Fondo de empleados de comfenalco Fodecom

FONDO DE EMPLEADOS DE COMFENALCO

FODECOM

PAOLA ANDREA PINZON OSPINA C.C. 41.943.752

ANGELA MARIA SANCHEZ VARGAS C.C. 1.094.884.905

UNIVERSIDAD DEL QUINDIO

FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y ADMINISTRATIVAS

ADMINISTRACION FINANCIERA

ARMENIA QUINDIO 2014

FONDO DE EMPLEADOS DE COMFENALCO

FODECOM

PRESENTADO POR:

PAOLA ANDREA PINZON OSPINA

ANGELA MARIA SANCHEZ VARGAS

DOCENTE:

JOSE FERNANDO JARAMILLO CADAVID

UNIVERSIDAD DEL QUINDIO

FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y ADMINISTRATIVAS

ADMINISTRACION FINANCIERA

ARMENIA QUINDIO 2014

Tabla de Contenido

CARACTERIZACION DE UNA EMPRESA DE ECONOMIA SOLIDARIA 4

INTRODUCCION 5

1. LA EMPRESA 6

1.1. Objeto social de la empresa 6

1.2. Objetivos Empresariales 7

1.2.1. General 7

1.2.2. Específicos 7

1.3. Misión 8

1.4. Visión 8

1.5. Objetivos Estratégicos 8

1.6. Valores 8

2. DESCRIBIR EL NIVEL IMPLEMENTACIÓN Y CUMPLIMIENTO DEL MARCO JURÍDICO, INICIANDO CON LA LEY 454 DE 1998, Y CONTINUANDO CON LA NORMATIVIDAD INHERENTE AL TIPO DE EMPRESA. 11

2.1. Clases de asociados 11

2.2. Número mínimo de asociados 12

2.3. Estructura Organizacional 12

2.4. Órganos de Administración y dirección 13

2.5. Entidades estatales que ejercen control y vigilancia a la entidad 18

3. REGIMEN ECONOMICO Y FINANCIERO 21

4. LOS ÓRGANOS DE DIRECCIÓN Y CONTROL, IMPLEMENTAN INDICADORES DE LIQUIDEZ, ENDEUDAMIENTO Y RENTABILIDAD, ACEPTADOS PARA EVALUAR Y MEJORAR EL RENDIMIENTO SOCIAL Y FINANCIERO ACTUAL DE LA EMPRESA? 28

ORGANISMO DE VIGILANCIA Y CONTROL 28

PRESENTACION DE LOS ESTADOS FINANCIEROS 29

5. PROPUESTA DE MEJORAMIENTO PARA LA EMPRESA 29

6. CONCLUSIONES 30

7. BIBLIOGRAFIA 30

FONDO DE EMPLEADOS DE

COMFENALCO

FODECOM

CARACTERIZACION DE UNA EMPRESA DE ECONOMIA SOLIDARIA

Razón Social: Fondo de Empleados de Comfenalco

Nit. : :890.003.013-9

No. de asociados:

Nombre del representante legal: Nohora Inés Gallón

Dirección Comercial: Cra 13 No. 15 – 36 Of. 301. edificio agua azul

Ciudad: Armenia

Departamento: Quindío

Teléfono: 7345171

E. mail: fondodefodecom@gmail.com

INTRODUCCION

Como toda organización del sector solidario, el fondo de empleados de comfenlaco, Fodecom requiere dentro de su estructura la conformación y organización de uno o varios órganos que ejecuten todas las actividades de carácter solidario que tengan como finalidad la educación, solidaridad, calamidad y todas aquellas actividades que brinden bienestar a los asociados y su grupo familiar

La labor de Solidaridad se entiende como la labor de apoyar económicamente a los asociados y su grupo familiar que dependa de él en los casos de verdadera y comprobada calamidad doméstica y brindar solidaridad en asistencia social requerida para aliviar la carga económica en los casos en que él mismo no pueda ampararse con auxilios brindados por Ley, por las Cajas de Compensación, entidades de Seguridad Social o Seguros con cubrimientos específicos. Asistencia social que podrá ser total o parcial según sea determinado por los Comités de Bienestar Social dependiendo del tipo de ayuda solicitada, la capacidad económica del asociado y la disposición solidaria de recursos con que disponga el Fondo para el año fiscal presupuestado.

La labor educativa y de eventos consiste en promover, coordinar, organizar, ejecutar y evaluar todas las actividades y programas que tengan como propósito promover servicios educativos o de reeducación, capacitación técnica, profesional, recreativa y de asistencia social con la participación de todos los asociados y su grupo familiar, brindando de manera solidaria la asistencia integral requerida y aliviando su carga económica y/o que se pueda amparar por intermedio del Fondo con auxilios brindados por la misma Ley, por las Cajas de Compensación, entidades de Seguridad Social o del Estado mismo con cubrimientos o auxilios específicos.

Nosotros como financieros se escogió este sector solidario porque queremos analizar todo lo anterior del fondo de empleados estudiando el presente reglamento que tiene por objeto establecer las normas que hacia el futuro regirán las políticas, estructura, funcionamiento, procedimientos y requisitos que regularán el Fondo de Bienestar Social y Calamidad Doméstica del FONDO DE EMPLEADOS DE COMFENALCO QUINDIO.

1. LA EMPRESA

FONDO DE EMPLEADOS DE COMFENALCO QUINDIO “FODECOM”

1.1. Objeto social de la empresa

El Fondo de Empleados de Comfenalco Quindío FODECOM, es una persona jurídica de derecho privado, sin ánimo de lucro, de carácter asociativo y solidario, con patrimonio variable e ilimitado, de duración indefinida, regida por la ley, los principios universales, la doctrina del cooperativismo y sus estatutos, vigilada por la Superintendencia de la Economía Solidaria y su domicilio se ubica en la ciudad de Armenia (Q.) Inscrita en la Cámara de Comercio el 23 de Enero de 1997 bajo el número 00000156 del libro I de Personas Jurídicas sin Animo de Lucro.

Su objeto social es la atención de las necesidades de los Asociados mediante la prestación de servicios debidamente reglamentados, dentro de los límites fijados por la Ley.

1.2. Objetivos Empresariales

1.2.1. General

Apoyar el desarrollo integral del asociado y su familia.

1.2.2. Específicos

• Fomentar el ahorro.

• Suministrar créditos.

• Estrechar los lazos de solidaridad.

• Desarrollar programas y proyectos de desarrollo económico y social.

• Garantizar a sus miembros la participación y acceso a la formación, el trabajo, la propiedad, la información y la gestión

1.3. Misión

El fondo de empleados de Comfenalco Quindío, Fodecom, es una entidad económica solidaria que trabaja para satisfacer el desarrollo integral y las expectativas de los asociados y su familia.

A través de programas de bienestar social y autogestión y la satisfacción de necesidades de crédito directo, inversión, consumo, adquisición de bienes, salud, educación y recreación, Fodecom facilita la promoción humana y el ejercicio solidario y democrático de quienes lo conforman.

1.4. Visión

En los próximos años, el Fondo de empleados de Comfenalco, Fodecom, será la entidad de economía solidaria de mayor reconocimiento en la región, líder en programas de bienestar social para el trabajador asociado y sus familias.

Contará con solidez económica, amplio respaldo de sus asociados, oportunidad de servicios innovadores acordes con la demanda del mundo moderno.

1.5. Objetivos Estratégicos

• Eficiencia

• Crecimiento

• Contribución Social

1.6. Valores

Solidaridad: Entendida como la unión de esfuerzos colectivos alrededor de propósitos comunes.

Participación democrática: Es la suma de voluntades individuales que inciden en las decisiones colectivas y nos obligan a respetar las diferencias.

Equidad: Nace el deseo de tratar a los asociados y a sus familias en igualdad de condiciones y oportunidades que les permitan el progreso y le máximo bienestar.

Lealtad: Proviene de la confianza y del compromiso adquirido con quienes forman parte de nuestra organización y sus familias en la satisfacción de sus expectativas.

Ética: Es un principio fundamental de honestidad que nos impulsa a trabajar con transparencia y eficiencia salvaguardando los recursos de las asociados.

Responsabilidad Social: Nuestra responsabilidad como trabajadores se expresa también en nuestro ejercicio ciudadano, en el compromiso con la comunidad con la cual interactuamos y en el respaldo a las instituciones.

DISPOSICIONES GENERALES

Artículo 1: Naturaleza y denominación. La entidad es un Fondo de empleados y organización solidaria de derecho privado, sin ánimo de lucro, regida por las disposiciones legales vigentes y en especial la legislación sobre fondos de empleados y el presente estatuto y se denomina Fondo de empleados Comfenalco Quindío, el cual se identifica también con sigla Fodecom.

Artículo 2: Domicilio y ámbito de operaciones. El domicilio principal de Fodecom es el municipio de Armenia, departamento del Quindío y tiene como ámbito de operaciones todo el territorio del departamento del Quindío.

Artículo 3: Duración. La duración de Fodecom es indefinida, pero podrá disolverse y liquidarse en cualquier momento, en los casos

...