CUESTIONARIO DERECHO LABORAL

CUESTIONARIO 1

1. ¿Cómo se vinculan los empleados públicos?

RTA: Se vinculan mediante acto administrativo o resolución.

1. ¿Cómo se vinculan los trabajadores oficiales?

RTA: Se vinculan mediante contrato de trabajo

1. ¿Dónde laboran los empleados públicos?

RTA: Laboral en cualquiera de las ramas del poder publico

1. ¿Dónde laboran trabajadores oficiales?

RTA: Laboran en empresas de economía mixta, empresas industriales y comerciales del estado.

1. ¿Qué labor hacen los trabajadores oficiales?

RTA: Tienen funciones técnicas o de construcción de obras públicas o mantenimiento de obra

1. ¿Qué derechos no son conciliables?

RTA: Los derechos ciertos e indiscutibles. Articulo 53 constitución

1. ¿Qué derechos si son conciliables?

RTA: los derechos conciliables son los que dicta la ley y no van en contravención de los derechos ciertos e indiscutibles

1. ¿Qué derechos no son irrenunciables?

RTA: Los derechos mínimos consagrados en la ley en favor de los trabajadores

1. ¿Qué es figura del contrasto realidad?

RTA: Es aquel que resulta de una relación contractual civil o comercial que el juez declara como una relación laboral en vista que encuentra configurados los elementos de una relación laboral independiente de la denominación que las partes hayan dado al contrato

1. ¿Qué es la facultad extrapetita de juez laboral?

RTA: Cuando se contesta más allá de las pretensiones y otorga más derechos los cuales no se pidieron, solo es de los jueces laborales del circuito

1. ¿Qué es la facultad ultrapetita?

RTA: cuando el juez laboral puede otorgar de sumas o condenas superiores a las pedidas en las pretensiones de la demanda, solo es de los jueces laborales del circuito

1. ¿Cuál es la norma básica general para fijar la competencia?

RTA:  El juez del último lugar donde se prestó el servicio o el domicilio del demandado

1. ¿Cuál es juez laboral cuando el demandado es un departamento?

RTA: Los jueces competentes son el de la capital del departamento o el último lugar donde presto servicio el demandante

1. ¿Cuál es el juez competente cuando el demandado es una entidad de seguridad social?

RTA: El juez laboral competente es el del domicilio de la entidad de seguridad o lugar donde se surtió la reclamación del respectivo derecho.

1. ¿Cuál es competente cuando el demandado nación?

RTA: El juez competente es el del domicilio del demandante o en donde se prestó por ultimas vez servicio, si no hay juez laboral será el juez civil del circuito

1. ¿Por la cuantía cuando un proceso de única y primera instancia?

RTA: Proceso de única instancia es cuando las pretensiones no exceden los 20 smlv y los de primera instancia cuando la cuantía excede los 20 smlv.

1. ¿La jurisdicción laboral para qué clase de trabajadores resuelve el conflicto jurídico?

RTA: Resuelven los conflictos jurídicos de los trabajadores vinculados mediante contrato de trabajo

1. ¿Cuál es la competencia del juez laboral de pequeñas causas?

RTA: Conoce de procesos de:

• De única instancia
• Y las sentencias que no tienen recursos de apelación

1. ¿Cuándo hay consulta obligatoria?

RTA: Hay lugar de consulta obligatoria de la sentencia en:

• En los juzgados laborales del circuito hay consulta cuando el juez laboral de pequeñas causas profiere una sentencia, pero el 100% de la sentencia contraria las pretensiones del trabajador.
• En los tribunales superiores hay consulta cuando las sentencias proferidas por el juez laboral del circuito, cuando contrarían 100% de las pretensiones del trabajador, siempre y cuando no se haya presentado recurso de apelación.

1. ¿El juez laboral circuito conoce procesos en que instancia?

RTA: Siempre conoce de procesos de primera instancia que son cuando la cuantía excede los 20 smlv y tienen recurso de apelación

1. ¿Cuál es la competencia tribunal superior?

RTA:  La competencia del tribunal superior es:

...