ENSAYO SOBRE LA ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOS

ENSAYO SUELDOS Y SALARIOS EN MEXICO

INTRODUCCION

Sueldo o salario, la retribución por la mano de obra del hombre, instrumento para medir la importancia de los bienes generados por el ser humano a su paso por la etapa más larga de su vida “la vida laboral”, desde su invención ha sido tema de controversia entre los hombres que exigen la retribución justa de su mano de obra ante su patrón quienes en la historia han sido expuestos como los que buscan enriquecerse a costa de la plusvalía de los trabajadores acaparando el capital generado en sus medios de producción, siendo así desde siempre, lo es hoy mismo, nuestro contexto actual el de un sobre explotado capitalismo nos lleva a la confirmación de los preceptos marxistas donde la historia del hombre se ha venido dando por la lucha de las clases siendo la explotación de la mano de obra parte fundamental de esta lucha.

El sistema capitalista no precisa de individuos cultivados, sólo de hombres formados en un terreno ultraespecífico que se ciñan al esquema productivo sin cuestionarlo. Karl Marx. Filósofo alemán de origen judío militante comunista.

IMPORTANCIA

En México salarios son de importancia micro y macro económica aunque no todos los habitantes del país están expuestos o son afectables por estos, recordemos casi 30 millones de personas se dedican al comercio informal, sin embargo para los restantes en estado de ocupación laboral es de suma importancia la fijación y aumento de estos, tanto así que su regulación se conforma por distintos sectores de gobierno y sociedad como son los que integran la CONASAMI, el establecimiento de estos debe ir enfocado a la coyuntura económica y a la proyección de la misma economía a lo largo del año, son también los salarios un indicador de la economía en México aunque como todos sabemos son lo son de las verdaderas necesidades del hombre y mujer mexicana porque con los actuales $64.76 pesos de la zona A y los $61.78 de la zona B es imposible la subsistencia para cualquier habitante de México.

Por lo tanto es ahí donde está reflejada la importancia del administrador de empresas en su papel como administrador de sueldos y salarios para lograr el equilibrio entre las partes empresa y empleado y las necesidades de ambos, generando a largo y corto plazo un beneficio latente y duradero, entonces se vuelve inexorable que como futuros administradores ahondemos en las particularidades del tema en la asignatura correspondiente.

ACTUALES TENDENCIAS

La actual globalización en México influye directamente a este apartado de la administración de empresas, la tendencia que se marca es la neoliberalista donde se busca el mayor beneficio a la empresa y más cuando esta es transnacional, sin embargo es bien sabido que las empresas además de la mano de obra requieren mente de obra es ahí donde podríamos partir para diferenciar entre el salario que se atribuye más al pago del trabajo físico y el sueldo que indica el pago del trabajo de administrativos y oficinistas, aunque no se limita a estos preceptos. Otra tendencia de importancia son las reformas laborales donde se especifica el pago por hora y los contratos eventuales donde se limitan ciertos derechos laborales, siendo estos puntos también de influencia global ya que México no es el primer país que sufre este tipo de reformas con las que de alguna manera se genera una invitación a las transnacionales a invertir en el país sabiendo que encontraran mano de obra accesible aunque yo diría explotada, además de las diferentes estrategias fiscales que también afectan a los trabajadores como la creación de doble empresa para mantener a la mano de obra apartada de las utilidades de la empresa generadora o el outsorcing por ejemplo, en pocas palabras las tendencias de los sueldos y salarios son afectadas a nivel global por lo que debemos estar atentos a estas posturas.

OTROS PAISES

El

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