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Centro de capacitación docente


Enviado por   •  23 de Julio de 2020  •  Apuntes  •  865 Palabras (4 Páginas)  •  124 Visitas

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Centro de capacitación docente

Corría el año de 2016, cuando la Lic. Alejandra Morales se interesó en temas de la educación, apoyándose de pedagogos y psicólogos para formar un centro que ayude al desarrollo profesional de los docentes, sí presentan alguna duda sobre tecnologías o desean innovar sus clases o simplemente para estar actualizados académicamente.

Siendo este el motivo principal por el cual implementó la creación del centro de capacitación docente.

Siendo así como se sembró la semilla de este gran proyecto, el cual sin duda alguna se sabía que daría frutos positivos.

El cual se caracteriza por la innovación de temas relacionados a la educación, la humanidad, calidad, calidez y el amor  con el cual sus capacitadores se dirigen a los docentes, generando lazos de confianza y apoyo.

Logrando otorgar atención personalizada a cada docente miembros de la comunidad de capacitación, identificando problemáticas escolares que le preocupan y mejorando su desempeño escolar, pensando siempre en el bienestar del docente para que él lo pueda transmitir a sus alumnos.

Quedando inaugurada desde el 7 de septiembre del mismo año, comenzando con solo 3 cursos, los cuales fueron el comienzo de una gran experiencia.

Misión

Instruir de forma integral, con amor y empatía a los docentes para involucrarse de manera adecuada con sus alumnos, den soluciones visibles, sólidas y viables ante situaciones profesionales que se les presente.

Para lograrlo ofrecemos un sistema de capacitación centrado en el bienestar de los docentes, dando prioridad  las habilidades que desea fortalecer y desarrollar.

Visión

Partiendo de la innovación queremos construir para los profesores un lugar que les permita explorar las herramientas docentes que los caracteriza, teniendo como referencia su estabilidad para lograr así que transmitan esa seguridad.

Con creatividad, humanidad y amor, formamos docentes comprometidos con su labor diaria, capacitándolos para lograr sus objetivos profesionales.

Valores

Calidad enfocándonos siempre en garantizar que el trabajo de nuestro centro está siempre enfocado en los profesionales que son parte de él. 

Pasión amar lo que realizamos, para  transmitir a nuestros profesionales esa seguridad y amor hacia lo que desempeñan.

Trabajo en equipo apoyándonos mutuamente para descubrir herramientas que poseemos y pulir las que conocemos, logrando seguridad e integridad personal.

Compromiso Social los docentes al estar capacitados, seguros de sí mismos y con herramientas necesarias, son los mejores aliados para generar una sociedad positiva.

FODA

  • Centro de capacitación reconocido nacionalmente.
  • Certificaciones.
  • Equipo de trabajo, integrado por profesionales comprometidos, vinculados al éxito del centro.

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  • Demanda Institucional.
  • Grandes propuestas de trabajo.
  • Relación con diferentes instituciones educativas.
  • Tamaño de instalaciones pequeño.
  •  La duración de las capacitaciones es irregular.
  • Alto costo de mantenimiento.
  • Competencia con costos más bajos.
  • Saturación de las infraestructuras.
  • Economía inestable en el ámbito educativo.

                                                

Políticas del Centro de Capacitación

El Centro de Capacitación Docente esta siempre orientado hacia el pleno éxito de las necesidades y expectativas de todos los docentes que forman parte de dicho centro.

Se compromete a emplear todos los recursos técnicos, económicos y humanos a su disposición; siempre dentro del estricto cumplimiento de los requisitos legales aplicables, tanto a nivel autonómico como estatal y nacional.

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