Coordinación y supervisión de actividades laborales de otras personas de tal manera que se realicen de forma eficiente y eficaz

Administración. coordinación y supervisión de actividades laborales de otras personas de tal manera que se realicen de forma eficiente y eficaz.

Eficiente. Uso de recursos poco desperdicio, medios.
Eficaz.  Logara objetivo, fines.
Funciones.

Planeación. Definir objetivos, establecer estrategias para cordinar actividades.
Organización. Determina como se va a llevar a cabo y con quien se cuenta para hacerlo.
Dirección. Motivar y dirigir al personal.
Control. Dar seguimiento a las actividades para que se realicen de acuerdo a lo estimado.  
Características.
Propósito definido.
Estructura deliberada.
Personas.
Nuevos modelos de organización.

En red. Asimila la tecnología de Internet.
Virtual. Es una extensión de  las organizaciones en red.
Innovadora. Se basa en trabajos por proyectos, con la unión de equipos interdisciplinarios
hipertexto. Se baza en el conocimiento y aprendizaje organizacional.
hipertrebol. Desarrolla aun mas los procesos innovadores en las organizaciones.
1.hoja profesionales, 2.hoja trabajadores por contrato 3.hoja trabajadores flexibles.

Administración. coordinación y supervisión de actividades laborales de otras personas de tal manera que se realicen de forma eficiente y eficaz.

Eficiente. Uso de recursos poco desperdicio, medios.
Eficaz.  Logara objetivo, fines.
Funciones.

Planeación. Definir objetivos, establecer estrategias para cordinar actividades.
Organización. Determina como se va a llevar a cabo y con quien se cuenta para hacerlo.
Dirección. Motivar y dirigir al personal.
Control. Dar seguimiento a las actividades para que se realicen de acuerdo a lo estimado.  
Características.
Propósito definido.
Estructura deliberada.
Personas.
Nuevos modelos de organización.

En red. Asimila la tecnología de Internet.
Virtual. Es una extensión de  las organizaciones en red.
Innovadora. Se basa en trabajos por proyectos, con la unión de equipos interdisciplinarios
hipertexto. Se baza en el conocimiento y aprendizaje organizacional.
hipertrebol. Desarrolla aun mas los procesos innovadores en las organizaciones.
1.hoja profesionales, 2.hoja trabajadores por contrato 3.hoja trabajadores flexibles.

Administración. coordinación y supervisión de actividades laborales de otras personas de tal manera que se realicen de forma eficiente y eficaz.

Eficiente. Uso de recursos poco desperdicio, medios.
Eficaz.  Logara objetivo, fines.
Funciones.

Planeación. Definir objetivos, establecer estrategias para cordinar actividades.
Organización. Determina como se va a llevar a cabo y con quien se cuenta para hacerlo.
Dirección. Motivar y dirigir al personal.
Control. Dar seguimiento a las actividades para que se realicen de acuerdo a lo estimado.  
Características.
Propósito definido.
Estructura deliberada.
Personas.
Nuevos modelos de organización.

En red. Asimila la tecnología de Internet.
Virtual. Es una extensión de  las organizaciones en red.
Innovadora. Se basa en trabajos por proyectos, con la unión de equipos interdisciplinarios
hipertexto. Se baza en el conocimiento y aprendizaje organizacional.
hipertrebol. Desarrolla aun mas los procesos innovadores en las organizaciones.
1.hoja profesionales, 2.hoja trabajadores por contrato 3.hoja trabajadores flexibles.

Administración. coordinación y supervisión de actividades laborales de otras personas de tal manera que se realicen de forma eficiente y eficaz.

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