Ensayo Función De Salud Ocupacional

Ensayo sobre Salud Ocupacional

Basta con ver los datos publicados en la página de la Organización Internacional del Trabajo (O.I.T.) sobre la cantidad de trabajadores que fallecen en cumplimiento de sus labores, para darse una idea de la magnitud del problema y las consecuencias de los accidentes, las lesiones y las enfermedades relacionadas con el trabajo.

Con una cifra diaria de 6.300 personas fallecidas diariamente a causa de accidentes o enfermedades relacionadas con el trabajo, lo que suma más de 2,3 millones de muertes por año. Anualmente ocurren más de 317 millones de accidentes en el trabajo, muchos de estos accidentes resultan en ausentismo laboral. El ausentismo es una de los asuntos que más preocupan a las empresas e instituciones, por los problemas organizativos que suscita y los costes que estos generan.

Los costos para las organizaciones por esta situación es enorme y la carga económica por las malas prácticas de seguridad y salud se estimado por la OIT en un 4 por ciento del Producto Interior Bruto global de cada año.

Las condiciones de seguridad y salud en el trabajo dependiendo de la cultura organizacional de cada empresa varían entre los países, sectores económicos y grupos sociales. Los países en vías de desarrollo pagan un precio muy alto a causa de las muertes y lesiones de sus empleados, ya que gran cantidad de empleados son colocados en actividades peligrosas como la agricultura, la pesca y la minería. En todo el mundo, los pobres y los menos protegidos con frecuencia mujeres, niños y migrantes son los más afectados por la falta de programas preventivos los cuales deben ser aplicados por las oficinas de Salud Ocupacional.

Debido a la gran problemática que representa esta situación, la OIT a creado “El Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo y Medio Ambiente”, también llamada “SafeWork” el cual tiene como objetivo crear conciencia mundial sobre la magnitud y las consecuencias de los accidentes, las lesiones y las enfermedades relacionadas con el trabajo. Su meta es colocar la salud y la seguridad de todos los trabajadores en la agenda internacional; además de estimular y apoyar la acción práctica a todos los niveles, para que todos los sectores se involucren y poder minimizar la cantidad de incidentes, dejando ver que un trabajo decente es trabajo seguro.

La Constitución de la OIT establece el principio de protección de los trabajadores respecto de las enfermedades y de los accidentes del trabajo, sin embargo, para millones de trabajadores esto se sitúa lejos de la realidad. . El sufrimiento causado, tanto a los trabajadores como a sus familias, por estos accidentes y enfermedades, es incalculable.

Dentro de los perjuicios que deben afrontar los patronos se encuentran costosas jubilaciones anticipadas, pérdida de personal calificado, el cual debe ser sustituido por personal el cual debe ser capacitad, ausentismo que genera baja producción o atención al público de baja calidad, así mismo esto genera el aumento en el pago de las primas del seguro.

Sin embargo, muchas de estas tragedias se pueden prevenir a través de la puesta en marcha de una sólida prevención, de la utilización de la información y de unas prácticas de inspección, para lo cual se deben aplicar los instrumentos esenciales para que los gobiernos, los patronos y los trabajadores ejecuten sin excepción dichas prácticas y prevean la máxima seguridad en el trabajo.

Es en esta parte, donde la Oficina, Sección o Departamento de Salud Ocupacional, según el país o la organización en que se desarrolle, que juega un papel prepondérate en la prevención, educación y aplicación de medidas para reducir al máximo las causas de los accidentes.

Para tal fin la OIT ha adoptado más de 40 normas que tratan específicamente de la seguridad y la salud en el trabajo, así como más de 40 repertorios de recomendaciones prácticas. Cerca de la mitad de los instrumentos de la OIT tratan directa o indirectamente de cuestiones relativas a la seguridad y a la salud en el trabajo.

Salud Ocupacional deberá desarrollar sus funciones tomando en cuenta las condiciones y prácticas nacionales, realizando como mínimo el establecimiento

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