El programa de salud ocupacional

Se entiende por la guía técnica colombiana gtc34 es la que diagnostica, planea, organiza, ejecuta y evalúa las actividades que tienden a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus ocupaciones y que deben ser desarrolladas en sus sitios de trabajo de una manera integral y disciplinaria.

Ya que La seguridad en el trabajo es uno de los aspectos más importantes de la actividad laboral y que sin las medidas de seguridad correcta y adaptada puede traer serios problemas para la salud. En muchos casos las personas no toman en serio la seguridad, es decir no portan las medidas de protección como debe ser lo cual genera un incidente o accidente que perjudicaría a los compañeros de trabajo y empresarios.

Y que por todo esto las empresas están cada vez más interesadas en desarrollar programas de salud ocupacional que se adoptaran a, un conjunto de técnicas que permiten evitar los accidentes más comunes que se producen en el trabajo.

Nos dice que toda empresa debe poseer una serie de requisitos para poder adoptar dichos programas.

Los cuales son:

El programa de salud ocupacional:

Este programa debe de estar bien estructurado con objetivos, donde lo primordial sea la salud y bienestar del empleado junto con La política de salud ocupacional que ayuda a mejorar las condiciones de trabajo con uno varios programas , definiendo su organización, responsabilidad, con los procesos de gestión y destinación de recursos humanos, físicos y financieros respectivos, esta debe ir acorde con la legislación vigente y a través de esta se establece la obligatoriedad de los empleadores los cuales deben velar por el bienestar de sus trabajadores.

Teniendo en cuenta las generalidades de la empresa como: actividad económica de la empresa, centros de frentes de trabajo, materias primas e insumos, equipos utilizados, procesos desarrollados, productos o servicios. La organización del trabajo, los recursos, organigrama de la empresa, organización de la salud ocupacional, este último comprende la ubicación del grupo de salud ocupacional en la estructura orgánica de la empresa garantizando acceso directo al nivel decisorio.

Otro aspecto muy interesante y del cual depende el éxito del programa son los niveles de responsabilidad por cada nivel jerárquico de la empresa por ejemplo la gerencia es responsable del estado de salud ocupacional de toda la empresa, el gerente determina y difunde la organización interna y la asignación de responsabilidades específicas.

De la misma manera es importante tener en cuenta la responsabilidad que el trabajador tiene para con su trabajo y salud en el mismo, es necesario que estos se concienticen y se comprometan con sí mismos por su bienestar, es necesario que tenga participación activa y positiva en cualquier

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