EN ESTE ENSAYO SE TRATARA EL TEMA DE LIDERAZGO, SE DEBE RECALCAR QUE HOY EN DIA

INTRODUCCION

EN ESTE ENSAYO SE TRATARA EL TEMA DE LIDERAZGO, SE DEBE RECALCAR QUE HOY EN DIA EL TEMA A DESARROLLAR EN ESTE TRABAJO,  ES UN OBJETIVO DE MUCHAS PERSONAS, LAS CUALES SE ENCUENTRAN DIRIJIENDO A UN GRUPO DE PERSONAS Y TIENEN LA MISION DE HACER QUE EL PERSONAL A SU CARGO LOGRE LOS OBJETIVOS ESTABLECIDOS POR LA EMPRESA O INSTITUCION PARA LA CUAL TRABAJAN DE LA MEJOR MANERA.

EL LIDERAZGO HA SIDO OBJETO DE PROFUNDAS INVESTIGACIONES, EN LAS CUALES SE A TRATADO DE ENCONTRAR EL MEJOR METODO PARA LOGRAR QUE CIERTAS PERSONAS OBTENGAN UN LIDERAZGO TOTAL SOBRE UN GRUPO DE PERSONAS CON EL FIN INCREMENTAR MEJORES RESULTADOS EN LAS EMPRESAS O INSTITUCIONES DONDE LABORAN.

POR LO ANTERIOR EL LIDERAZGO A CAUSADO UNA GRAN POLEMICA ENTRE LA HUMANIDAD, TENIENDO COMO OBJETIVO  LA MAYORIA DE LAS INVESTIGACIONES EL ORIGEN DEL LIDERAZGO O LA FUENTE MAS GRANDE DE ESTE MISMO, DONDE MUCHOS INVESTIGADORES HAN DEDUCIDO QUE EL LIDERAZGO SE APRENDE Y OTROS TANTO HAN ARGUMENTADO QUE LAS PERSONAS AL NACER LO TRAEN ADHERIDO A SU PERSONA Y LO DESARROLLAN DURANTE TODO EL LAPSO DE SU VIDA.

EN BASE A ESTA INFORMACION SE DESARROLLARA LA PRIMERA IDEA, LA CUAL SE REFIERE A QUE EL LIDERAZGO SE APRENDE, A BASE DE EXPERIENCIAS, CURSOS O ESTUDIOS LIGADOS A ESTE TEMA Y QUE AL PONERLOS EN PRACTICA SE OBTIENE EL LIDERAZGO QUE POCO A POCO SE VA PERFECCIONANDO.

DESARROLLO

PARA HABLAR DE ESTE TEMA, TENEMOS QUE PARTIR DE  CONOCER LAS DIFERENTES DEFINICIONES QUE SE ESTABLECEN PARA ESTA PALABRA EN  DIFERENTES FUENTES COMO LOS SON LAS SIGUIENTES:

EN EL DICCIONARIO DE LA REAL ACADEMIA SE DEFINE COMO “…UNA INFLUENCIA QUE SE EJERCE SOBRE LAS PERSONAS Y QUE PERMITE INCENTIVARLAS PARA QUE TRABAJEN EN FORMA ENTUSIASTA POR UN OBJETIVO COMÚN. QUIEN EJERCE EL LIDERAZGO SE CONOCE COMO LÍDER…”1.

EL DICCIONARIO DE CIENCIAS DE LA CONDUCTA PROPORCIONA OTRA DEFINICION DE LIDERAZGO: “…CONJUNTO DE CUALIDADES DE PERSONALIDAD Y CAPACIDAD QUE FAVORECN LA GUIA Y EL CONTROL DE OTROS INDIVIDUOS…”2

PARTIENDO DE ESTAS DEFINICIONES PODEMOS OBSERVAR CLARAMENTE QUE LA PRIMERA, DEFINE AL LIDER COMO LA PERSONA QUE EJERCE EL LIDERAZGO, TENIENDO ESTO COMO BASE, SE TIENE CONOCIMIENTO QUE “EL EJERCER”, TIENE COMO SIGNIFICADO EN EL DICCIONARIO DE LA LENGUA ESPAÑOLA COMO: “…PRACTICAR, PONER EN EJERCICIO UNA PROFESION …”.3

PODEMOS ENTONCES DECIR QUE EL LIDERZGO ES COMO UNA ESPECIALIDAD DE CUALQUIER PROFESION, POR QUE YA QUE OBTUVISTE UN TITULO, TOMANDO EL TITULO COMO LOGRO PERSONAL, EN CUANTO INTENTAS EJERCER LA PROFESION OBTENIDA, LA CUAL SE ESTUDIO CON LA FINALIDAD DE OBTENER CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS DE ALGO Y PODER ENCONTRAR UN BUEN TRABAJO DONDE TUS CONOCIMIENTOS TE LLEVEN A SOBRESALIR DE LAS DEMAS PERSONAS.

 AL LOGRAR ENCONTRAR EL MENCIONADO EMPLEO, SE COMIENZA A TENER CONTACTO CON PERSONAS QUE EN SU MAYORIA TIENEN DIFERENTES OBJETIVOS, Y ES DONDE LAS PERSONAS COMIENZAN A EXPERIMENTAR QUE EL TENER CONOCIMIENTO DE UN AREA EN ESPECIFICO NO ES SUFIENCTE PARA LOGRAR EL OBJETIVO ESTABLECIDO EN CADA EMPRESA, SI NO QUE DEBES DE TENER LIDERAZGO PARA HACER QUE TODOS TENGAN COMO OBJETIVO COMUN,  EL REALIZAR SUS RESPONSABILIDADES DE LA MEJOR MANERA.

PARA LOGRAR ESTO SE DEBE CONTAR CON CUALIDADES ESPECIFICAS, LAS CUALES SE DAN A CONOCER EN CURSOS, SEMINARIOS, CONFERENCIAS TODOS ESTOS BASADOS EN EXPERIENCIAS REALES QUE SE HAN TENIDO EN DIFERENTES CIRCUNSTANCIAS, COMO EJEMPLO SE TIENE QUE EN EL SIGLO XX, TODOS LOS ESCRITOS SOBRE LIDERAZGO GIRABAN EN TORNO A LA IDEA DE LO QUE PODRIAMOS LLAMAR LA TEORIA DEL GRAN HOMBRE, QUE SE BASABA EN “… ESTUDIAR LOS GRANDES HOMBRES QUE HABIAN PASADO A LA HISTORIA, E IDENTIFICAR AQUELLAS CUALIDADES QUE LES DIFERENCIABAN DE LA GENTE CORRIENTE…”.4

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