Exposicion Tributaria Contaduria Publica

CENTENCIAS DERECHOS LABORALES

TUTELADOS

Presentado por:

VIVIANA SALAMANCA

ALEJANDRA ESTUPIÑAN

CONTADURIA PÚBLICA

UNIVERSIDAD ANTONIO NARIÑO

DUITAMA

2013

CENTENCIAS DERECHOS LABORALES

TUTELADOS

Presentado por:

VIVIANA SALAMANCA

ALEJANDRA ESTUPIÑAN

Presentado a:

XXXXXXXXXXXXXX

CONTADURIA PÚBLICA

UNIVERSIDAD ANTONIO NARIÑO

DUITAMA

2013

RADICADO: T-225 de 2012

MAGISTRADO PONENTE: ALEXEI JULIO ESTRADA.

DERECHO FUNDAMENTAL TUTELADO: A EL MINIMO VITAL

“Estabilidad Laboral”

SITUACION DEL CASO PLANTEADO:

1. Informó el accionante que desde el 7 de septiembre de 2009 suscribió un contrato con la empresa ARDCO Construcciones Ltda. para realizar la labor de Ingeniero Director en la Interventoría Técnica Administrativa y Financiera de los contratos de construcción de obra del Sistema Integral Domiciliario celebrado con la Central Hidroeléctrica de Caldas.

2. Posteriormente, agregó el accionante que el 1 de enero de 2009 se firmó un nuevo contrato pero bajo la modalidad de contrato por labor u obra contratada, continuando la vinculación laboral con ARDCO Construcciones Ltda.

3. En vigencia del contrato de trabajo, el actor relató que sufrió un accidente de tránsito el 7 de marzo de 2011, cuando se desplazaba en su motocicleta al chocar con unas vallas que se encontraban en la vía. Dicho accidente le causo fractura del radio distral, fractura de platillos tibiales, fractura de clavícula izquierda, trauma en hemicuerpo izquierdo, excoriaciones y demás laceraciones determinadas por Medicina Legal.

4. Sin embargo, el 28 de abril de 2011 cuando aún se encontraba en estado de incapacidad médica la empresa ARDCO Construcciones Ltda. decidió prescindir de sus servicios, con el argumento que la labor para la cual había sido contratado ya había terminado.

5. Una vez, notificado de la decisión de su despido, mencionó el actor que consultó a la Central Hidroeléctrica de Caldas, quienes manifestaron que no había lugar al despido sin la autorización de la autoridad del trabajo, de la cual hizo caso omiso el empleador pues procedió con los trámites posteriores al despido.

6. Consideró el peticionario que el despido fue ilegal pues se encuentra en una situación de indefensión a causa de las incapacidades y múltiples quebrantos de salud que ha padecido. De igual manera, aseguró que no había lugar a la firma de un contrato por labor u obra contratada sobre todo cuando a la fecha de la terminación del mismo el argumento de la finalización de la obra no era cierto, pues no se había liquidado el contrato suscrito con la Central Hidroeléctrica de Caldas.

7. El accidente afirmó que se encuentra afectado su mínimo vital, toda vez que su trabajo proveía el sustento económico de él y su familia.”

PROBLEMA JURIDICO:

ARGUMENTOS JURIDICOS:

CONCLUCION:

Auto 239/12

Referencia: Solicitud de nulidad de la sentencia T-225 de 2012. Acción de tutela instaurada por Héctor Jaime Ramírez Henao contra el ARDCO Construcciones Ltda y Central Hidroeléctrica de Caldas S.A. E.S.P.

Magistrado ponente:

ALEXEI JULIO ESTRADA.

Bogotá, D. C., once (11) de octubre de dos mil doce (2012).

Procede la Sala Plena de la Corte Constitucional a decidir sobre la solicitud de nulidad de la Sentencia T-225 de 2012, proferida por la Sala Octava de Revisión.

l. ANTECEDENTES

1. Antecedentes del proceso de tutela que dio lugar a la expedición de la sentencia T- 225 de 2012.

Los hechos probados en el proceso.

La Sala Octava de Revisión encontró probados los siguientes hechos en el expediente T – 3263610:

“Hechos.

8. Informó el accionante que desde el 7 de septiembre de 2009 suscribió un contrato con la empresa ARDCO Construcciones Ltda. para realizar la labor de Ingeniero Director en la Interventoría Técnica Administrativa y Financiera de los contratos de construcción de obra del Sistema Integral Domiciliario celebrado con la Central Hidroeléctrica de Caldas.

9. Posteriormente, agregó el accionante que el 1 de enero de

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