DERECHO LABORAL

Concepto de NORMA.

La palabra “norma” viene del latín norma, con ella se designa en primer término, aunque no exclusivamente, un mandato, una prescripción, una orden, aunque esto no supone que sea la única función de la norma, pues autorizar, permitir, derogar, también son funciones de las normas.

El Diccionario de la Real Academia de la Lengua Española lo define como la “regla que se debe seguir o a que se deben ajustar las conductas, tareas, actividades, etc.”.

Así pues, tenemos que las normas dirigen todas las acciones del hombre, y el sentido que toma esa dirección, dependerá en gran medida del tipo de norma a la cual se sujete el individuo, toda vez que existe una variedad de ellas, las cuales se aplican a diferentes aspectos de la persona.

Características de las Normas.

Las normas se caracterizan en razón del sujeto que las emite, así como de su exigencia, su cumplimiento y el ámbito de aplicación de la misma.

Existen muchas semejanzas y puntos de contacto entre los tipos de normas; para establecer una diferenciación entre ellas nos valemos de sus características. En ese sentido tenemos las siguientes propiedades que definen a los diferentes tipos de normas.

Características de las Normas Morales

1. AUTONOMÍA

No es impuesta, surge de la persona misma. A diferencia de la NORMA

JURÍDICA que sí debe cumplirse o sufrir un castigo o pena.

2. INCOERCIBILIDAD

La norma moral no tiene capacidad de castigo.

Lo denominado “sanción moral” es la desaprobación de la conducta por el grupo. Puede llegar hasta el aislamiento del individuo.

3. UNILATERAL

Consiste en que la norma moral implica deber pero no crea derecho. Puede haber consejo, exhortación pero no obligación. La norma jurídica sí implica deber y derecho. Cuando se altera la norma jurídica el juez restablecer el equilibrio.

4. NO SON OBJETO DE COMPETENCIA.

Ningún organismo del Estado tiene competencia en la moral. Surge en la sociedad y puede desaparecer.

5. PROPÓSITO.

Realizar el BIEN.

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