Desarrollo Social

CARATULA (Rosado: SEB) *

“AÑO DE LA INTEGRACIÓN NACIONAL Y EL RECONOCIMIENTO DE NUESTRA DIVERSIDAD”

INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PRIVADO

“ANTONIO RAIMONDI”

NIVEL DE CONTRIBUCIÓN DE SECRETARIAS BILINGÜES EN EL LOGRO DE RESULTADOS EN LA GESTIÓN DEL GOBIERNO LOCAL DE YURUA

PROYECTO PARA OPTAR EL TÍTULO DE:

PROFESIONAL TÉCNICO EN SECRETARIADO EJECUTIVO BILINGÜE

Presentado por:

BRIONES SHEPUTT, Liseth Nacira

CASTRO RICOPA, Glendis

DOS SANTOS LOZANO, Helga Rosa

FLORES RUÍZ, Zelmita Elisabeth

ZEGARRA LÓPEZ, Karen Jhoana

PUCALLPA – PERÚ

2012

DEDICATORIA

El presente proyecto lo dedicamos a nuestros padres, quienes hicieron posible que culminemos nuestros estudios superiores.

AGRADECIMIENTO

Primero agradecemos a Dios, a nuestros padres por el apoyo incondicional que nos brindan día a día, al Instituto Superior Antonio Raimondi por acogernos en su lecho, brindarnos calidad en sus enseñanzas y a los profesores porque día a día muestran su interés por nuestra superación brindándonos todos sus conocimientos y apoyo incondicional.

SUMARIO

Resumen

Introducción

CAPITULO I: PLATEAMIENTO DEL ESTUDIO

1. Fundamentación y Formulación del Problema

2. Objetivos

3. Justificación de la Investigación

4. Alcances y Limitaciones

5. Formulación de la Hipótesis

6. Identificación y clasificación de la Variable

CAPITULO II: MARCO TEÓRICO

1. Antecedentes o estudios previos

2. Bases Teóricas

3. Glosario de Términos

CAPITULO III: ASPECTOS METODOLÓGICOS DE LA INVESTIGACIÓN

1. Operacionalización de las Variables

2. Tipificación de la Investigación

3. Estrategia para la prueba de la hipótesis

4. Pruebas estadísticas utilizadas

5. Nivel de Significancia, Intervalo de Confianza y Tipos de Errores

6. Ámbito, Población y Muestra

7. Técnicas e instrumentos para recolectar datos

CAPITULO IV: TRABAJO DE CAMPO Y PROCESO DE CONTRASTACIÓN DE HIPÓTESIS

1. Presentación, análisis e interpretación de datos

2. Proceso de Prueba de Hipótesis

2.1 Planteamiento de Ho y Ha

2.2 Nivel de Significancia

2.3 Valor Estadístico de Prueba

2.4 Regla de decisión

2.5 Discusión de los resultados y adopción de las decisiones.

CONCLUSIONES

RECOMENDACIONES

BIBLIOGRAFIA

A. Fuentes Impresas

B. Fuentes Internet (WEBSITE)

ANEXOS

A. Matriz de Consistencia

B. Instrumentos Recolección de Datos

C. Cuadros, Gráficos y Tablas

D. Fotos

RESUMEN

a) Español

b) Inglés

INTRODUCCION

CAPITULO I: PLATEAMIENTO DEL ESTUDIO

1. Fundamentación y Formulación del Problema

DISTRITO DE YURUA

Ubicación Geográfica

Capital : Breu

Distrito : Yurua

Provincia : Atalaya

Departamento : Ucayali

Clima

El clima de Distrito de Yurua es cálido-húmedo, Yurua pertenece a la selva baja con precipitaciones pluviales de 3,000 a 3,500 mm por año.

Latitud

Al sur : 72º41´30”

Al oeste : 9º30´00”

Altitud

El Distrito de Yurua se encuentra en una altitud de entre 268 y 448 m. s. n. m.

Temperatura

Se tiene una temperatura promedio histórico mensual máxima de 24°C y 25,5°C y en promedio general es de 26.44ºC.

Transporte

Transporte Aéreo

La única vía de acceso al distrito es la aérea, cuyos vuelos son Chárter o cívicos con costos elevados que en muchos casos están fuera del alcance de los habitantes de Yurua, en el cuadro siguiente detallamos los tiempos que implica trasladarse vía aérea desde Pucallpa hacia las comunidades del distrito de Yurua.

CUADRO N° 01

RUTAS DE VUELO EN YURUA

RUTA DURACIÓN DEL VUELO

Pucallpa - Breu 60 minutos

Pucallpa – San Pablo 75 minutos

Pucallpa - Paititi 75 minutos.

Pucallpa - Onconashari 75 minutos

Pucallpa - Sawawo 75 minutos

Pucallpa – Dulce Gloria 75 minutos

Transporte fluvial

Se da entre comunidades a través de los ríos Yurua, Huacapishtea, Beu y Amonya, para ello utilizan canoas a remo o pequeñas embarcaciones cuyas fuerzas de motor oscilan desde 5 HP hasta 18 HP.

Creación del Distrito

El Distrito de Yurua fue creado el 02 de Julio de 1943 por Ley Nº 9815, siendo entonces Presidente Constitucional de la República, Don MANUEL PRADO UGARTECHE.

Sus principales autoridades emanan de la voluntad popular conforme a la Ley Electoral correspondiente, de conformidad con el Art. 186 Inciso 7 de la Constitución Política del Estado; (Ley Nº 27972 – Ley Orgánica de Municipalidades, en su Título Preliminar, Artículo III – ORIGEN.- Desde su creación pasaron diferentes burgomaestres en la Municipalidad Distrital, habiendo sido elegido como Alcalde en los comicios municipales para el periodo 2011 -2014 el Señor Edwin Hernani Alvarado Lima.

Visión Institucional

En el 2016 la Municipalidad Distrital de Yurua es una municipalidad que se caracteriza por la identidad y el compromiso con sus culturas diversas, prestando servicios básicos de calidad y promoviendo el desarrollo económico y humano, con un equipo técnico sólido, capaz y humano.

Misión Institucional

Somos una institución promotora del desarrollo, social, económico, político y cultural, trabajamos respetando la interculturalidad con el propósito de mejorar la calidad de vida de la población incidiendo en los sectores productivo, educación, salud, infraestructura y ambiental en concordancia con la problemática económica, social y las demandas de la población en general del distrito

Evolución histórica de los alcaldes distritales

Fue administrado por la provincia de Atalaya hasta el año 1990, posteriormente a ello se nombra el primer alcalde:

 Limber Phenning del Águila 1990-1992

 Mario Guerra Gómez 1993-1995

 Fidel Soria Rodríguez 1996- 1999

 Rafael Pacaya Gonzales 2000-2002

 Segundo Tello Canales 2003-2006 (29 Meses)

 Sonia Saldaña Balarezo 2003-2006 (19 Meses)

 Edwin Hernani Alvarado Lima 2007-2010

 Edwin Hernani Alvarado Lima 2011-2014

Gobierno Local actual

ALCALDE

Edwin Hernani Alvarado Lima

REGIDORES

Wilder Jesús Quinto Da Silva

César Ruiz Ríos

Paulín Paredes García

Dolores Pérez Tello

Tito Guerra Del Águila

Anhelo institucional

PERSPECTIVAS OBJETIVOS ESTRATEGICOS

Población

Procesos

Capacidades

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

Como institución funciona en base a una organización con cargos jerárquicos como se muestra en el organigrama:

En la estructura organizacional de la municipalidad se percibe solo secretaria general como área, el cual es causal de análisis desde esta investigación trataremos de sugerir aspectos al gobierno local, esto a razón de que en la institución se cuenta con hombres y mujeres desempeñando el rol de secretarias/os y son elementos clave en el proceso de desarrollo local.

En el Reglamento de Organización y Funciones encontramos:

TITULO VI

DE LOS ORGANOS DE APOYO

CAPITULO I

DE LA SECRETARIA GENERAL

ARTICULO 36º

La Oficina de Secretaria General, es un órgano de apoyo a las acciones administrativas del Concejo Municipal y la alcaldía, así como el de garantizar el correcto desarrollo de los procesos de tramite documentario y archivo. La Oficina de Secretaria General está a cargo de un Especialista administrativo, quien depende funcional y jerárquicamente del Alcalde.

ARTICULO 37º

Son funciones de la Oficina de Secretaria General:

a) Asesorar al Concejo y al Alcalde en la documentación administrativa, el despacho y conducir las Sesiones de Concejo.

b) Elaborar la agenda y citar a las Sesiones Ordinarias y Extraordinarias que disponga la Alcaldía, a los miembros del Concejo Municipal y complementariamente a los Funcionarios.

c) Actuar como secretario en todo el proceso de las Sesiones de Concejo, manteniendo actualizado los libros correspondientes y velando por su autenticidad.

d) Actuar como secretario en todo los ACTOS oficiales de Sesión Solemne que la Municipalidad programa.

e) Coordinar con las Comisiones Ordinarias y Especiales de Regidores, para formular sus dictámenes de comisiones, oportunos para sesión de

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