Cajeros electrónicos propios

PRESENTE se consolida como el fondo de empleados líder en el país

• Con cerca de 37.000 asociados y unos activos mayores a los $206.000 millones, PRESENTE se ratifica como el fondo de empleados más grande del país*.

• PRESENTE otorgó préstamos en 2012 en promedio mensual por $9.000 millones, para un total de $107.000 millones.

El Fondo de Empleados del Grupo Éxito (PRESENTE), dio a conocer en el marco de la Asamblea de Delegados su balance de resultados de 2012, el cual arrojó resultados positivos para la Entidad, que se consolida como una de las más importantes del sector solidario en el país.

Unos activos por $206.000 millones, pasivos por $147.000 millones, un patrimonio de $59.000 millones y unos excedentes por $6.555 millones, son algunas de las cifras que evidencian la solidez, respaldo y trayectoria de PRESENTE que tiene más de 50 años de existencia, y que sigue creciendo para ofrecer un portafolio de productos y servicios más completo e integral. (Lee también: Grupo Éxito mejora condiciones laborales de 2.500 de sus empleados)

En 2012 PRESENTE fortaleció nuevas alternativas de valor para los asociados con una inversión en programas sociales, de salud, recreación, cultura, deporte y vivienda cercana a los $3.900 millones.

Proyectos 2013

Cajeros electrónicos propios

Pocos empleados de una empresa privada en el país cuentan con un beneficio como la Tarjeta PRESENTE un producto propio que ofrece en un sólo plástico dos bolsillos de crédito automático, una línea de ahorro disponible, el bolsillo de la nómina, la facilidad de retirar en las más de 5.000 cajas registradoras de los almacenes del Grupo Éxito y la cuota de manejo más baja del mercado: $1.000 quincenales.

Para complementar este beneficio, la Entidad implementará en 2013 cajeros electrónicos propios en las sedes administrativas y logísticas de la Compañía, además en algunos almacenes de gran volumen. De esta forma los empleados del Grupo Éxito podrán hacer sus operaciones financieras con mayor agilidad y seguridad. (Lee también: Con la apertura del nuevo Éxito Florencia llega al Caquetá la inversión, empleo y desarrollo del Grupo Éxito)

Tarjeta extendida a la familia

Una de las grandes innovaciones para el 2013 es la implementación de la figura de tarjeta extendida para su grupo familiar; de esta forma no sólo los asociados, sino también sus seres queridos, podrán acceder a alternativas de crédito y ahorro con tasas de interés competitivas, una cuota de manejo muy baja y cajeros electrónicos exclusivos.

Reforma y construcción en nuestros Centros Vacacionales

Además del portafolio financiero, de seguros y previsión y las acciones de responsabilidad social empresarial, evidenciadas en los programas sociales, PRESENTE invertirá más de $1.600 millones en compra, construcción y reformas de centros vacacionales, pues el descanso y la recreación es uno de los fuertes de la Entidad con la presencia de seis Centros Vacacionales ubicados en San Jerónimo (Antioquia), Coveñas, Santa Marta, Panaca (Quindío), Cerrito (Valle) y Girardot (Cundinamarca).

ASOBURSATIL es una asociación mutual, de derecho privado, sin ánimo de lucro, constituida por personas naturales que laboran en la Bolsa de Valores de Colombia, sus firmas comisionistas y entidades del sector bursátil, inspiradas en la solidaridad, con el objeto de brindarse ayuda reciproca y satisfacer sus necesidades mediante la prestación de servicios.

Misión:

Satisfacer con excelencia el mayor número de necesidades de nuestros asociados y del medio bursátil. Operar bajo los principios de solidaridad, mediante la prestación eficiente de servicios y actividades competitivas. Trabajar en condiciones razonables y rentables, manteniendo liderazgo y confianza dentro de nuestros asociados. Generar relaciones que se caractericen por resaltar los valores humanos, contando como principal recurso con un equipo humano excelente y profesional y propender por su propio desarrollo y bienestar.

Visión:

Ser reconocidos como lideres en lo nuestro, ofreciendo servicios y beneficios con el más alto nivel, que mejoren la calidad de vida de nuestros asociados.

mision

Contribuir al mejoramiento de la calidad de vida de sus Asociados, Ahorradores, Empleados y la comunidad, mediante la operación de productos y servicios financieros de fácil acceso, asesoría efectiva y respuesta oportuna, fomentando relaciones recíprocas de cooperación, confianza y permanencia.

vision

Hacer de CONFIAR en el año 2.014 una Organización Cooperativa líder por su capacidad de gestión asociativa y empresarial, y su contribución al desarrollo del pensamiento solidario y colectivo, con reconocimiento Nacional e Internacional.

Historia

CONFIAR Cooperativa Financiera fue fundada el 13 de Julio de 1972, por un grupo de 33 Trabajadores de la Empresa Sofasa –Envigado- que, transformaron su natillera o fondo de ahorro para navidad, en una pequeña pero prometedora Cooperativa de Ahorro y Crédito. Recibió personería jurídica de la Superintendencia Nacional de Cooperativas de aquella época, en el mes de Septiembre de ese mismo año. Desarrolló su primera década al servicio exclusivo de los trabajadores de Sofasa, hasta llegar a tener algo más de 500 asociados que hacían sus aportaciones periódicas pero que poco ahorraban, convirtiéndose el capital de sus Aportes Sociales en la fuente fundamental del crédito. Fueron los tiempos de la cooperativa “cerrada”, sin proyecciones, sin planeación, atendiendo el día a día.

Pero llegaron nuevos vientos, a partir del año 1982 la Cooperativa hace cambios importantes a un modelo más abierto, que incorpora conceptos modernos de la gestión cooperativa y administrativa, que se traducen en nuevos productos y servicios, más asociados y un rápido crecimiento.

La década del 90 es el final de Cotrasofasa para trascender a CONFIAR Cooperativa Financiera, que se propone romper el cerco del descuento por nómina pasando a la vinculación combinada de Asociados y Ahorradores, asalariados e independientes; una entidad que planea el desarrollo, que incorpora la tecnología

...