El nuevo Código del Trabajo

PARAGUAY

Ley núm. 213, que establece el Código del Trabajo.

(Gaceta Oficial, 29 de octubre de 1993, núm. 105 bis, págs. 1-30.)

[Nota del editor: El nuevo Código del Trabajo deroga el sancionado en 1961, publicado en la Serie Legislativa, 1961-Par. 1. La ley núm. 213 fue aprobada por la Cámara de Diputados el 15 de junio de 1993, sancionada por la Cámara de Senadores el 29 de junio de 1993 y promulgada con fecha 29 de octubre de 1993.]

INDICE

El presente índice fue confeccionado con los títulos que figuran en la ley, y no forma parte del texto oficial.

LIBRO I. DISPOSICIONES GENERALES Y CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO (Artículos 1-192)

• Título I. Disposiciones generales 1-16

• Capítulo I. Del objeto y aplicación del Código 1-7

• Capítulo II. Del trabajo y sus garantías 8-16

• Título II. Del contrato de trabajo 17-104

• Capítulo I. Definición, sujetos y objetos 17-34

• Capítulo II. De la capacidad para contratar 35-38

• Capítulo III. De las limitaciones a la libertad contractual 39-42

• Capítulo IV. De las modalidades del contrato 43-55

• Capítulo V. De los gastos del contrato 56-57

• Capítulo VI. Del período de prueba en la etapa inicial del contrato 58-60

• Capítulo VII. De los derechos y obligaciones que derivan del contrato de trabajo 61-67

• Capítulo VIII. De la suspensión de los contratos de trabajo 68-77

• Capítulo IX. De la terminación de los contratos de trabajo 78-93

• Capítulo X. De la estabilidad en el trabajo 94-102

• Capítulo XI. De la prueba del contrato 103-104

• Título III. De los contratos especiales de trabajo 105-192

• Capítulo I. Del contrato de aprendizaje 105-118

• Capítulo II. El trabajo de menores y mujeres 119-136

• Sección I. Del trabajo de menores 119-127

• Sección II. Del trabajo de mujeres 128-136

• Capítulo III. Del trabajo a domicilio 137-147

• Capítulo IV. De los trabajadores domésticos 148-156

• Capítulo V. Del trabajo rural 157-191

• Capítulo VI. Del trabajo en las empresas de transporte automotor terrestre 192

LIBRO II. DE LAS CONDICIONES DEL TRABAJO 193-282

• Título I. De la duración máxima de las jornadas 193-211

• Título II. De los descansos legales 212-217

• Título III. De las vacaciones anuales remunerables 218-226

• Título IV. Del salario 227-271

• Capítulo I. Del salario en general 227-248

• Capítulo II. Del salario mínimo 249-260

• Capítulo III. De la asignación familiar 261-271

• Título V. De la seguridad, higiene y comodidad en el trabajo 272-282

LIBRO III. DE LAS RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO 283-381

• Título I. De las organizaciones sindicales de empleadores y trabajadores 283-325

• Capítulo I. De la libertad sindical 283-287

• Capítulo II. De la constitución de los sindicatos 288-293

• Capítulo III. De la inscripción de los sindicatos 294-302

• Capítulo IV. De los derechos y obligaciones de los sindicatos 303-305

• Capítulo V. De las federaciones y confederaciones de sindicatos 306-308

• Capítulo VI. De la extinción y disolución de los sindicatos 309-316

• Capítulo VII. De la estabilidad sindical 317-325

• Título II. De los contratos colectivos de condiciones de trabajo 326-349

• Título III. Del orden y disciplina en los establecimientos de trabajo y del reglamento interno 350-357

• Título IV. De las huelgas y los paros 358-381

• Capítulo I. De las huelgas 352-378

• Capítulo II. De los paros 379-381

LIBRO IV. DE LA SEGURIDAD SOCIAL 382-383

LIBRO V. DE LAS SANCIONES Y CUMPLIMIENTO DE LAS LEYES DE TRABAJO 384-411

• Título I. De las sanciones 384-398

• Título II. De la prescripción de las acciones 399-406

• Título III. De la autoridad administrativa del trabajo 407-411

DISPOSICION FINAL 412-413

LIBRO I. DISPOSICIONES GENERALES Y CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

TITULO I. DISPOSICIONES GENERALES

Capítulo I. Del objeto y aplicación del Código

Artículo 1o. Este Código tiene por objeto establecer normas para regular las relaciones entre los trabajadores y empleadores, concernientes a la prestación subordinada y retribuida de la actividad laboral.

Art. 2. Estarán sujetos a las disposiciones del presente Código:

• Los trabajadores intelectuales, manuales o técnicos en relación de dependencia y sus empleadores. Los profesores de institutos de enseñanza privada y quienes ejerzan la práctica deportiva profesional.

• Los sindicatos de trabajadores y empleadores del sector privado.

• Los trabajadores

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