Plan Basico Legal

PLAN BASICO LEGAL

UNIVERSIDAD DEL TOLIMA

GRUPO SALUD OCUPACIONAL

IX SEMESTRE

YOPAL, 2014

1. POLITICAS

1.1. POLITICA INTEGRAL EN QHSE

DANYP Ltda. Empresa dedicada a la prestación de servicios de ingeniería civil; se compromete con la gestión en salud en el trabajo, seguridad industrial, medio ambiente calidad, establece que directivos, empleados, contratistas y visitantes de DANYP Ltda deben:

 Promover un ambiente de trabajo seguro y saludable, libre de riesgos para la salud y la seguridad, que garantice que todo el personal de la compañía incluyendo contratistas tengan conocimiento de las políticas de la organización.

 Aplicar las medidas de seguridad, salud en el trabajo y ambiente establecidas por la compañía y difundirlas con el fin de prevenir accidentes, lesiones, enfermedades laborales y daño a la propiedad.

 Promover el mejoramiento continuo, en el sistema de gestión y desarrollar nuestras actividades bajo el marco de altos estándares en QHSE, Garantizando excelente prestación de servicio mediante la competencia de talento humano, y asignación de recursos para el desarrollo del sistema de gestión.

 Minimizar el impacto negativo ambiental que nuestra actividad pueda generar, optimizando la utilización y reutilización de los recursos naturales.

 Garantizar el cumplimiento de los requisitos legales, del cliente y otros que haya suscrito en su sistema de gestión integral.

 Garantizar el cumplimiento por parte del trabajador, en todos los aspectos de gestión de QHSE, y demás requisitos que implemente la empresa, siempre y cuando sean divulgados y firmados.

 Acrecentar las expectativas de nuestros clientes, manteniendo contacto continuo, que nos permita evaluar su grado de satisfacción, en base al cumplimiento de sus requisitos.

 Fomentar la responsabilidad social frente a las expectativas y acciones concertadas que se generen con las partes interesadas, en materia de desarrollo humano integral.

1.2. POLITICA NODATA (NO DROGAS ALCOHOL Y TABAQUISMO)

DANYP Ltda, establece la siguiente política a fin de prevenir el consumo de alcohol o sustancias no controladas en el lugar de trabajo; el incumplimiento de la misma será considerado motivo suficiente para aplicar la sanción que la compañía estime conveniente según las disposiciones legales y normas laborales vigentes en Colombia; por lo tanto todo el personal y contratistas de DANYP Ltda Deben:

 El consumo, porte, comercialización, posesión de bebidas embriagantes/drogas alucinógenas o cualquier medicina que pueda influenciar negativamente su conducta, durante la jornada de trabajo, en las instalaciones de la empresa o en representación de esta.

 Abstenerse de ingresar a las instalaciones de la compañía en estado de post-embriaguez

 Queda prohibido fumar en las instalaciones de la empresa, o donde cause molestias a otras personas o genere riesgo de explosión o incendio.

2. OBJETIVOS

2.1. Objetivo general

Promover y mantener el bienestar físico, mental y social de los trabajadores de la empresa DANYP Ltda, en todas las actividades propias de la misma, mediante el reconocimiento, identificación y evaluación de los factores de riesgo ocupacionales y ambientales que puedan afectar su integridad y su salud. En este documento se plantean los lineamientos para prevenir accidentes, enfermedades ocupacionales y cumplir con los requisitos aplicables en HSE.

2.2. Objetivos Específicos

a) Mejorar las condiciones de trabajo, identificando los factores de riesgo prioritarios y aplicando las medidas más efectivas para el control de los mismos (elaboración panoramas de riesgos)

b) Adelantar acciones para promover la salud de los trabajadores y prevenir que se causen accidentes y enfermedades por causas ocupacionales y no ocupacionales.

c) Permitir y promover la participación de los trabajadores en las actividades de este SSST, buscando una mejora en su actitud personal frente al auto cuidado.

3. ALCANCE

Es programa aplica a toda la población trabajadora de DANYP Ltda, contratistas y subcontratistas. Además podrá servir como marco de referencia de los requisitos con que contratistas y subcontratistas deberán cumplir.

4. GLOSARIO

COPASO: Comité Paritario de Salud Ocupacional.

HSE: (Health, safety and environment) Siglas que representa la gestión de salud ocupacional, seguridad industrial y ambiente.

PROPORCION DE INCIDENCIA (PI): Casos nuevos de enfermedades sobre el total de trabajadores de la unidad evaluada, por cien.

PROPORCION DE PREVALENCIA (PP): Casos nuevos y antiguos de enfermedades sobre el total de trabajadores de la unidad evaluada, por cien.

5. GENERALIDADES DE LA EMPRESA

EMPRESA DANYP Ltda

NIT: 74.754.678-6

ACTIVIDAD ECONÓMICA: Empresa dedicada a la prestación de servicios de ingeniería civil

GRADO DE RIESGO: I

UBICACIÓN: Diag. 14 N 8E- 14 Luis María Jiménez

TELEFAX: (098) 6354935

MUNICIPIO: Yopal (Casanare).

NUMERO DE TRABAJADORES Promedio trabajadores 7

REPRESENTANTE LEGAL Damián Niño

REPRESENTANTE EN SALUD OCUPACIONAL Deysi González

ARL Colpatria

El área Administrativa cuenta con un sistema de iluminación tanto natural como artificial en buenas condiciones, manteniendo una temperatura y humedad ambiente normal para las personas que se encuentran dentro de las instalaciones, el nivel sonoro en la oficina es bajo, las instalaciones eléctricas se encuentran técnicamente distribuidas y en buenas condiciones de seguridad.

5.1. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

5.2. HORARIOS DE TRABAJO

Lunes a viernes de 07:00a.m.-12:00m y 02:00p.m. a 06:00p.m, el sábado de se debe cumplir tres horas laborales, las recomendadas son de 8:00am a 11: 00 am

5.3. LINEA DE SERVICIOS

Actividades de Ingeniería civil y sus derivados, algunos de ellos son.

- Construcción de plataformas petroleras

- Mantenimiento de vías

- Mantenimiento a estaciones locativas

- Pavimentos y llenos estructurales

- Redes y acometidas de alcantarillado

5.4. VEHICULOS Y EQUPOS

- Equipos para trabajo en alturas

- Camionetas para el servicio especial

- Mixer Mezcladoras de concreto

- Volqueta

- Vibro compactador

- Motoniveladora

- Mezcladora Manual

- Entre Otros

5.5. INFORMACION SOCIODEMOGRAFICA

DANYP Ltda, es una empresa compuesta por 7 trabajadores directos de la parte administrativa, los cuales cuentan con contrato a término fijo, el rango de edades es comprendido entre 22 y 27 años, el 86% de la población trabajadora es femenina y tan solo el 14% de la población es masculina

Tabla N°1 Distribución de la población por genero

GENERO FRECUENCIA PORCETANJE

FEMENINO 6 86%

MASCULINO 1 14%

TOTAL 7 100%

Tabla N°2 Distribución de la Población por Rango de Edades

GRUPO DE EDAD FRECUENCIA PORCETANJE

21 A 23 2 40%

24 A 26 5 60%

TOTAL 7 100%

5.6. DIAGNOSTICO EPIDEMIOLÓGICO

El diagnostico de salud ocupacional es entregado por la IPS correspondiente y se considera documento externo (ver diagnóstico de condiciones de salud)

5.7. DIAGNOSTICO DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO

Los riesgos inherentes a la actividad son:

TIPO DE RIESGO PELIGRO

RIESGO BIOLOGICO Virus, Bacterias, Hongos

RIESGO FISICO Iluminación por exceso o deficiencia, temperaturas extremas

RIESGO QUIMICO Líquidos, polvos orgánicos e inorgánicos

RIESGO PSICOSOCIAL Gestión organizacional, condiciones de la tarea, Interface persona-tarea, jornada de trabajo

RIESGO BIOMECANICO Postura prolongada, mantenida, movimiento repetitivo

CONDICIONES DE SEGURIDAD Eléctrico baja tensión, Locativo, Tecnológico, Publico

FENOMENOS NATURALES Sismo

Condiciones de Higiene

De acuerdo a la observación de los puestos de trabajo y la valoración de los riesgos la iluminación es un peligro común, pero en un nivel de riesgo bajo, para ello se implementaran actividades de adecuación de puestos de trabajo.

Condiciones de seguridad

De acuerdo a identificación de peligros, evaluación y control de riesgos los que han obtenido una mayor calificación dentro de la priorización, han generado la necesidad de documentar e implementar los siguientes programas de gestión:

- Riesgo Ergonómico

De acuerdo a los índices estadísticos de salud en el trabajo no se han reportado incidencias y la ARL certifica no reporte de accidentes de trabajo.

6. ELEMENTOS BASICOS DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

6.1. REFERENCIA NORMATIVA

DANYP Ltda, se encuentra interesada y comprometida por el cumplimiento de los requisitos legales aplicables a la organización. Para lo cual se ha documentado el procedimiento de identificación de requisitos legales y la

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