CTIVIDADES DE SERVICIO Y APOYO: Talento humano

3.6 ACTIVIDADES DE SERVICIO Y APOYO: DOMINIO Y CONOCIMIENTO DEL TRABAJO

Fecha Inicio: 25/05/2016 11:03; Fecha Final: 31/12/2016 23:30

Actividad: 3.6.1.1 Análisis de la información para la planeación, orientación, evaluación y retroalimentación del servicio de policía, dirigido a la solución de las problemáticas que afectan la convivencia y seguridad de la jurisdicción,  alimentar en forma permanente el Sistema de Información de Vigilancia Comunitaria por Cuadrantes “SIVICC”, aportar la información para los comités de vigilancia. Información extraída del aplicativo SIEDCO.

Evidencia: El evaluado deberá coordinar con su equipo de trabajo acciones que permitan el cumplimiento de las tareas antes mencionadas, lo anterior le quedara evidenciado en el formulario de seguimiento en caso de cumplimiento o incumplimiento.

3.6 ACTIVIDADES DE SERVICIO Y APOYO: DISPOSICION PARA EL SERVICIO

Fecha Inicio: 25/05/2016 11:04; Fecha Final: 31/12/2016 23:30

Actividad: 3.6.2.1 Proceder de acuerdo a los reglamentos y normatividad vigente, 3.6.2.2.  Mantener una comunicación fluida y de proximidad con el personal bajo su mando 3.6.2.3  Brindar una atención y respuesta oportuna a los diferentes requerimientos, 3.6.2.4.  Asistir a todos las actividades programas del servicio, 3.6.2.5  Estar en total disposición para el servicio durante las 24 horas del día y atento a cualquier requerimiento a través de su línea celular personal, 3.6.2.6  Comparecer a los Requerimientos judiciales que se le sean notificados.

Evidencia: El evaluado deberá en todo momento tener una buena disposición para el servicio, esto generara una buena imagen institucional frente a la comunidad y una buena comunicación con sus compañeros, siempre guiado por la normatividad vigente.

3.6 ACTIVIDADES DE SERVICIO Y APOYO: EFECTIVIDAD EN EL CUMPLIMIENTO DE LAS TAREAS ASIGNADAS DENTRO DEL PROCESO

Fecha Inicio: 25/05/2016 11:05; Fecha Final: 31/12/2016 23:30

Actividad: 3.6.3.1 Consultar la base de datos del sistema de información de estadística delincuencial y operativa, enviados por el centro de investigaciones criminológicas (CICRI), generando reportes a los entes administrativos y mandos institucionales, priorizando los sectores de mayor afectación delincuencial, Brindar soportes estadísticos y de georreferenciación delictiva para la realización de diferentes planes operativos y preventivos en la jurisdicción, Controlar en tiempo real la utilización del talento humano y los medios logísticos destinados para el efectivo cumplimiento del cargo.

Evidencia: El evaluado deberá coordinar con su equipo de trabajo acciones que permitan el cumplimiento de las tareas antes mencionadas, lo anterior le quedara evidenciado en el formulario de seguimiento en caso de cumplimiento o incumplimiento.  

3.6 ACTIVIDADES DE SERVICIO Y APOYO: CAPACITACION Y ACTUALIZACION

Fecha Inicio: 25/05/2016 11:06; Fecha Final: 31/12/2016 23:30

Actividad: 3.6.4.1 Realizar capacitaciones y actualizaciones en conocimientos teóricos-prácticos relativos a su cargo, optimizando su desempeño laboral y fortaleciendo sus competencias.  3.6.4.2 Actualizarse  e instruir al personal sobre las estrategias y procesos del Modelo Nacional de vigilancia comunitaria por cuadrantes Tomo 2.2.  3.6.4.3 Actualizarse, velar por la instrucción al personal sobre los programas de participación ciudadana, 3.6.4.4  Actualizarse bimensualmente sobre temas jurídicos relacionados con Derecho de Policía, código de procedimiento penal, derechos humanos.

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