Ensayo Sobre Liderazgo

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA.

UNIVERSIDAD SANTA MARÍA.

DECANATO DE POSTGRADO.

CÁTEDRA: POLÍTICA Y SUPERVISIÓN EDUCATIVA.

ENSAYO SOBRE LIDERAZGO

Desde que el hombre hizo su aparición sobre la tierra, ha debido adaptarse a las diferentes situaciones que para su propia subsistencia está obligado a afrontar. Expuesto cada día a realidades desconocidas para él. Con el paso del tiempo fue logrando adecuarse, para ello, se vio obligado a formar grupos con otras personas para así proveerse de bienes y servicios esenciales, tales como alimento, vivienda, vestido y calzado, así como también por su puesto seguridad personal. Es de suponer que para lograr tomar las decisiones acertadas era necesaria la presencia de alguien que los guiara, que les inspirara confianza y respeto. Es de considerar que en esos tiempos, no se tenía claro el rol que esa figura representaba, sin embargo era de gran importancia contar con ella.

Con el transcurrir de los años y del acontecer de los diferentes hechos que de manera transcendental fueron de una u otra manera encausaron al mundo y modelándolo hacia lo que ahora conocemos, con sus logros y fallas, En todo esos procesos que se llevaron a cabo se contó con la presencia de alguien quien guiara, condujese y llevara las riendas. Esto es evidente si se analizan los hechos o acontecimientos que se han registrados en las diferentes épocas que componen historia.

Es indispensable, comenzar por definir a esas personas que en determinado momento han tomado y desempeñado este rol. El líder, que de acuerdo a lo planteado por Pérez, M. (2008). Quien expresa: “Es una persona que tiene la capacidad de conducir a otros, en un proceso, que permitirá alcanzar un determinado objetivo, meta o propósito”. (p.6).

Analizando esta definición, podemos inferir que el líder posee características específicas, como lo es la capacidad de conducir a otros a alcanzar un propósitos u objetivos específicos previamente definidos de manera clara, debe ir desarrollando esta capacidad de manera continua, a medida de que transcurre el proceso, hasta a alcanzar fin determinado.

Debe estar consciente y conocer con detalles los verdaderos propósitos, que quiere alcanzar la organización o grupo y de igual manera debe tener claro cual es el proceso que se requiere para llegar alcanzar tanto las metas como los objetivos que esta proponiendo alcanzar. También, debe diseñar y aplicar las estrategias que más se amolden al logro de los objetivos, sabiendo delegar funciones y responsabilidades menores entre los demás miembros del equipo que lo acompaña.

Dentro del ámbito empresarial, es donde más se maneja este término y en el que más se ha escrito, uno de los aspectos que más relevante, es la necesidad que tienen las organizaciones de contar con líderes. A tal efecto, Henderson, B. (s/f). Indica que "la función de gerencia trata con lo que la organización debería hacer, la de liderazgo con la motivación de la organización para hacer los que debería hacer". De igual manera plantea Warren, B. (s/f). "los gerentes hacen las cosas bien, los líderes hacen lo correcto". (p.39)

Es indispensable conocer algunas definiciones de liderazgo, pues ellas indican de manera más clara en que se sustenta el rol que una persona en determinado momento o circunstancia se asume, erigiéndose como el líder. Para Chiavenato, I. (1993), Destaca lo siguiente: "Liderazgo es la influencia interpersonal ejercida en una situación, dirigida a través del proceso de comunicación humana a la consecución de uno o diversos objetivos específicos". También el Diccionario de la Lengua Española (1986), liderazgo se define como la dirección, jefatura o conducción de un partido político, de un grupo social o de otra colectividad. El Diccionario de Ciencias de la Conducta (1956), lo define como las "cualidades de personalidad y capacidad que favorecen la guía y el control de otros individuos". El liderazgo definido por Santos (2005) como "el proceso de influir sobre sí mismo, el grupo o la organización a través de los procesos de comunicación, toma de decisiones y despliegue del potencial para obtener un resultado útil". (p.48).

De acuerdo con lo expresado anteriormente, el liderazgo posee varias definiciones, sin embargo, la coincidencia en varias de ellas

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