El Taller de tecnicas de supervision

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REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA

INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA VENEZUELA

5to SEMESTRE EN GERENCIA ADMINISTRATIVA

TALLER DE TÉCNICAS DE SUPERVISIÓN

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REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA

INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA VENEZUELA

5to SEMESTRE EN GERENCIA ADMINISTRATIVA

TALLER DE TÉCNICAS DE SUPERVISIÓN

EL ASPECTO DE LAS COMUNICACIONES

PROFESOR:                                                                                                                     INTEGRANTES:

Antonio Rodríguez                                                                                        Briceño Roxana C.I. 18711249

                                                                                                                         Brito Katherine C.I. 26089606

                                                                                                                         Hernández Deni C.I. 21016478

                                                                                                                         Flores Carla C.I. 20.219.987

                                                                                                                        Velásquez Kellyn C.I. 21014669

                                                                                                                         Yaguaran Oriani C.I.

Caracas, Octubre de 2015

ÍNDICE

Introducción                                                                                        4

Comunicación  (WILBURG JIMENÉZ CASTRO)                                                        5

Preparación y condición de una buena comunicación

Claridad de su contenido, oportunidad, calidad y confiabilidad                                        6

Distribución                                                                                        10

Examen de la comunicación y las reacciones producidas                                                11

La comunicación y sus formas                                                                        14

Instrumentos y medios de comunicación                                                                16

Naturaleza del proceso                                                                                18

Saber: escuchar, hablar, leer y escribir                                                                20

Conclusión                                                                                        24

Bibliografía                                                                                        25

INTRODUCCIÓN

Las organizaciones de éxito son aquellas que le dan la verdadera importancia a las comunicaciones y a la información, dado que ellas han comprendido que estas contribuyen en gran parte, a mejorar el ambiente comunicativo y el clima laboral. Por esto, los miembros garantizan su conocimiento e identificación con la organización debido a que ellos se sienten familiarizados con el desarrollo de las metas de la misma.

Las organizaciones cumplen una serie de metas como planear, estructurar y distinguir patrones de comportamientos para los cumplimientos internos y externos; a través de la información donde esta se convierte en un instrumento de retroalimentación para la evolución y control de la organización. La información debe ser clara y exacta para ser confiable permitiendo una comparación entre ambiente y organización para que la inseguridad laboral sea menor.

La comunicación es un proceso de transmisión y recepción de ideas, información, mensajes, decisiones teorías. Es un quehacer colectivo con el otro como persona, a través de la cual ambos van construyendo su realidad, siendo gracias a una construcción como se va desarrollando el proyecto común llamado sociedad, comunidad y organización.

El proceso de conocer la comunicación se inicia con la definición del tema, para lo cual se presenta al lector la explicación de cada parte del diseño donde el punto de vista teórico de la comunicación. Se espera que la persona que este leyendo este trabajo domine los conceptos en su efecto los amplié pues se trata de dar a conocer lo más representativo de la comunicación. Para obtener correctamente el entendimiento del tema siguiendo el orden establecido de varias obras de diversos autores que han ofrecido y brindado su conocimiento completo el las diferentes áreas de la comunicación.

COMUNICACIÓN (WILBURG JIMÉNEZ CASTRO)

Según Wilburg Jiménez Castro:

La administración "es una ciencia social compuesta de principios, técnicas y practicas cuya aplicación a conjuntos humanos permite establecer sistemas racionales de esfuerzo cooperativo, a través de los cuales se pueden alcanzar propósitos comunes, que individualmente no es factible logra".

Definición de Administración Según Wilburg Jiménez Castro

En su libro "Introducción a la teoria administrativa" define: "La administracióncomo una ciencia social compuesta de principios, técnicas y prácticas y cuya aplicación a conjuntos humanos permite establecer sistemas racionales de esfuerzo cooperativo", a través de los cuales se puede alcanzar propósitos comunes que individualmente no es factible lograr".

Cuando se habla de administración, siempre se debe de pensar en el se humano y por lo tanto su marco de referencia, principios, medios y su dinamismo se los da el, no solo como medio o proceso sino como principio y mordaz.Por su aplicación debe estar siempre concebida y orientada en términos humanos, por ello sus sistemas deben ser regidos por normas que tengan tal baje, puesto que no puede haber un verdadero esfuerzo cooperativo permanente si tales factores constituyen la médula o lo más importante.

La coordinación de ideas y voluntades de acción sólo se logra en forma continuada, cuando los componentes coadyuvan para alcanzar un objetivo común.La administración establece un sistema de labor conjunta en el cual cada uno de sus componentes tiene su propia personalidad que influye positivamente o negativamente según su participación en el logro de los objetivos comunes.

Según Wilburg Jiménez Castro En su libro "Introducción a la teoría administrativa" define: "La administración como una ciencia social compuesta de principios, técnicas y prácticas y cuya aplicación a conjuntos humanos permite establecer sistemas racionales de esfuerzo cooperativo", a través de los cuales se puede alcanzar propósitos comunes que individualmente no es factible lograr".

Partiendo de la definición de administración según Wilburg Jiménez Castro, el papel principal que juega el recurso humano dentro de la empresa es muy valioso, debido a que esta organización depende del optimo y eficaz desarrollo de la persona en las diferentes áreas en las cuales se pueden desempeñar, así mismo obteniendo un buen rendimiento de los empleados se lograría cumplir el objetivo para alcanzar las metas generales.

PREPARACIÓN Y CONDICIÓN DE UNA BUENA COMUNICACIÓN

A la hora de establecer una adecuada comunicación se deben considerar los siguientes aspectos:

· La sintaxis: que está relacionada con la estructuración y las modalidades de transmisión de la información (por ejemplo, la elección entre la utilización de carteles, una reunión o el diario).

En la comunicación escrita conviene aumentar las posibilidades de ser leído, multiplicando y variando los soportes del mensaje.

· La semántica, que es el significado de los mensajes verbales y no verbales de los interlocutores.

· La pragmática, que son las condiciones concretas del intercambio, empezando por los comportamientos y las intenciones de las personas que intervienen en la comunicación.

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