DIVERSAS MODALIDADES DEL TRABAJO

DIVERSAS MODALIDADES EL TRABAJO

EN QUE CONSISTE LA ANTIGÜEDAD EN EL DERECHO DEL TRABAJO Y COMO SE FIJA LA PRIMA DE ANTIGÜEDAD. CUANDO PROCEDE EL ESCALAFÓN.

El tiempo acumulado por un trabajador durante la prestación de su servicio para un empleador, es lo que comúnmente se ha dado en llamar "antigüedad". Esta institución jurídica encierra una gran importancia para ambos sujetos de la relación laboral. Así, la antigüedad es tomada en cuenta para obtener ascenso en algunas escalas y profesiones; y también para obtener la bonificación, indemnización o prestación a la que tiene derecho todo trabajador en consideración al tiempo dedicado a esa labor. En este aspecto, hay que resaltar que el término "antigüedad" atiende sólo a ese lapso de tiempo transcurrido en una colocación, mas no atiende ni valora dicho término la calidad del servicio prestado, pues, tan solo basta el cúmulo del tiempo legalmente necesario, para que al trabajador se le reconozca dicho derecho. Puede decirse, que la antigüedad es un derecho adquirido del trabajador, con rango constitucional en muchas legislaciones, y de carácter irrenunciable por parte de éste.

COMO SE FIJA LA PRIMA DE ANTIGÜEDAD:

Los trabajadores de planta tienen derecho a una prima de antigüedad de conformidad con las siguientes normas:

1.- el importe es de 12 días por año.

2.- el monto del salario:

*No podrá ser inferior al salario mínimo

*Dos salarios mínimos son lo máximo

*Si se presenta el servicio en diferentes lugares obtendrá el salario promedio doble

*Si el salario doble es inferior a $ 50.00 este se considerara como un salario.

3.- la prima de antigüedad se pagara a los trabajadores que:

*Se separen voluntariamente del empleo siempre que hayan cumplido 15 años de servicio.

*Se separen de causa justificada

*SE caso de muerte cualquiera que sea su antigüedad.

4.- La prima de antigüedad se cubrirá a los trabajadores beneficiarios independientes de cualquiera otra prestación que les corresponda.

COMO SE DA EL ESCALAFÓN:

Ascenso por Antigüedad.

La antigüedad se refiere al tiempo que un trabajador se ha desempeñado en un puesto o categoría laboral. En un sistema estrictamente rígido por la antigüedad con el cual el único factor para los nombramientos son los años de servicio, un colaborador puede ascender a un nuevo puesto de jerarquía superior a media que se producen las vacantes.

EN QUE CONSISTE EL DERECHO DE LAS MADRES TRABAJADORAS. COMO SE REGULA

...