CONTRATO DE TRABAJO OCASIONAL
Enviado por GUSTAVOtinoco • 18 de Noviembre de 2015 • Trabajos • 3.301 Palabras (14 Páginas) • 73 Visitas
PEDIDO 1
CONTRATO DE TRABAJO OCASIONAL
Comparecen, a la celebración del presente contrato ocasional de trabajo, por una parte LA EMPRESA TINOCO S.A., a través de su representante legal, Gustavo Manuel Tinoco Tinoco; en su calidad de EMPLEADOR con Ruc No.0703267518001, y por otra parte el señor José Florencio Brito Quezada portador de la cédula de ciudadanía Nº 0700310782, en su calidad de TRABAJADOR. Los comparecientes son ecuatorianos, domiciliados en la ciudad de Machala y capaces para contratar, quienes libre y voluntariamente convienen en celebrar un contrato de trabajo Ocasional con sujeción a las declaraciones y estipulaciones contenidas en las siguientes cláusulas.
PRIMERA.- ANTECEDENTES
El EMPLEADOR, para la atención de necesidades emergentes o extraordinarias, no vinculadas a su actividad habitual, contrata los servicios personales del trabajador que los desempeñará en conformidad con la Ley, los reglamentos internos, las disposiciones generales, órdenes e instrucciones que imparta el empleador, o sus representantes.
SEGUNDA.- OBJETO
El TRABAJADOR el señor José Florencio Brito Quezada se compromete con EL EMPLEADOR a prestar sus servicios lícitos y personales para con el empleador, en la clase de trabajo acordado que consiste en reparar la instalación eléctrica de los aires acondicionados de la empresa, para lo cual declara tener los conocimientos y capacidades necesarias. (Art. 17 del Código del Trabajo).
TERCERA.- REMUNERACIÓN
El EMPLEADOR pagará al TRABAJADOR (a) por la ejecución de la obra contratada la remuneración convenida de mutuo acuerdo en la suma de CUATROCIENTOS DÓLARES DE LOS ESTADOS UNIDOS DE AMERICANOS (USD$ 400,oo).
CUARTA.- DURACIÓN
Por tratarse de servicios ocasionales, de naturaleza precaria y extraordinaria, debido a necesidades emergentes, el presente contrato rige por el tiempo señalado en las especificaciones iniciales que no exceda de treinta días, en la cual EL TRABAJADOR deberá concluir la labor contratada. Vencido este plazo, la relación laboral termina, sin necesidad de notificación alguna.
El presente contrato por su naturaleza no está sujeto a la estabilidad mínima conforme lo establecido en el artículo 14 del Código del Trabajo; la relación laboral concluirá a la finalización del plazo sin necesidad de notificación o cualquier otra formalidad.
Sin embargo este contrato podrá terminar anticipadamente por voluntad de las partes, o por las causales establecidas en el Código del Trabajo.
QUINTA.- LUGAR DE TRABAJO
El TRABAJADOR desempeñará las funciones para las cuales ha sido contratado en la empresa TINOCO S.A., ubicada en el sector Centro en la ciudad de Machala, provincia del Oro en las calles Santa Rosa e/ General Serrano y Eloy Alfaro.
SEXTA.- OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR Y EMPLEADOR
En lo que respecta a las obligaciones, derecho y prohibiciones del EMPLEADOR y TRABAJADOR, estos se sujetan estrictamente a lo dispuesto en el Código del Trabajo en su Capítulo IV, Título I, de las obligaciones del EMPLEADOR y del TRABAJADOR, a más de las estipuladas en este contrato.
SÉPTIMA.- LEGISLACIÓN APLICABLE
En todo lo no previsto en este contrato, cuyas modalidades especiales las reconocen y aceptan las partes, éstas se sujetan al Código del Trabajo.
OCTAVA.- JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA
En caso de suscitarse discrepancias en la interpretación, cumplimiento y ejecución del presente contrato y cuando no fuere posible llegar a un acuerdo amistoso entre las partes, se someterán a los jueces competentes del lugar en que este contrato ha sido celebrado, así como a los procedimientos laborales determinados por la Ley.
NOVENA.- SUSCRIPCIÓN
Las partes se ratifican en todas y cada una de las cláusulas precedentes y para constancia y plena validez de lo estipulado firma este contrato en original y dos ejemplares de igual tenor y valor, en la ciudad de Machala el día diez de noviembre del dos mil quince.
Gustavo Tinoco T. José Brito Quezada
EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR (a)
CI. 0703267518 CI. 0700310782
PEDIDO 2
SEÑOR
GUSTAVO TINOCO TINOO
R. LEGAL DE LA COMPAÑIAS TINOCO & ASOCIADOS
Ciudad.-
José Brito Quezada, con cédula de identidad No.0700310782 de estado civil casado, de ocupación trabajador privado, en el cargo de conserje, domiciliado en su jurisdicción en la ciudadela la Roldos MZ 8 V3, comparezco ante usted, y manifiesto lo siguiente.
Que desde el 30 de octubre del año 2008 hasta la presente fecha, vengo laborando bajo la dependencia de la compañía TINOCO & ASOCIADOS, con un tiempo de servicio de 7 años.
Con este antecedente, es mi deseo y voluntad dar por terminada las relaciones laborales existentes con su representada, acogiéndome a los derechos dispuestos en los Arts. 184, 185, y 624 del Código del Trabajo, reformado, en actual vigencia, esto es mediante el desahucio. En consecuencia señor representante solicito que el contrato se dé por terminado.
Mientras transcurre el plazo legal, solicito se sirva disponer a quien corresponda proceda a elaborar mi liquidación en base al sueldo total de mis ingresos y los beneficios legales.
Dígnese atenderme.
Jose Brito Quezada
c.c. Nº 0700310782
PEDIDO 3
CALCULO DE LIQUIDACION POR TERMINACION DE RELACION LABORAL
SUELDO $750
Décimo Cuarto
XII-14 a XI-15……………………………………………………………….$88,50
Décimo Tercero.
XII-14 a XI-15………………………………………………………………..$750.00
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