CUESTIONARIO DERECHO LABORAL

1. CUANDO SE CREÓ JUNTA FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE.

R= El 27 de septiembre de 1827

2. CITE LOS 2 ANTECEDENTES HISTÓRICOS EN NUESTRO PAÍS, QUE CONSIDERE MÁS IMPORTANTES PARA EL DERECHO DEL TRABAJO.

R= - Publicación de un manifiesto y programa, que contiene el documento pre-revolucionario mas importante en favor de un derecho del trabajo; en él están delineados claramente algunos de los principios e instituciones de la declaración de derechos sociales de 1917. Fue el 1 de julio de 1906, por parte del partido liberal, cuyo presidente era Ricardo Flores Magón.

- Expedición de la ley del trabajo en 1970, reglamentada por la Constitución del 5 de febrero de 1917.

3. SEÑALE CUANDO EL DERECHO DEL TRABAJO ES DE DERECHO PÚBLICO Y CUANDO DE DERECHO PRIVADO:

R= Es derecho público porque este el derecho público ya que este regula las actividades del estado y de las organizaciones, es decir, el derecho público es el que se encarga de las regular a las empresas y los establecimientos.

Es derecho privado ya que el derecho privado regula las relaciones entre los sujetos y dentro de las empresas y establecimientos se relacionan el patrón, los intermediarios y los trabajadores.

4. CUÁL ES EL PRINCIPAL OBJETO DEL DERECHO DEL TRABAJO.

R= Regular las relaciones entre patrones y trabajadores, por ser precisamente los factores de la producción sobre la cual descansa toda la sociedad.

5. DEFINA AL DERECHO DEL TRABAJO.

R= Es el conjunto de normas, principios e instituciones que protegen, tutelan y reivindican a los que viven de sus esfuerzos materiales o intelectuales con el propósito de lograr su destino histórico: socializar la vida humana.

6. CUÁLES SON LOS 3 FINES DEL DERECHO DEL TRABAJO.

R= La protección del trabajador (considerado como la parte débil) y las actividades de las empresas o establecimientos.

Se puede decir que tiene tres fines principales:

- el fin sustancial y primario que es proteger al trabajador;

- el fin sustancial individual que es proteger al trabajador de manera individual regulando sus condiciones de trabajo, sus necesidades, etc.;

- el fin sustancial colectivo que su fin es proteger a los trabajadores de manera colectiva, revisando de manera general sus condiciones de trabajo y sus necesidades.

7. CUÁL ES EL ARTÍCULO DE LA CONSTITUCIÓN QUE REGULA LAS RELACIONES DE TRABAJO.

R=

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