Como es el Manual básico de Riesgos laborales

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PARA EL DEPARTAMENTO DE DISTRIBUCION

Hecho por: Medina Escobedo, Marcos Jefferson

Centro de Estudios: Universidad Tecnológica del Perú

Arequipa - Perú

2013

ÍNDICE:

1.        Introducción:        

2.        Política de la empresa:        

3.        Objetivo:        

3.1.        Objetivo general:        

3.2.        Objetivo específico:        

4.        Alcances:        

5.        Responsabilidad:        

5.1.        Personal de Supervisión (Supervisores y capataces):        

5.2.        Trabajadores:        

6.        Reglas básicas de seguridad e higiene:        

7.        Señalización:        

8.        Equipo de protección personal (E.P.P.):        

8.1.        Protección Facial        

8.2.        Protección Para Las Manos        

8.3.        Protección Respiratoria        

8.4.        Protección Contra Caídas        

8.5.        Protección Auditiva        

9.        Identificación de riesgos presentes:        

9.1.        Aspectos claves en la Evaluación Inicial:        

9.2.        Identificación de peligros y evaluación de riesgos (IPER):        

9.2.1.        Posibles riesgos presentes:        

9.2.2.        Evaluación y prevención:        

10.        Higiene y salud de los trabajadores:        

11.        Maquinaria y equipo:        

12.        Trabajados especiales de alto riesgo:        

12.1.        Trabajos en excavación – Procedimiento de seguridad        

12.2.        Trabajo en limpieza de reservorio – Procedimiento de seguridad:        

12.3.        Movimiento de materiales por medios mecánicos – Procedimiento de seguridad:        

13.        Limpieza – Prevención de contaminación Ambiental:        

14.        Permisos escritos de trabajo:        

15.        Protección del medio ambiente:        

16.        Anexos:        

16.1.        Procedimiento notificación de Accidente del Trabajo        

16.2.        Procedimientos Básicos ante una Emergencia        

16.2.1.        En caso de incendio:        

16.2.2.        En caso de sismo        

16.3.        Riesgos a Evaluar:        

16.4.        Teléfonos de Emergencia        

1. Introducción:

El Programa de Salud Ocupacional, funciona a través de unos lineamientos administrativos que permiten cumplir con su visión, misión, objetivos y prestación de los servicios para la atención a toda la comunidad, a través de la ejecución de acciones de promoción, prevención, recuperación, rehabilitación y recreación dirigidas a la comunidad con el propósito de fomentar estilos de vida y trabajo saludable. Su objetivo general es propender por el mejoramiento y mantenimiento de las condiciones de vida, salud del personal y condiciones de trabajo de los colaboradores.

Considerando la necesidad de incorporar procedimientos básicos para la actuación de todo el personal de nuestra empresa en materia de Prevención de Riesgos Laborales y en atención a las emergencias que se puedan dar en las instalaciones de nuestra empresa como también en el campo laboral, se ha diseñado el presente Manual de Procedimientos que contiene los antecedentes necesarios para atender las dificultades que se puedan generar y que afecten el normal funcionamiento de nuestra Institución. De esta forma aseguraremos la protección adecuada de la vida y salud de todos los funcionarios, trabajadores y las personas que visitan nuestras instalaciones.

Este Manual de Procedimientos debe darse a conocer a todo trabajador desde el momento en que presenta la propuesta de manera que se convierta en una guía, medio de consulta y referencia. Los requisitos aquí mencionados son de obligatorio cumplimiento para que las actividades que han de ser realizadas por estos, se hagan de forma segura.

1. Política de la empresa:

La empresa SEDAPAR S.A., nos dedicamos a suministrar servicios de agua potable y alcantarillado, preservando el medio ambiente, contribuyendo a mejorar el nivel de vida de toda la población dentro del ámbito de SEDAPAR S.A.

En tal sentido nuestro compromiso abarca lo siguiente:

• Anticiparse a cualquier peligro potencial que ponga en riesgo la integridad física de los trabajadores en sus diferentes áreas de trabajo, como también a las entidades contratadas.
• Prevenir la ocurrencia de enfermedades ocupacionales de nuestros trabajadores y entidades contratadas, controlando entre otros peligros la integridad de las personas.
• Cumplir con la normativa legal, los requisitos internos y otros acuerdos suscritos que regulan nuestro servicio.
• Garantizar la eficiencia del sistema de Gestión de Seguridad, Salud ocupacional, mediante la capacitación, motivación y compromiso de nuestros colaboradores.

1. Objetivo:

1. Objetivo general:

Evaluar y Controlar los riesgos laborales para fomentar una cultura preventiva, cuidadosa del medio ambiente y con áreas de trabajo libres de riesgos en la empresa R2 –Miraflores SEDAPAR S.A., y así disminuir la siniestralidad y accidentalidad, reduciendo los costos económicos que implican tener daños operacionales.

1. Objetivo específico:

• Establecer un programa que sistematice las actividades y asigne tareas a los diferentes niveles de la organización involucrados en la administración de riesgos de accidentes laborales.
• Involucrar a la jefatura directa en el rol de supervisión de los riesgos de accidentes del trabajo y riesgos asociados a los procesos propios de la Empresa.
• Reducir los índices de accidentalidad y siniestralidad, que generan un alto costo para la Empresa.
• Dar cumplimiento a la legislación vigente en materias de seguridad y salud ocupacional.

1. Alcances:

El propósito de este Manual es:

• Asegurar que todo el personal conozca este Programa así como las responsabilidades que en él se establecen.
• Asegurar que las medidas de respuesta en casos de emergencia se encuentren operativas y sean efectivas.
• Asegurar que todos los Contratistas trabajen según este Programa.
• Asegurar que se empleen medidas efectivas a fin de reducir al mínimo el impacto de las actividades en el medio ambiente.
• Asegurar que todos los empleados sean capacitados e instruidos adecuadamente con el fin de que realicen permanentemente sus actividades de una manera segura.
• Asegurar que las operaciones cumplan la legislación vigente.

1. Responsabilidad:

1. Personal de Supervisión (Supervisores y capataces):

El personal de Supervisión se responsabiliza directamente de la seguridad y salud de todas las personas a su cargo así como del impacto de la obra en el ambiente. Entre sus responsabilidades se encuentran:

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