CICLO DE VIDA DEL EMPLEADO EN LA ORGANIZACIÓN

PROCESO DE VINCULACIÓN DEL PERSONAL

PAC-01

Versión 0.1

SEPTIEMBRE 10 DE 2015

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CONTENIDO

VINCULACIÓN DEL TALENTO HUMANO A LA EMPRESA

Actividades

Descripción

Responsable

1

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Informar al candidato que fue seleccionado para ocupar la vacante.

PERSONAL DE RECURSOS HUMANOS

2

Entrega de orden a la persona seleccionada para la realización de los exámenes médicos.

PERSONAL DE RECURSOS HUMANOS

3

Envió de resultado de los exámenes de la persona seleccionada a la empresa.

ENTIDAD MEDICA CERTIFICADA POR LA LEY

4

Análisis de los resultados del candidato para mirar sus condiciones de salud y así proceder a la contratación.

PERSONAL DE RECURSOS HUMANOS

RECOLECCIONES

OBSERVACION: Las actividades mencionadas anteriormente en el procedimiento de vinculación del talento humano a la empresa, se realizan con el fin de conocer las condiciones de salud de los trabajadores antes de ingresar a la empresa, como es su estado físico, con el fin de tener soportes y evitar incurrir en gastos por demandas de los trabajadores, o incapacidades laborales permanentes, por enfermedades contraídas anteriormente en sus antiguos puestos de trabajo.

VINCULACIÓN DEL TALENTO HUMANO A LA EMPRESA

Elaborado por: ADRIANA DEL PILAR CONDE GUZMAN

Revisado por: JEFE DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

Aprobado por:

GERENTE

Cargo:

Coordinadora de Recursos Humanos

Cargo:

JEFE DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

Cargo:

GERENTE

FECHA: Septiembre 10 de 2015

FECHA: Septiembre 10 de 2015

FECHA: Septiembre 10 de 2015

PROCESO DE AFILIACIONES DEL PERSONAL AL SISTEMA DE PROTECCIÓN SOCIAL

PAC-01

Versión 0.1

SEPTIEMBRE 10 DE 2015

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CONTENIDO

AFILIACIONES DEL PERSONAL AL SISTEMA DE PROTECCIÓN SOCIAL

Actividades

Descripción

Responsable

1

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Solicitud de copia de la respectiva documentación (cedula, registro civil, acta de matrimonio, tarjeta de identidad) del trabajador y de los beneficiarios para la afiliación en la entidad de salud, fondo de pensiones, ARL, y caja de compensación.

PERSONAL DE RECURSOS HUMANOS

2

Preguntar al trabajador a que EPS y fondo de pensión quiere ser afiliado.

PERSONAL DE RECURSOS HUMANOS

3

Llamar a cada uno de los asesores de las entidades de Salud, ARL, Fondo de Pensión y Caja de Compensación para las respectivas afiliaciones.

PERSONAL DE RECURSOS HUMANOS

4

Archivo de la copia de cada una de las afiliaciones en la carpeta del trabajador.

PERSONAL DE RECURSOS HUMANOS

5

Entrega de carnet de la caja de compensación y de la ARL al empleado.

PERSONAL DE RECURSOS HUMANOS