El problema de la informalidad en el Рerú

PROBLEMÁTICA

El 65% de las empresas en las que trabajan los peruanos son informales y la mayoría de ellas tiene menos de cinco trabajadores. El problema de la informalidad en el Perú es un punto muy importante a tocar puesto que a pesar de que los últimos gobiernos han lanzado leyes y programas para buscar su formalización, no se ha podido lograr casi nada.

Este panorama que observamos ciertamente genera desequilibrio ya que existen muchas PYMES, que es la unidad productora en la cual nos enfocamos con este estudio, con poco potencial de crecimiento, no generan empleo de calidad y de las misma forma quedan totalmente sin protección en temas de salud y empleo seguro.

Así mismo se tiene en cuenta que una de cada tres PYMES a lo largo de su proceso de producción y vigencia no contratan empleados y puede pasar muchos años sin crecer, sin acogerse a beneficios y convirtiéndose así en un problema social, económico y empresarial con el cual el estado no ha podido aun luchar durante años.

Como hemos podido notar en estos últimos años, la informalidad sigue creciendo y eso se debe a causa de tres factores que resaltan: 1) Los impuestos laborales y los tramites ya que estos son excesivos para poder formalizarte o también, muchos de los dueños de las PYMES, los desconocen. A esto se suma el costo de la formalización tanto empresarial como laboral. Razones principales por la cual muchas PYMES no salen a flote y siguen manteniéndose en la informalidad. 2)

y mala legislación de seguridad social, políticas macroeconomicas que se implantan y afectan a los sectores más expuestos a optar por la informalidad y, por último, reformas de comercio sin un previo análisis de impacto en los sectores de menor productividad.

Por otro lado, en cuanto al empleo en el sector informal, el sueldo que reciben los trabajadores es menor ya que existe el subempleo, que se trata de los empleados no capacitados para una determinada labor y toman trabajos menores. Por el lado de la Pyme informal, también se le presentan una serie de problemas y dificultades puesto que no pueden tener un acceso al crédito y demás beneficios. Ambos casos son un problema latente para la sociedad y para el estado puesto que el empleado no obtiene los beneficios y por otro lado, la recaudación fiscal, debido a la evasión de impuestos del sector informal, es menor.

Este problema conduce a que entendamos a la informalidad como un fenómeno complejo y por tanto es prioridad para los entes reguladores establecer políticas públicas estrictas en el mercado laboral y empresarial para que se generen beneficios a los empleados y por tanto el paso a la formalidad de las Pymes sea cada vez más real y de esa manera tengan una mayor participación en el sector denominado como formal.

Actualmente, por el lado del empleo, los datos del Ministerio de Trabajo muestran que el 68% del mercado laboral es informal.

El año 2012 el mercado laboral informal era reflejado por un 61%, por tanto podemos decir que el problema latente que es la informalidad ha crecido y mucho en un año. Como se ha podido ver, en el Perú, la economía informal sigue creciendo y si en algún momento queremos llegar a ser un país desarrollado, los niveles de informalidad deben disminuir puesto que no contribuyen para llegar a tal objetivo. Cabe tener en cuenta que en la ciudad de Lima la economía informal ha sido reconocida como una de las que mejor crecimiento ha tenido, puesto que han crecido por encima del 5.1% que es la tasa de crecimiento de la economía formal y desde ya es también un problema.

En el distrito más grande de la Ciudad de Lima como es San Juan de Lurigancho, se concentra una importante fuerza productora reconocida como informal. Especialmente en el sector de Jicamarca que es el punto

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