Convenio 2 OIT

COO2 – Convenio sobre el desempleo, 1919

La Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo, que se convocó en Washington por el gobierno de los Estados Unidos de América el 29 de octubre de 1919; adopta el convenio sobre el desempleo, el cual entro en vigor el 14 de julio de 1921.

En dicho convenio, todo miembro que ratifique este, debe:

- Comunicar a la Oficina Internacional del Trabajo todos los datos estadísticos sobre el desempleo, para así poder combatirlo; y estos deben de estar en constante actualización.

- Establecer un sistema de agencias públicas bajo el control de una autoridad central; y que tendrán comités conformados por representantes de los trabajadores y empleadores.

- Los trabajadores que trabajen en otro territorio, deben recibir indemnizaciones de seguro iguales a las que perciban los trabajadores nacionales de ese territorio.

- Las ratificaciones deben ser comunicadas al Director General de la Oficina Internacional de Trabajo para su registro.

- Deben aplicar el convenio en sus colonias o posesiones o en protectorados que no se gobiernen plenamente, a menos que las condiciones locales lo imposibilites o que se tenga que modificar el convenio para que se adapte a las condiciones locales.

- El Director General de la Oficina notificara a los miembros de la organización, cuando se tengan por lo menos tres ratificaciones registradas.

- El convenio entrara en vigor cuando el Director General de la Oficina Internacional del Trabajo lo indique; para los miembros que su ratificación sea registrada en otro momento, esta será la fecha para que entre en vigor.

- Los miembros deben aplicar las disposiciones a más tardar el 1 de julio de 1921, y tomar medidas para su cumplimiento.

- Para denunciar el convenio debe hacer pasado 10 años de su expiración, y la denuncia surtirá efecto hasta después de un año del registro de la misma.

- Por lo menos cada 10 años se debe presentar una memoria sobre la aplicación del convenio y a su vez también darle una revisión o modificación si es necesaria.

- El convenio es válido en cualquier versión de idioma, ya sea inglés, francés u otro.

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