Como se da el Fundamentos tecnicas de mejora de las condiciones de trabajo-Lectura 1

        INDICE

1. Introducción

2. Prevención durante los últimos años de de la Dictadura Franquista

3. La prevención de la Transición a la Democracia

4. Conclusiones

1. INTRODUCCION

La prevención de riesgos laborales en España ha evolucionado notablemente desde los últimos años de la dictadura franquista hasta la Transición y a la democracia.

Destacar en esta etapa la creación del Plan Nacional de Higiene y Seguridad en el Trabajo (1971) y el desarrollo de una serie de infraestructuras perfectamente coordinadas para llevar a cabo la ejecución de dicho plan, la Constitución de 1978, Los estatutos de los Trabajadores (1980) y la incorporación de España a la Unión Europea para finalizar el citado siglo con la aprobación de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales (BOE, 1995).

2. PREVENCION DURANTE LOS ULTIMOS AÑOS DE LA DICTADURA FRANQUISTA

Con anterioridad a los años 70 la administración franquista intento mejorar las relaciones laborales con la Social". En esta ley se realizo un sistema de cobertura a toda la población, sin ánimo de lucro pero que mostraba grandes defectos de protección que hasta la ley de Relaciones Laborales de 1976 no se mejorarían.

En los últimos años del Franquismo se realiza un gran esfuerzo de medios humanos y técnicos a la prevención laboral. Así en 1971 se creó el Plan Nacional de Higiene y Seguridad en el Trabajo, Entre las tareas que en un primer momento se le encomendaron destacaban: la acción formativa de los diferentes niveles educativos; la creación de una red técnico-preventiva y clínico-laboral por todo el territorio nacional, y, finalmente, la creación de servicios técnicos de seguridad en las empresas por todo el territorio nacional.

En 1974 este Plan nacional llegó a incorporarse a la Ley de Seguridad Social con el objetivo de reducir los riesgos que pudieran producirse en los diversos ámbitos profesionales. Desde 1971 hasta 1975 dependió de la Dirección General de la Seguridad Social, del Ministerio de Trabajo, donde se pretende separar la seguridad e higiene de la Seguridad Social

3. PREVENCION DE LA TRANSICION A LA DEMOCRACIA

Entre 1975 y 1978 el Servicio Social de Higiene y Seguridad del Trabajo reafirmó más su función de auxilio y colaboración técnica con la Inspección de Trabajo, así como también se acercaron más a las empresas y centros de trabajos privados con los que se colaboraba, aunque de forma auxiliar, en acciones preventivas. En 1978 se creó el Instituto Nacional de Higiene y Seguridad en el Trabajo con la finalidad de que desarrollara prestaciones complementarias a la Seguridad Social, con lo que el titular de la empresa debía responsabilizarse del cumplimiento de las obligaciones empresariales en cuestiones de seguridad e higiene. Es el comienzo de una regulación de la seguridad e higiene en el trabajo que comienza a formar parte del ordenamiento jurídico laboral y participa menos de la ordenación legislativa de la Seguridad Social, cuya culminación se produce con la aprobación en 1980 del Estatuto de los Trabajadores, totalmente concluido en 1994, con la desvinculación de los organismos de la Seguridad Social.

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