ESPECIFICACIÓN DE REQUERIMIENTOS DEL SISTEMA DE INFORMACIÓN E INFORME DE ANÁLISIS
Enviado por ALMA KARINA RODRIGUEZ QUINTERO • 17 de Marzo de 2020 • Tareas • 811 Palabras (4 Páginas) • 362 Visitas
NOMBRE DE EVIDENCIA:
ESPECIFICACIÓN DE REQUERIMIENTOS DEL SISTEMA DE INFORMACIÓN E INFORME DE ANÁLISIS.
Entregado por:
Alma Karina Rodríguez Quintero
CC 1065600678
Sena
Análisis y desarrollo de sistemas de información (1965979)
Marzo 2020
DESCRIPCIÓN DE LA EVIDENCIA.
Paso 1:
Construir una definición de Caso de Uso y Diagrama de Clase que se pueda utilizar para representar a un empleado de una compañía. Cada empleado se define por un número entero ID, un Salario y el número máximo de horas de trabajo por semana.
Los servicios que debe proporcionar deben permitir introducir los datos de un nuevo empleado, visualizar los datos existentes de un nuevo empleado y capacidad para procesar las operaciones necesarias para dar de alta y de baja en la seguridad social y en los seguros que tenga contratados la compañía.
Con base en el ejercicio anterior, construir los diagramas utilizando la herramienta software Star UML.
Empleado:
Firmar un contrato.
Diligenciar los formularios para la inscripción a seguridad social (asesor)
Diligenciar los formularios para la inscripción a los seguros. (Asesor)
Auxiliar de nómina:
Ingresa al sistema
Solicitar al empleado todo lo necesario para inscribirlo en el sistema.
Solicitar al empleado la información para inscripción a SS y a los seguros. (Asesores)
Ingresar al sistema para cargar la información del empleado y cargue de los documentos.
Registro de datos del empleado- id
Registro de datos del empleado -salario
Registro de datos del empleado - número de horas trabajadas
Consultar el empleado para gestionar si da la baja o da la alta.
Empleado de seguridad social
Inscripción de los empleados a SS y validar en el sistema la información del empleado.
Dar de alta o dar de baja en la SS.
Asesor de los seguros:
Validar en el sistema la información de la empresa de seguros los datos del empleado.
Dar de alta o dar de baja en seguros.
Gerente
Firmar contrato
[pic 2]
Paso 2:
Diligencie la plantilla descrita a continuación para la identificación de los objetos que componen los diagramas.
Nombre de los Actores | Empleado: Auxiliar de nómina: Empleado de seguridad social Asesor de los seguros: Gerente |
Nombre de los Casos de Uso | Empleado: Firmar un contrato. Diligenciar los formularios para la inscripción a seguridad social (asesor). Diligenciar los formularios para la inscripción a los seguros (Asesor). Auxiliar de nómina: Ingresa al sistema. Solicitar al empleado todo lo necesario para inscribirlo en el sistema. Solicitar al empleado la información para inscripción a SS y a los seguros (Asesores). Ingresar al sistema para cargar la información del empleado y cargue de los documentos. Registro de datos del empleado- id. Registro de datos del empleado –salario. Registro de datos del empleado - número de horas trabajadas. Consultar el empleado para gestionar si da la baja o da la alta. Empleado de seguridad social Inscripción de los empleados a SS y validar en el sistema la información del empleado. Dar de alta o dar de baja en la SS. Asesor de los seguros: Validar en el sistema la información de la empresa de seguros los datos del empleado. Dar de alta o dar de baja en seguros. Gerente Firmar contrato |
Nombre del Sistema | Sistema de vinculación de los empleados |
Relación entre los Actores | Include: consultar al empleado – crear al empleado Include: firmar contrato- Extend: gestionar – dar de alta o dar de baja |
Paso 3:
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