EL VOLUNTARIADO COMO POTENCIAL HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES SIN FINES DE LUCRO

UNIVERSIDAD DE ORIENTE

NÚCLEO MONAGAS

ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS

DEPARTAMENTO DE GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

MATURÍN – ESTADO MONAGAS.

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EL VOLUNTARIADO COMO POTENCIAL HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES SIN FINES DE LUCRO

ASESOR:                                                         AUTORES:

       Lic. Hilcia León                                        Marín Marcelo

           C.I.: 12.155.833

           Tirado Lezly

           C.I.: 11.742.262

Trabajo Especial de Grado para optar al Título de Licenciado en Gerencia de Recursos Humanos

Maturín, Octubre del 2.001.

UNIVERSIDAD DE ORIENTE

NÚCLEO MONAGAS

ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS

DEPARTAMENTO DE GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

MATURÍN – ESTADO MONAGAS.

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EL VOLUNTARIADO COMO POTENCIAL HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES SIN FINES DE LUCRO

ASESOR:                                                         AUTORES:

       Lic. Hilcia León                                        Marín Marcelo

           C.I.: 12.155.833

           Tirado Lezly

           C.I.: 11.742.262

Trabajo Especial de Grado para optar al Título de Licenciado en Gerencia de Recursos Humanos

Maturín, Octubre del 2.001.

VEREDICTO

Revisado y escuchado la defensa pública de este trabajo de grado titulado: “El Voluntariado como potencial humano en las organizaciones sin fines de lucro” por los bachilleres Marcelo Antonio Marín Caraballo, C.I. 12.155.833 y Lezly Carolina Tirado Urbina, C.I.11.742.262, el jurado decidió: Aprobarlo, firmando en conformidad, en Maturín a los ___ días del mes de __________________ del año 2.001.

___________________                        __________________

Prof. Betsy Betancourt                        Prof. Elena Alejo

C.I.                                                C.I.

Jurado Principal                                Jurado Principal

_________________

  Prof. Hilcia de Cedeño

  C.I.

  Asesor

INDICE

Veredicto        

Agradecimientos        

Dedicatoria        

Resumen        

Introducción        

CAPÍTULO I. EL PROBLEMA        

planteamiento del problema        

justificación        

objetivos        

Objetivo General        

Objetivos Específicos        

Glosario de Términos        

CAPÍTULO II. METODOLOGÍA        

Tipo de Investigación        

Técnicas de Recolección de Datos        

Procedimientos de Análisis        

Aspectos Administrativos        

CAPÍTULO III. MARCO TEÓRICO        

Antecedentes Histórico        

Fundamentos De Las Organizaciones Sin Fines De Lucro        

Basamentos Que Sustentan Al Voluntariado        

Voluntariado. Definición        

Voluntario. Definición        

Valores humanos y aptitudes del voluntariado dentro  

   de las organizaciones sin fines de lucro        

concepción del Potencial Humano en la administración de personal        

Relación del voluntariado con la gerencia de recursos humanos        

Bases Legales        

Leyes extranjeras        

Deberes y Derechos de los Voluntarios        

CAPÍTULO IV. CONCLUSIONES Y APORTES        

Conclusiones        

Aportes        

BIBLIOGRAFÍA        

AGRADECIMIENTOS

Gracias a Dios por estar siempre a nuestro lado.

A nuestra tutora Prof. Hilcia León de Cedeño, por habernos apoyado y aceptado como sus asesorados, además de habernos impulsado a terminarla rápido. A la Profesora Betsy Betancourt, por haber estado codo a codo con nosotros en la elaboración de este trabajo.

A mi compañero por haber tenido la maravillosa idea de compartir conmigo, de dar a conocer más al país y al mundo, el excelente trabajo que desarrollan las organizaciones sin fines de lucro.

                                        Lezly Tirado

A mi familia, por su apoyo incondicional en mi desarrollo profesional y como ser humano valioso para la sociedad, así como la humanidad entera.

A mi compañera de tesis, quien bregó junto a mi hasta el final y demostró ser una verdadera ciudadana del mundo.

                                                Marcelo Marín

DEDICATORIA

A mi abuela FLOR que siempre la tengo presente y que sé que siempre está conmigo. A mi hermano Miguel Arocha, que siempre fue mi guía para que nunca me rindiera.

A mi padre por impulsarme a ser alguien en la vida, siempre apoyarme en lo que hago y que con esfuerzo y dedicación todo se puede lograr. A mis madres Yolanda y Nilka, por demostrarme que por muy duro que sea el camino nunca debemos pararnos y bajar la cabeza.

A mis hermanos que siempre estuvieron conmigo: Sisy, Reynaldo, Miguel Alejandro, Luis, Jessica, Niky, Edgar y Dario. Espero que vean una guía, un horizonte y un ejemplo más.

A mis amigas Ana Claret, Ingrid, Daisy, María Gabriela, Esmirger, Beatriz, Clarelys, Manuel y muy especialmente a Rubén y José Antonio, que siempre estuvieron a mi lado, en las buenas y en las malas, siempre apoyándome. A todos los que no pueden estar físicamente conmigo, pero que siempre me apoyaron y me aconsejaron para que pudiera culminar este momento.

DEDICATORIA

Quiero dedicarle este trabajo de investigación a todas esas personas que cada día hacen todo lo posible por contribuir con el desarrollo sostenido de las sociedades, esas personas que entregan sus vidas para salvar a otras, que incluso se trasladan hasta el último rincón del mundo para desplegar su ayuda con un alto espíritu de solidaridad, benevolencia y altruismo; verdaderos ciudadanos del mundo: Los voluntarios. Seres que ofrecen todo del todo, hasta donde alcancen sus posibilidades sin esperar recibir nada a cambio, sólo la gratitud y la satisfacción de una misión bien cumplida.

Su valor y coraje se demuestran siempre en esos acontecimientos que cambian la historia de la humanidad, dejando huellas en el tiempo y se borran cuando la paz trasciende al llegar a los corazones de los seres humanos de este globo terráqueo.

Por un mundo más justo y pacífico, que la hermandad triunfe y el cambio que todos queremos empiece desde nosotros mismos.

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NÚCLEO DE MONAGAS

ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS

MATURÍN – ESTADO MONAGAS

El Voluntariado como Potencial Humano en las Organización de la Cruz Roja

RESUMEN

El objetivo del presente Trabajo de Grado fue el “Estudiar el voluntariado como potencial humano en las organizaciones sin fines de lucro”, para dar a conocer el vínculo existente con la Gerencia de Recursos Humanos. Para ello se utilizó una investigación de tipo documental, que conformaron 4 capítulos. Con los fundamentos del voluntariado y la concepción del potencial humano, el voluntariado, entendido como acción social, debe ir dirigido a modificar las condiciones sociales, promoviendo la participación de las personas y grupos de la comunidad en la resolución de sus propios problemas para impulsar un modo más humano de vivir en sociedad. No es voluntariado social quien hace lo que puede a ratos perdidos y sólo con buena voluntad, sino quien adopta, responsable y conscientemente, una actitud de disponibilidad y servicio hacia los demás. Para las instituciones sin fines de lucro, así como para las lucrativas es indispensable, en la actualidad, asumir e integrar los conceptos gerenciales. Sólo manejando nuestras instituciones con estos criterios podremos garantizar efectividad. Por lo general, las organizaciones sin fines de lucro se destacan por reconocer los logros de los empleados, no sólo los éxitos relacionados con el trabajo, sino también sus logros filantrópicos y como voluntarios. Cuando se apoya y celebra la participación activa de los empleados en la vida de la comunidad, la moral del personal mejora de manera notable.

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