ETICA - MI FILOSOFIA COMO PERSONA

CÓDIGO DE ETICA

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INTRODUCCIÓN:

Un Código de Ética es un elemento fundamental, responsable de guiar y orientar el comportamiento de las personas en la empresa. Este código se debe convertir

en una guía para los empleados, la cual facilite el desarrollo de sus relaciones  interpersonales dentro del marco del respeto, tolerancia y la convivencia.

Es ahí donde radica la responsabilidad de cada uno de los funcionarios de conocer, interiorizar, divulgar, observar y hacer cumplir este código, así también como de someterse a las consecuencias de su trasgresión.

JUSTIFICACION:

La ALCALDIA DE QUIPAMA BOYACA, además del cumplimiento de las normas que guían la prestación de servicios en salud y buscando orientar la conducta de sus funcionarios hacia la excelencia, ha diseñado un Código de Ética a través del cual se establecen unos parámetros de comportamiento para todos los funcionarios de la empresa, independiente de su modalidad de contratación; facilitando así el desarrollo de las relaciones interpersonales dentro de los marcos del respeto, tolerancia y convivencia tanto con sus compañeros de trabajo como con los usuarios y sus familias.

CÓDIG

CÓDIGO DE ÉTICA

MI FILOSOFIA COMO PERSONA

Principios fundamentales:

∙ Respeto a la dignidad humana: Todo ser humano debe ser valorado con principios éticos y teniendo en cuenta sus valores, deberes y derechos universales irrenunciables. Integralidad: Implica tener en cuenta los diferentes factores que interactúan de orden social, económico, cultural, biológico etc., en el proceso salud enfermedad.

∙ Eficiencia: Lograr los objetivos planteados con los menores costos posibles sin deterioro de los servicios.

∙ Calidad: Lograr la mayor y mejor satisfacción de los usuarios.

∙ Equidad: Con igualdad de derechos y de deberes atender los usuarios sin distingo de clase, credo y raza.

Valores rectores:

Tolerancia: Respetar al otro y entenderlo como es.

Respeto: Reconocer al otro con dignidad, aceptar las diferencias de pensamiento.

Honestidad: Actuar con transparencia en cada una de las actividades que realizamos.

Servicio: Disfrutar lo que le brindamos al otro.

Responsabilidad: Asumir de manera oportuna nuestras actividades realizándolas de manera eficiente y eficaz.

Compromiso: Cumplir con nuestras obligaciones.

CÓDIGO DE ETICA

MI FILOSOFIA COMO PROFESIONAL

Principios generales de comportamiento:

1. Los usuarios y su familia son nuestra razón de ser, por esto nos comprometemos a suministrar una atención con calidad.

2. Todo comportamiento de quienes conformamos la empresa debe estar acorde con los principios y valores de la institución.

3. Cada uno de nosotros debe tener sentido de pertenencia, compromiso y lealtad con la empresa.

4. Debemos expresar con responsabilidad y cordialidad lo que consideremos que va en contra de los principios y valores de la empresa.

5. Debemos dar lo mejor de cada uno en las actividades que desempeñamos diariamente.

6. Debemos ser coherentes y transparentes en todas nuestras acciones, así como estar dispuestos a colaborar, compartir y reconocer los logros de quienes lo merezcan.

7. Todas nuestras relaciones interpersonales están enmarcadas en la filosofía del buen trato.

CODIGO DE ETICA  

PAUTAS BÁSICAS DE COMPORTAMIENTO

CON LOS COMPAÑEROS DE TRABAJO:

∙ En cualquier tipo de interacción que tengamos con otra persona se debe mantener el respeto por encima de todo.

∙ Debemos reconocer las cualidades y meritos de los otros.

∙ Todas las relaciones deben estar enmarcadas en un ambiente de dialogo y armonía con nuestros compañeros de trabajo.

∙ Cuide y utilice de manera racional los bienes y recursos de la institución.

∙ Conozca y apropie las políticas institucionales.

∙ Fortalezca el trabajo en equipo como recurso para la solución de conflictos.

∙ Promueva espacios permanentes de dialogo y comunicación.

∙ Utilice adecuadamente los conductos regulares de autoridad de la institución.

∙ Centre sus relaciones afectivas a las normas de conducta social, evite los excesos de confianza.

∙ En los eventos sociales, recreativos y culturales de la empresa adopte un comportamiento social aceptable.

∙ La conducta social debe ser testimonio de su vida personal, rectitud e integridad.

∙ Las irregularidades que deban informarse a los superiores, siempre cursarán mediante comunicación escrita.

CÓ

CON LOS USUARIOS Y SU FAMILIA:

∙ Se deben dar a conocer de manera clara a los usuarios sus derechos y deberes, así también como garantizarles su respeto y cumplimiento.

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