Ergonomia

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TRABAJO COLABORATIVO 3

Trabajo presentado a:

EDWIN EDUARDO DELGADO BOBADILLA

Director de Curso

UNIVERSIDAD NACIONAL Y A DISTANCIA UNAD

FACULTAD DE CIENCIAS BASICAS, TECNICAS E INGENIERIA

INGENIERIA INDUSTRIAL

MAYO/2011

2. Cuadro Sintónico de los aspectos relacionados con los ambientes sonoros y sus definiciones

AMBIENTES SONOROS

3. Listado de Causas – Efectos – Soluciones, de trabajar en ambientes sonoros

CAUSAS QUE AFECTEN LA AUDICION

Existen dos importantes grupos de fuentes productoras de ruido.

• Fuentes naturales, como el viento, el sonido del mar, el murmullo del agua o de un torrente.

• Fuentes antropogénicas, es decir, ruidos que aparecen en el medio causados por la actividad humana:

✓ Derivadas de la circulación de tráfico

✓ Procedentes de los motores de los aviones, ya sean en las pistas, mientras vuela o en los talleres de comprobación y reparación de motores de reacción

✓ Procedentes de trenes

✓ Ocasionadas por la industria, principalmente la metalúrgica y la textil

✓ Derivadas de las actividades de las imprentas

✓ Procedentes de obras públicas (martillo neumático)

✓ Generadas durante los conciertos y ensayos de rock, de orquestas sinfónicas

 Sirena policial o ambulancia

 Oficina concurrida

 Calle muy transitada

 Caldera fabril

 Prensas metálicas

 Sierra circular

 Escape de vapor

 Entre otras.

Un estudio recoge las conclusiones de las recientes publicaciones de los efectos perjudiciales del ruido desde la vida fetal hasta la pubertad. La mujer embarazada en contacto con el ruido constante del hogar causado por electrodomésticos, radio, televisión, hace que el feto también reciba la influencia del ruido sobre el sistema auditivo frágil y en fase de crecimiento. Todos somos conscientes del ruido en las escuelas causado por fuentes de todo tipo: gritos, tráfico, etc. Solo eso ya es un competidor para una adecuada comunicación oral y que puede repercutir en su aprendizaje.

EFECTOS

Los efectos auditivos son: lesión del oído y dificultad de la comprensión del lenguaje. Los efectos más estudiados del ruido son:

1) Interferencia con la comunicación oral.

2) Detrimento en la capacidad de atención,

3) Cambio temporal del umbral de audición —sordera temporal—

4) Alteraciones fisiológicas tales como incremento de la presión cardíaca y la circulación periférica,

5) Dificultades para el raciocinio,

6) Aumento de la sensibilidad a estímulos,

7) Sordera permanente originada por la exposición durante largos periodos, Con destrucción irreversible de los elementos sensoriales.

Los efectos extra-auditivos más importantes son:

 Modificaciones del sistema cardiovascular, tensión y frecuencias cardíacas.

 Influencia sobre la tonicidad muscular.

 Alteraciones del aparato digestivo

 Alteraciones de la función visual

 Alteraciones sobre el metabolismo.

POSIBLES SOLUCIONES

 Conozca que ruidos son dañinos (los que miden por lo menos de 85 decibeles).

 Use tapones u otros aparatos para protegerse el oído si está expuesto a ruidos fuertes durante sus actividades (hay tapones u orejeras especiales disponibles en ferreterías y tiendas de artículos deportivos).

 Esté alerta a los sonidos dañinos en su entorno.

 Proteja la audición de niños muy pequeños porque ellos mismos no lo pueden hacer.

 Haga que sus familiares, amigos y colegas estén conscientes de los peligros del ruido.

 Si sospecha pérdida de audición sométase a una evaluación médica por un otorrinolaringólogo (un doctor que se especializa en trastornos del oído, olfato, garganta, cabeza y cuello), y a un examen auditivo por un audiólogo (un profesional de salud capacitado para medir la audición y ayudar a personas que sufren de ésta pérdida).

EJEMPLO 1

CAUSA

Una pieza gastada o desbalanceada en una maquina como los empaques de los sistemas neumáticos, ocasionan fugas de aire, la cual va a generar un mayor nivel de ruido y disminuye la eficiencia de la máquina.

EFECTOS

Interferencia en la comunicación oral.

POSIBLES SOLUCIONES

1) Como alternativa de solución para la reducción de la contaminación se recomienda la utilización de cabinas o encapsulados acústicos.

2) Se recomienda realizar estudios sonoros a cada una de las máquinas existentes y medir otros parámetros de operación que influyen en la generación de las diferentes intensidades sonoras.

4. La solución a los 2 ejercicios planteados

1. Un trabajador está expuesto a 95 dB (A) por 3,5 horas, a 85 dB (A) durante 1,5 horas y a 88 dB (A) durante 3,5 horas en un día cualquiera de la semana. Calcular la dosis equivalente a la que está expuesto este trabajador y opinar sobre el resultado.

Ruido 1 2 3

dB 95 85 88

Ci 3,5 1,5 3,5

Ti 2 8 5

=

Cuando la relación Deq (dosis equivalente) es mayor que la unidad, como en este caso, el ruido de dañino (lesivo) y por tanto es necesario entrar a controlarlo.

2. Un trabajador está expuesto a diferentes condiciones de ruido durante toda la jornada de trabajo, que es de 8 horas continuas. Al aplicarle una evaluación con dosímetro dio como resultado un valor del 33%. Interprete este resultado.

Teniendo en cuenta la Exposición o dosis media comprendida entre el 10% y el 50% (Leq = 80-87 dB A). En la cual no existen perturbaciones extraauditivas importantes. Sin embargo hay que buscar la forma de minimizar el impacto del ruido ya sea en el trabajador o en el ambiente

5. Listado de Riesgos, consecuencias y recomendaciones de trabajar con exposiciones a temperaturas extremas.

Consecuencias de trabajar en temperaturas extremas

AMBIENTE DE CALOR

RIESGOS

Algunos problemas de seguridad son comunes en ambientes calurosos. El calor puede resultar en heridas en el lugar de trabajo cuando las palmas están sudadas y resbalosas, o cuando un trabajador se pone mareado, o cuando las gafas (lentes) de seguridad se empañan. En lugares donde hay metal fundido, superficies calurosas, vapor, etc., un trabajador puede quemarse.

Además de estos peligros evidentes, la frecuencia de lesiones parece ser más alta en general en ambientes calurosos que en ambientes de condiciones moderadas. Una razón para ello es que cuando uno trabaja en un ambiente caluroso, la capacidad mental y el rendimiento disminuyen. La temperatura aumentada del cuerpo y la incomodidad física pueden causar irritación o ira.

Estas y otras condiciones emocionales pueden causar que un trabajador no preste atención a los procedimientos de seguridad, o que se distraiga durante trabajos peligrosos.

• Aumento de la transpiración

• Mayor temperatura corporal

• Incremento de la frecuencia cardíaca (en las tareas del tipo técnico-informativo o informativo-mental las altas temperaturas llevan a una disminución de la capacidad de concentración y reacción aumentando la cantidad de errores cometidos).

CONSECUENCIAS

• Hipertermia o Insolación: Es el efecto mas grave y puede llevar a la muerte. Se presenta por el desencadenamiento de un mecanismo en que el cuerpo, tratando de buscar alternativas para perder calor, causa el efecto contrario; la temperatura interna sube hasta perder la termorregulación. Este efecto se presenta con facilidad en individuos no adaptados al calor en obeso, en consumidores de alcohol y cuando se utiliza ropa que no permite la evaporación de sudor. Generalmente va acompañado de delirios, convulsiones y piel caliente y seca.

• Deficiencia de sodio. Se presenta debido a la sudoración excesiva o por reposición inadecuada de sal en la alimentación, lo que provoca mareos. A nivel muscular, esta deficiencia se manifiesta como debilidad, cansancio y calambres. En términos generales se presentan náuseas, vómitos, cefaleas, irritabilidad y aumento de la frecuencia cardiaca.

• Fatiga. Cuando se tiene una evaporación inadecuada de sudor, ya sea por vestir ropa impermeable o por trabajar en ambientes muy húmedos o sin ventilación, en el individuo se genera cansancio e incremento de la frecuencia respiratoria y cardíaca hasta llegar a un estado de desfallecimiento.

• Deshidratación. Ocurre cuando la ingestión de agua es insuficiente para recuperar la que se ha perdido en el aire expirado, la orina y el sudor. Si se alcanza a perder del 5 al 8% del peso corporal hay disminución de la eficiencia en el trabajo, irritabilidad y sed, se eleva la temperatura y la frecuencia cardíaca; si se llega a un 10% de perdida de peso ya hay incompatibilidad con el trabajo claramente marcada. Si la pérdida

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