ESTATUTOS SINALTRAIFRU 2017

CAPÍTULO I

NOMBRE DEL SINDICATO

Artículo 1: Con el nombre de Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria Frutera, Agroindustrial y Pecuaria “SINALTRAIFRU, establece una Organización Sindical de primer grado y de Industria de orden nacional; cuya estructura interna y funcionamiento estarán en todo sujeto a la Constitución Nacional, código sustantivo de trabajo, principios y valores democráticos  y  demás disposiciones pertinentes sobre la materia.  Artículo 362 C. S. T. Art. 42  Ley 50 de 1990.

El sindicato estará formado por trabajadores o personas que laboren o reúnan los requisitos y condiciones para   laborar o desempeñarse en empresas, fincas o plantaciones que estén relacionadas con la industria de la fruta ,flores, hortalizas, palma , la agroindustria en general y la pecuaria, cualquiera sea su proceso, que funcione legalmente en el territorio nacional.

CAPÍTULO II

DOMICILIO

Artículo 2: El domicilio principal del sindicato será el Municipio de Chigorodo y en segundo lugar el municipio de apartado, Departamento de Antioquia, República de Colombia.

Artículo 3: La residencia de la Junta Directiva será el municipio de Chigorodo, Departamento de Antioquia, República de Colombia.

El sindicato también podrá tener subdirectivas en cualquier parte del país.

CAPÍTULO III

OBJETOS Y FINES DEL SINDICATO

Artículo 4: Los fines principales del sindicato son los siguientes:

1. Estudiar las características de la respectiva profesión u oficio, los salarios, compensaciones, prestaciones, honorarios, sistemas de protección, y seguridad social de prevención de accidentes y demás condiciones de trabajo referentes a sus asociados para procurar su mejoramiento y de su defensa.

1. Procurar el acercamiento de empleadores, afiliados y trabajadores sobre bases de justicia y mutuo respeto y de subordinación  a la ley y colaborar en el perfeccionamiento de los métodos peculiares de la respectiva actividad y en el incremento de la economía general. Colaborar en el perfeccionamiento de los métodos peculiares de la respectiva actividad, profesión y  oficios o especialidades en ella involucrados, trabajando por su mejoramiento, el bienestar de todos los trabajadores, pago de sueldos y salarios equitativos, la garantía de la protección social, condiciones de trabajo dignas, seguras e higiénicas.

1. Asesorar y asistir a sus asociados en la defensa de los derechos emanados de su contrato de trabajo y o de la actividad profesional correspondiente y representarlos al igual que a sus intereses económicos, comunes y generales en todas las relaciones de trabajo, y ante las autoridades, organismos administrativos, judiciales, empleadores y ante terceros.

1. Celebrar todo tipo de convenios y contratos colectivos tales como: Convenciones Colectivas y Contratos Sindicales, garantizar su cumplimiento por parte de sus afiliados y ejercer los derechos y acciones que de ellos nazcan.

1. Asesorar a sus socios en la defensa del empleo y los derechos emanados de un contrato de trabajo, o de la actividad profesional correspondiente y representarlos ante las autoridades administrativas, ante los patronos y ante terceros.

1. Representar en juicio o ante cualquier autoridad u organismo los intereses económicos, comunes o generales de los asociados o de la profesión respectiva.

Representar esos mismos intereses ante  los patronos y terceros, en caso de conflictos colectivos que no hayan podido resolverse por arreglo directo, procurando la conciliación.

1. Promover la Educación Técnica, tecnológica y profesional y general de sus miembros.

1. Prestar socorro a sus afiliados en caso de enfermedad o calamidad dentro de las posibilidades del sindicato.

1. Promover la creación y fomentar el desarrollo de cooperativas, cajas de ahorros, préstamos, auxilios mutuos, escuelas, bibliotecas, institutos técnicos o de experimentación y de deportes y demás organismos adecuados a los fines profesionales, culturales de solidaridad y previsión contemplados en estos estatutos.

1. Servir de intermediario para la adquisición y distribución entre sus afiliados, de artículos de consumo, materias primas y elementos de trabajo a precio de costo.

1. Adquirir a cualquier título y poseer los bienes inmuebles y muebles que requieran para el ejercicio de sus actividades. Art. 373 C. S. T.

Artículo 5: Corresponde también al sindicato

1. Designar las comisiones de quejas y reclamos permanentes o transitorios y los delegados del sindicato en las comisiones disciplinarias que se acuerden por mandato de las convenciones colectivas y los contratos sindicales que se suscriban.
3. Propender por la preservación de la fuente de empleo y de este, para procurar por la mejora del mejoramiento de la calidad de vida de sus asociados.

1. Presentar Pliegos de Peticiones, a fin de promover y celebrar toda clase de contratos colectivos establecidos y permitidos en la ley (convenciones colectivas y contratos sindicales), a fin de procurar la mejora de las condiciones de trabajos y/o zanjar las diferencias con los empleadores, cualquiera que sea su origen y que no estén sometidas por la Ley o la Convención a un procedimiento distinto.

1. Adelantar la tramitación legal de los Pliegos de Peticiones y contratos sindicales que se procuran negociar.

1. Designar a las personas que deban negociarlos las convenciones colectivas y/o los contratos sindicales que se pretenden suscribir y a los conciliadores y/o árbitros a que haya lugar. Art. 374 C. S. T. sentencia C-797 /2000.

CAPÍTULO IV

CONDICIONES DE ADMISIÓN

Artículo 6: El ingreso al sindicato está regido por el principio de libertad sindical y derecho de libre asociación, no obstante para ser miembro del sindicato  se requiere como mínimo:

1. Ser mayor de 14 años.

1. Solicitar su afiliación al sindicato.

1. Ser trabajador de las fincas o empresas donde haya presencia del sindicato,  laborar o reunir los requisitos y condiciones para   desempeñarse en empresas, fincas o plantaciones que estén relacionadas con la industria de la fruta, flores, hortalizas, palma, la agroindustria y pecuaria en general cualquiera sea su proceso, que funcione legalmente en el territorio nacional, ya sean del sector público, privado y/o independiente.

1. No ser toxicómano ni ebrio consuetudinario.

1. Observar en público y privado buena conducta

PARAGRAFO 1: Una vez cumplidos con los requisitos mínimos de admisión, la Junta Directiva Nacional (central) o las de las subdirectivas y/o seccionales según el caso, conceptuaran por mayoría absoluta de votos, sobre la admisión del solicitante y de ello se informara a la asamblea general y/o de delegados según el caso en su sesión próxima, en la cual refrendaran la admisión o negaran la misma, lo cual debe hacerse sustentada sobre los principios y valores democráticos.

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