Enviado por zorro314 • 24 de Enero de 2016 • Exámen • 954 Palabras (4 Páginas) • 169 Visitas
Página 1 de 4
TEST TEMA 3
Tipo: Final Personalizado
Número de preguntas: 15
Puntuación Máxima: 100
1. Las diferentes responsabilidades a las que está sujeto el empresario dentro del marco de la prevención de riesgos laborales:
[pic 1][pic 2]
Administrativa, penal y civil por los daños y perjuicios causados.
[pic 3][pic 4]
Administrativa, penal, civil por los daños y perjuicios causados, y de seguridad social.
[pic 5][pic 6]
Administrativa, penal, civil por los daños y perjuicios causados y medioambiental.
2. El principio esencial del Derecho por el cual, no será posible sancionar dos veces administrativa y penalmente, cuando los sujetos, hechos y fundamento jurídico sean idénticos se denomina:
[pic 7][pic 8]
Non bis in ídem.
[pic 9][pic 10]
In dubio pro operario.
[pic 11][pic 12]
Primacía de la realidad.
3. El objeto de la exigencia de responsabilidad civil es el:
[pic 13][pic 14]
Recargo de las primas de accidentes de trabajo y enfermedades médicas.
[pic 15][pic 16]
Resarcimiento de daños y perjuicios.
[pic 17][pic 18]
Recargo de prestaciones económicas de Seguridad Social.
4. ¿Cuál de las siguientes figuras está legitimada para iniciar la tramitación del expediente de recargo por prestaciones en caso de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales?:
[pic 19][pic 20]
Los trabajadores lesionados y sus causahabientes.
[pic 21][pic 22]
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
[pic 23][pic 24]
Ambas son correctas.
5. La definición de infracciones laborales se recoge en el artículo 5 de:
[pic 25][pic 26]
La Ley General de la Seguridad Social, aprobada por Real Decreto Legislativo 1/1994 (LGSS).
[pic 27][pic 28]
El Texto Refundido de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2000 (TRLISOS).
[pic 29][pic 30]
El Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
6. Incumplir el deber de confidencialidad en el uso de datos relativos a vigilancia de la salud de los trabajadores se tipifica como una infracción:
[pic 31][pic 32]
Leve.
[pic 33][pic 34]
Grave.
[pic 35][pic 36]
Muy grave.
7. La falta de presencia de los recursos preventivos cuando ello sea preceptivo o el incumplimiento de las obligaciones derivadas de su presencia y se trate de actividades calificadas reglamentariamente como peligrosas o con riesgos especiales se tipifica como una infracción:
[pic 37][pic 38]
Leve.
[pic 39][pic 40]
Grave.
[pic 41][pic 42]
Muy grave.
8. Los representantes de los trabajadores con funciones específicas en materia de prevención de riesgos en el trabajo se denominan:
[pic 43][pic 44]
Delegados de personal.
[pic 45][pic 46]
Delegados de prevención.
[pic 47][pic 48]
Delegados sindicales.
9. El Comité de Seguridad y Salud lo forman los delegados de prevención, de una parte, y el empresario y/o sus representantes, de la otra, en la siguiente proporción:
[pic 49][pic 50]
50% de cada parte.
[pic 51][pic 52]
60% la dirección, 40% delegados.
[pic 53][pic 54]
40% la dirección, 40% delegados y el otro 20% por otras representaciones que no tienen voz ni voto.
...
Descargar como (para miembros actualizados)txt (6.1 Kb)
pdf (128.2 Kb)
docx (85 Kb)
