Diseño Departamental

ADMINISTRACIÓN 1

INDICE

1.1 ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE LA ADMINISTRACIÓN…………………………….2

1.1.1 ADMINISTRACIÓN EMPÍRICA…………………………………..........................................2

(PRIMERAS CIVILIZACIONES)……………………………………………………………..2-3

1.1.2 DESARROLLO INDUSTRIAL…………………………………..............................................3

(REVOLUCIÓN INDUSTRIAL)………………………………………………………………3

1.1.3 TEORÍAS MODERNAS DE ADMINISTRACIÓN…………………………………………...4

1.1.3.1 CIENTÍFICA……………………………………………………………………………………4

1.1.3.2 COMPORTAMIENTO HUMANO…………………………………………………………….4-5

1.1.3.3 ESCUELA DE SISTEMAS…………………………………………………………………….5

1.1.3.4 ESCUELA MATEMÁTICAS…………………………………………………………………..6

1.1.3.5 TEORÍA DE DECISIONES…………………………………………………………………….6

1.2 CONCEPTOS DE ADMINISTRACIÓN……………………………………………………….6

1.3 IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACIÓN………………………………………………..6-7

1.4 LA ADMINISTRACIÓN COMO CIENCIA, TÉCNICA Y ARTE……………………………8

1.5 FINALIDAD DE LA ADMINISTRACIÓN……………………………………………………8

1.6 CARACTERÍSTICA DE LA ADMINISTRACIÓN………………….......................................8

1.7 RELACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN CON OTRAS CIENCIAS………………………..9

1.7.1 SOCIALES……………………………………………………………………………………..9

1.7.2 CONTABLES…………………………………………………………………………………..10

1.7.3 FINANCIERAS………………………………………………………………………………...10

1.8 ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, PRIVADA Y MIXTA……………………………………...10-11-12

2.1 CONCEPTO DE EMPRESA…………………………………………………………………...13

2.2 CLASIFICACIÓN DE EMPRESA……………………………………………………………..14

2.2.1 GIRO O RETIRO……………………………………………………………………………….14-15

2.2.2 MAGNITUD…………………………………………………………………………………….15

2.2.3 ORIGEN DE CAPITAL………………………………………………………………………...15

2.2.4 RÉGIMEN JURÍDICO………………………………………………………………………….16

2.3 ELEMENTOS Y FINES DE LA EMPRESA…………………………………………………..16

2.4.1 ÁREAS FUNCIONALES DE LA EMPRESA………………………………………………….17

2.4.2 PRODUCCIÓN………………………………………………………………………………….17

2.4.3 FINANZAS………………………………………………………………………………………17-18

2.4.4 MERCADOTECNIA…………………………………………………………………………….18

2.5 RECURSOS HUMANOS…………………………………………………………………………18-19-20

2.6 DIRECCIÓN POLÍTICA Y GESTIÓN MEDIO ECONÓMICO Y

POLÍTICO DE LA EMPRESA……………………………………………………………………21

2.7 MEDIO LEGAL DE LA EMPRESA……………………………………………………………...22

2.8 MEDIO SOCIAL Y CULTURAL DE LA EMPRESA……………………………………………23-24

2.9 MEDIO INTERNACIONAL DE LA EMPRESA…………………………………………………24-25

3.1 ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS…………………………………………………………26-27-28,29,30

3.2 PLANEACIÓN TÁCTICA Y ESTRATÉGICA…………………………………………………..30

3.3 MEJORAMIENTO CONTINUO…………………………………………………………………….31

3.4 INVENTARIO CEROS Y JUSTOS A TIEMPO………………………………………………….31

3.5 CALIDAD TOTAL…………………………………………………………..............................32

3.6 REINGENIERÍA…………………………………………………………………………………...32-33-34

4.1 PROCESO ADMINISTRATIVO……………………………………………….............................35

4.1.1 CONCEPTO DEL PROCESO ADMINISTRATIVO……………………………………………..35

4.2 CRITERIOS SOBRE LA CONFORMACIÓN DEL PROCESO ADMÓN……............................36

4.3 FASES DEL PROCESO ADMINISTRATIVO…………………………………………………...36-37

4.3.1 MECÁNICA……………………………………………………………………………………….37

4.3.2 DINÁMICA………………………………………………………………………………………..37

4.4 ELEMENTOS DEL PROCESO ADMINISTRATIVO…………………………………………...38

4.5 ETAPAS DEL PROCESO ADMINISTRATIVO…………………………………………………38

4.5.1 PLANEACIÓN…………………………………………………………………………………….39

4.5.2 ORGANIZACIÓN…………………………………………………………………………………40

4.5.3 CONTROL…………………………………………………………………………………………40

4.6 DE LAS INTERACCIÓN ETAPAS DEL PROCESO ADMÓN..………………………………...40

Conclusión………………………………………………………………..41

Bibliografía………………………………...…………………………….42

GENERALIDADES DE LA ADMINISTRACIÓN.

OBJETIVO(S) PARTICULARE (S):

Al término de la unidad, conocerá y comprenderá los conceptos fundamentales de la administración, su origen y evolución.

Esta unidad comprende los antecedentes, conceptos, importancia finalidad y características de la administración, así como la relación con otras ciencias y la administración pública privada y mixta.

1.1. ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE LA ADMINISTRACIÓN.

Desde que el hombre apareció en la tierra ha trabajado para subsistir, tratando de lograr en sus actividades la mayor efectividad posible; para ello, ha utilizado en cierto grado a la administración.

Para comprender el significado de la administración, es necesario efectuar una breve revisión histórica de las relaciones de trabajo, por que es precisamente en la relación de trabajo donde se manifiesta más representativamente el fenómeno administrativo.

1.1.1. ADMINISTRACIÓN EMPÍRICA.

(PRIMERAS CIVILIZACIONES)

Época Primitiva.

En esta época, los miembros de la tribu trabajaban en actividades de caza, pesca y recolección. Los jefes de familia ejercían la autoridad para tomar las decisiones de mayor importancia. Existía la división primitiva del trabajo originada por la diferente capacidad de los sexos y las edades de los individuos integrantes de la sociedad. Al trabajar el hombre en grupo, surgió de manera incipiente la administración, como una asociación de esfuerzos para lograr un fin determinado que requiere de la participación de varias personas

Periodo Agrícola.

Se caracterizó por la aparición de la agricultura y de la vida sedentaria. Prevaleció la división del trabajo por edad y sexo. Se acentuó la organización social de tipo patriarcal. La caza, pesca y recolección pasaron a tener un lugar de importancia secundaria en la economía agrícola de subsistencia.

El crecimiento demográfico obligó a los hombres a coordinar mejor sus esfuerzos en el grupo social y, en consecuencia, a mejorar la aplicación de la administración.

Con la aparición del Estado, que señala el inicio de la civilización, surgieron la ciencia, la literatura, la religión, la organización política, la escritura, y el urbanismo. En Mesopotamia y Egipto, estados representativos de esta época, se manifestó el surgimiento de clases sociales.

El control del trabajo colectivo y el pago de tributos en especie eran las bases en que se apoyaban estas civilizaciones, lo que obviamente exigía una mayor complejidad en la administración. Los precursores de la administración moderna fueron los funcionarios encargados de aplicar las políticas tributarias del Estado y de manejar numerosos grupos humanos en la construcción de grandes obras arquitectónicas.

El Código de Hamurabi ilustra el alto grado de desarrollo del comercio en Babilonia y, consecuentemente, de algunos aspectos de la administración, tales como las operaciones crediticias, la contabilidad de los templos y el archivo de

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