permanente? P NP NA
¿En la empresa se cuenta con depósitos adecuados para la eliminación de basuras retirándose en forma periódica? P NP NA
¿existe un programa de sanitizado, desratización y desinfección de las dependencias o áreas de trabajo P NP NA
¿La empresa cuenta con pavimentos y revestimiento de los pisos en las secciones o áreas de trabajo que así lo requieran según el trabajo realizado? P NP NA
¿Se mantiene en la empresa las paredes, cielos rasos, puertas y ventanas en buen estado de limpieza y conservación? P NP NA
¿Las zonas de desplazamiento vertical o escaleras cuentan con superficies antideslizantes en sus peldaños? P NP NA
¿La empresa mantiene los pisos y pasillos de transito lo bastante amplios y libres de obstáculos para un desplazamiento seguro? P NP NA
¿La empresa mantiene señalización de seguridad informativa visible permanente en las dependencias de la empresa? P NP NA
La empresa cuenta con elementos estructurales que permitan un adecuado almacenamiento de materias primas, en lugares apropiados y seguros para los trabajadores (estanterías, bodegas o pallets). P NP NA
¿La empresa toma las medidas necesarias contra las inclemencias del tiempo en los ambientes de trabajo? (trabajos en locales descubiertos o cielos abiertos) P NP NA
¿La empresa cumple con el reglamento vigente (DS N°48) sobre equipos generadores de vapor, según corresponda’ P NP NA
¿La empresa cuenta con la cantidad suficiente de asientos o sillas, siendo adecuadas para el descanso de los trabajadores? P NP NA
MAQUINARIAS CONDICION PRESENTE
¿Las maquinarias e instalaciones de la empresa se mantienen en condiciones seguras de operación? P NP NA
En el (las) área (s) de trabajo, ¿la empresa mantiene el espacio mínimo necesario entre máquinas y se mantiene delimitadas? P NP NA
¿Se mantiene debidamente protegidas las partes móviles y otras que entrañen riesgo en las maquinarias y equipos de la empresa? P NP NA
La empresa mantiene control sobre las medidas de seguridad exigidas para vehículos de la empresa, extintor, alarma retroceso, licencia de conducir,
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