Caracteristicas de los equipos de trabajo
Enviado por Elnezzy • 8 de Agosto de 2022 • Tareas • 1.140 Palabras (5 Páginas) • 69 Visitas
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Instrucciones de llenado:
1.- Llena el cuadro de abajo con los datos indicados.
2.- En el punto de resultados de la actividad, deberás colocar los resultados de la actividad solicitada. (Ej. Si fuera infografía agrega la imagen, síntesis de información, solución de preguntas, etc.)
3.- Redacta una breve conclusión de lo aprendido en la actividad.
Nombre de los integrantes: | Grupo: 2.-A |
Nombre de la materia: | Nombre del profesor: |
Nombre de la actividad: Actividad 9: "Características de los equipos eficaces" | |
Fecha de entrega: 04/07/2022 | |
Bibliografía: Trabajo en equipo | Qué es, características, beneficios, importancia y más – Coworkingfy. (2020, 25 julio). coworkingfy.com. Recuperado 5 de julio de 2022, de https://coworkingfy.com/trabajo-en-equipo/. |
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Resultados de la actividad: Análisis de las características Características de análisis
Los trabajadores inteligentes son personas que quieren conseguir mejores resultados y un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal.
Los equipos de alto rendimiento o de alto desempeño son aquellos que tienen una actuación excepcional dentro de las empresas y que, al mismo tiempo, consiguen unos resultados sorprendentes. De hecho, desde el siglo XX se considera que para que el entorno laboral sea eficaz se necesita contar con este tipo de equipos.
Es preciso destacar que el trabajo en equipo no significa automáticamente un aumento de la productividad de las actividades, sino que requiere la creación de un equipo eficaz.
- Objetivos claros(fabian)
El equipo debe tener una comprensión clara y concisa del objetivo, y estar convencido de que su consecución conducirá al resultado deseado. Los miembros del equipo deben saber exactamente cuáles son los objetivos y cómo pueden colaborar para alcanzarlos.
El equipo debe centrarse en lograr el objetivo deseado.
El establecimiento de objetivos es lo que mantiene el proyecto en marcha e incluso sobrevive al cambio de personas en la organización. No pierda tiempo en la etapa de planificación del proyecto y mucho menos en establecer la meta.
Analiza constantemente el desempeño del equipo mediante reuniones grupales y conversaciones personales para garantizar que haya un avance hacia las metas. Reflexiona sobre preguntas como:
- ¿Cómo vamos?
- ¿Qué hemos logrado hasta el momento?
- ¿Qué hemos aprendido?
- ¿Qué no está funcionando?
- ¿Cómo podemos mejorar?
- Habilidades importantes(fabian)
Principalmente lo caracteriza la eficacia de equipo, es la capacidad de un grupo de personas, generalmente con habilidades complementarias, de trabajar juntas para lograr las metas establecidas por una autoridad, los miembros o los líderes del equipo
Los equipos eficaces están formados por profesionales competentes y altamente capacitados con las habilidades y destrezas específicas necesarias para resolver problemas específicos, así como las cualidades personales necesarias para colaborar con éxito con los demás, tales como:
- Contacto.
- El liderazgo.
- La gestión de equipos.
- La negociación.
- La organización.
- La gestión del riesgo.
- Confianza mutua (yahir)
Un equipo necesita tener confianza en sí mismo ya que se requiere tener gran motivación y confianza en los compañeros para llegar a la meta no se llega a ningún lado siendo un equipo distante y con pocas intenciones de relacionarse se busca principalmente tener los objetivos claros y saber que los compañeros no se dejan solos por lo que si un equipo tiene esta cualidad todo sera mucho mas sencillo.
- Compromiso unificado(yahir)
Un equipo se compromete con la meta final buscan llegar y cumplir con el objetivo de la mejor manera posible buscando apoyarse todos para llegar al objetivo deseado un equipo bien estructurado no tendrá problemas para llegar a su mejoramiento y una eficacia mejor.
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