ORGANIZACIONES CON Y SIN FINES DE LUCRO
Enviado por tevas777 • 31 de Octubre de 2013 • 2.721 Palabras (11 Páginas) • 514 Visitas
UNIVERSIDAD CÉSAR VALLEJO
ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE
ADMINISTRACIÓN
TEMA
ORGANIZACIONES CON Y
SIN FINES DE LUCRO
AUTORES:
PROFESOR:
MGTR. EDITH PORTOCARRERO CORREA
LIMA – PERÚ
2013
El futuro pertenece a aquellos que creen en la belleza de sus sueños
Eleanor Roosvelt
En primer lugar a Dios por habernos guiado por el camino de la felicidad hasta ahora; en segundo lugar a cada uno de los que son parte de nuestras familias.
La concepción de este proyecto está dedicada a nuestros padres, pilares fundamentales en nuestras vidas. Su tenacidad y lucha insaciable han hecho de ellos el gran ejemplo a seguir y destacar, no solo para nosotros, sino para nuestros hermanos y familia en general.
ÍNDICE
pág.
Epígrafe II
Dedicatoria III
Agradecimiento IV
Introducción
VII
CAPÍTULO 1
LAS ORGANIZACIONES
1.1 Importancia de las organizaciones 2
1.1.1 Definición 2
1.1.2 Finalidad 2
1.2 Estructura de la organización 3
1.2.1 Centralización 3
1.2.2 Descentralización 4
1.2.3 Organigrama
4
1.3 Organización según su formalidad 4
1.3.1 Organizaciones formales 4
1.3.2 Organizaciones informales 5
CAPÍTULO 2
ORGANIZACIONES SIN FINES DE LUCRO
2.1 Organizaciones sin fines de lucro 7
2.1.1 Definición 8
2.1.2 Principales organizaciones 8
2.2 ONG 10
2.2.1 Definición 10
2.3 Iglesias
2.3.1 Definición
CAPÍTULO 3
ORGANIZACIONES CON FINES DE LUCRO
3.1 Definición 16
3.2 Tipos de organizaciones 17
3.2.1 Formales y centralizadas 18
3.2.2 Formales y descentralizadas 19
3.3 Organizaciones con fines de lucro en el Perú
Conclusiones 22
Referencias 23
Anexos 25
INTRODUCCIÓN
CAPÍTULO 1
LAS ORGANIZACIONES
1.1 IMPORTANCIA DE LAS ORGANIZACIONES
1.1.1 Definición
Las organizaciones es un conjunto de dos o más personas para lograr un objetivo en común, la organización es un conjunto estructurado por la particularidad de cada individuo es diferente, que se complemente entre sí, es necesario que estas características de cada individuo sean analizadas y evaluadas para así poder lograr el aprovechamiento y la eficacia de la organización para llegar al objetivo trazado.
Según Vásquez (s.f.) define:
La organización es la manera como se da toda asociación humana, cuando se requiere el logro de un objetivo común. La técnica de organización puede ser descrita, entonces, como la manera de intercambiar actividades o funciones específicas en un todo
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