Evidencia Especificación de requerimientos del sistema de información e informe de análisis
Enviado por Yukeitorei • 29 de Abril de 2019 • Trabajos • 1.230 Palabras (5 Páginas) • 2.070 Visitas
NOMBRE: ALBERTO JAYA CAMCAHO
C.C.1.090.394.977
Evidencia
Especificación de requerimientos del sistema de información e informe de análisis.
DESCRIPCIÓN DE LA EVIDENCIA.
Con base en el conocimiento que el aprendiz ha adquirido de la empresa en estudio y utilizando los conceptos y técnicas aprendidos en la actividad de proyecto número uno deberá determinar las especificaciones para el sistema de información en desarrollo.
Para lo anterior el aprendiz se deberá apoyar en el material de apoyo en relación con los siguientes elementos:
- Identificar los elementos como los datos y operaciones de cada una de las clases utilizadas en UML.
- Identificar las relaciones existentes entre diferentes modelos.
- Identificar los elementos dato de un objeto (atributos, variables e instancias).
- Identificar los objetos que forman partes del modelo.
Para esta evidencia se deben seguir los siguientes pasos:
Paso 1:
Construir una definición de Caso de Uso y Diagrama de Clase que se pueda utilizar para representar a un empleado de una compañía. Cada empleado se define por un número entero ID, un Salario y el número máximo de horas de trabajo por semana.
Los servicios que debe proporcionar deben permitir introducir los datos de un nuevo empleado, visualizar los datos existentes de un nuevo empleado y capacidad para procesar las operaciones necesarias para dar de alta y de baja en la seguridad social y en los seguros que tenga contratados la compañía.
Con base en el ejercicio anterior, construir los diagramas utilizando la herramienta software Star UML.
Paso 2:
Diligencie la plantilla descrita a continuación para la identificación de los objetos que componen los diagramas.
Nombre de los Actores | Administrador Empleados_Nuevos |
Nombre de los Casos de Uso | Administrar datos de empleados Procesar operaciones para dar de baja y alta Gestionar Datos de empleados Generar Reportes |
Nombre del Sistema | Emseg.v 1.0 |
Relación entre los Actores | Asociación (Administrador y Administración Datos de empleados) Asociación (dar de Baja y/o Alta) Asociación |
Nombre de las clases | Empleado ID_empleado Nombre Cargo Salario Numero_horas Seguridad Social Empresa ID_ empleado Tipo_Riesgo Nombre |
Métodos de cada clase | Ingresar ID Ingresar Nombre Actualizar Datos Borrar registro Eliminar usuario Registrar nuevo usuario Actualizar Horas de trabajo |
Paso 3:
Elaboración del informe de análisis con las propuestas de trabajo junto con la interpretación de las necesidades tecnológicas, expuestas en el informe de requerimientos, de acuerdo con las normas y protocolos del sistema en desarrollo.
El informe debe contener:
- Análisis DOFA del sistema de información actual. Este análisis además deberá incluir lo siguiente:
- Diagnóstico y necesidades del hardware, software y servicios informáticos.
VARIABLES INTERNAS | ||
OBJETIVO | DEBILIDADES | FORTALEZAS |
Desarrollar un programa que permita representar a un empleado de una empresa y manejar sus datos de seguridad social permitiendo dar de alta y baja según corresponda. | Bajos conocimientos en programación | Facilidad de aprender |
Herramientas estandarizadas y métodos de programación de fácil uso | ||
Bajos conocimientos en contabilidad y seguridad social. | La facilidad de conseguir aliados para el desarrollo de estos procesos. | |
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VARIABLES EXTERNAS | ||
OPORTUNIDADES | ESTRATEGIAS DO | ESTRATEGIAS FO |
Control de horas hombre de personal | Generar la información necesaria para planilla de pago según horas trabajadas | Generar procesos de registro diario de personal y/o implementar un sistema de registro de entrada y salida de personal |
Generación de informes de productividad | Evaluar el rendimiento de las personas según producción y tiempo de trabajo | Generar proceso de evaluación de KPI'S para desarrollar una mejora continua en rendimientos de personal. |
Generar nómina de personal | Generar registro de nómina de personal. | Establecer una interfaz que permita ingresar toda la información de nómina con el fin de reducir tiempos de ejecución. |
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