Fundamentos de la prevención de Riesgos

Título de la tarea

Asignación de Responsabilidades y recursos

Nombre Alumno

Ricardo Villalonga Aedo

Nombre Asignatura

Fundamentos de la prevención de Riesgos

Instituto IACC

08 de Diciembre 2014

Desarrollo

Comparar las asignaciones de responsabilidades de los distintos individuos que participan en la gestión de la prevencion en una empresa y cuáles serían las grandes diferencias entre estas responsabilidades.

Definición de responsabilidades.

El empresario o gerente general de la organización es el encargado de otorgar todos los bienes ya sean económicos como bien estar de los trabajadores donde le den fiel cumplimiento a lo estipulado en la ley, el encargado de asesorar al gerente general será el experto en prevención de riesgos que con sus conocimientos llevara a cabo un programa educativo para los trabajadores y le indicara al gerente general los pasos a seguir para que la empresa sea viable y segura.

Otra diferencia entre las responsabilidades es la del experto en seguridad o en prevención de riesgos con las de los supervisores o capataces que el asesorara a estos para que ellos lleguen a los trabajadores indicando la forma más segura para que realicen sus trabajos dentro de la organización.

Además el experto en prevención de riesgos creara el programa en prevención y las personas encargada de llevarlo a cabo serán los mandos medios ya sean supervisores, capataces, etc. Y los trabajadores deberán cumplir a cabalidad cada orden de seguridad.

Los supervisores o mandos medios tendrán la responsabilidad de evaluar los riesgos en terreno e informar al experto en prevencion de riesgos, para que los asesore en las medidas de control que se deben implementar, antes de realizar dicha.

Cabe destacar que el mayor involucrado en estas decisiones será el gerente general o empresario, ya que, él debe velar por la integridad física de cada trabajador.

Mencionar que el gerente o supervisor tienen responsabilidades penales ante un accidente grave o fatal.

Otra responsabilidad del gerente general es el encargado de otorgar todas las herramientas, maquinas, infraestructura, equipo de protección personal, etc. Y los trabajadores son los encargados de cuidarlas con el fin de que siempre se encuentren en buen estado.

El gerente general es el encargado de otorgar capacitaciones o cursos para los trabajadores,

Fomentar una cultura en materia de prevencion de riesgos. La gerencia debe considerar y asestar que la prevencion es una inversión no un gasto, el beneficio es mutuo tanto como para la empresa y sus trabajadores, una empresa sin accidente es una empresa bien evaluada por tanto más probabilidades de adjudicación de nuevos trabajos.

El supervisor será el encargado de dar inicio a un trabajo indicando el tipo de proceso y los riesgos asociados y los trabajadores serán los encargados de captar estas instrucciones y llevarlas a cabo en la labor, con la mayor seguridad posible, para que no exista detención en el proceso y no existan accidente ni enfermedades profesionales.

El concepto de responsabilidades es sumamente necesario dentro de una organización o empresa, ya que, en estas se define por cada cargo las acciones que deben tomar para cumplir con todo lo estipulado en las leyes vigentes, el empresario otorgara todas las herramientas no solamente básicas si no las necesarias para que los trabajadores puedan realizar sus labores sin riesgo alguno o si en el caso existiera un riesgo potencial tomar todas las medidas necesarias para que el trabajador no se accidente y no se enferme profesionalmente de esta manera evitaremos que el proceso no se sienta comprometido con la pérdida de tiempo en el caso de una ocurriera.

 A continuación se presenta un listado de funciones y responsabilidades de acuerdo a cargos de una institución en función de un programa de prevención.

. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES GENERALES.

La administración del Programa de Prevención de Riesgos será efectuada por la “Línea de mando”, desde el gerente hasta los trabajadores. Cada uno con el grado de funciones correspondientes al nivel de atribuciones designadas.

Las funciones y responsabilidades serán las siguientes:

Gerencia General:

 Conocer, revisar y aprobar el programa de prevención de riesgos.

 Aprobar la política de prevención de riesgos de la empresa.

 Asignar los recursos y los medios para lograr los objetivos propuestos.

 Exigir el cumplimiento de las actividades de prevención de riesgos a supervisores.

 Evaluar mensualmente el cumplimiento del programa de prevención de riesgos en conjunto con la línea de supervisión y el experto en prevención de riesgos.

Experto en Prevención de riesgos:

 Prestar asesoría técnica a la gerencia y línea de supervisión en materias de seguridad, salud ocupacional y en las investigaciones de accidentes e incidentes que se originen.

 Elaboración del Programa anual de Prevención de Riesgos.

 Dar a conocer el programa de prevención de riesgos del periodo en curso, a las partes interesadas.

 Evaluar mensualmente junto a la gerencia y línea de supervisión, el grado de cumplimiento del programa.

 Capacitar a los supervisores sobre la correcta aplicación del programa de prevención de riesgos de la empresa y sus responsabilidades.

 Realizar observaciones preventivas de seguridad.

 Llevar un registro estadístico de accidentes y enfermedades profesionales.

 Asesorar en uso y mantención de los elementos de protección personal.

 Coordinar cursos de capacitación con el organismo administrador de la Ley 16.744 al cual está adherida la empresa.

Supervisor:

 Velar por el cumplimiento del presente programa.

 Promover y aplicar las normas vigentes y los procedimientos establecidos para cada tarea.

 Asumir con actitud positiva las actividades específicas asignadas a su cargo y cumplirlas a cabalidad.

 Aplicar medidas disciplinarias ante el incumplimiento de instrucciones y procedimientos entregados.

 Impartir instrucción diaria (charla 5 minutos) indicando cuales son los riesgos que el trabajo y el área de trabajo involucran, las medidas preventivas y los métodos de trabajo correctos a implementar para evitar accidentes e incidentes.

 Efectuar inspecciones y observaciones preventivas, impartir charlas operativas, dando a conocer los riesgos existentes, promover actitudes y prácticas de trabajo seguro, investigación de accidentes e incidentes.

 Perfeccionarse en forma permanente en materias de prevención de riesgos siendo obligatoria su participación en cursos que se programen (calendario de capacitaciones).

 Exigir uso y cuidado de los elementos de protección personal (E.P.P) del personal a su cargo.

 Cumplir las recomendaciones entregadas por el prevencionista de riesgo de la empresa.

 Realizar las investigaciones de accidentes e incidentes.

 Mantener continuamente actualizado el inventario de riesgos de la empresa con la asesoría del experto en prevención de riesgos.

 Controlar el cumplimiento de las medidas correctivas originadas de las investigaciones de accidentes.

 Asegurar que cada trabajador nuevo, antes del ingreso a la faena cuente con:

 Charla de Inducción.

 Capacitación en procedimientos e instructivos.

 Examen Pre u Ocupacional.

 Entrega del reglamento interno de la empresa.

 Elementos de protección personal.

 Charla uso y mantención de E.P.P.

Los trabajadores:

 Velar por su seguridad y la de sus compañeros.

 Acatar las instrucciones dadas por la jefatura, el supervisor y el experto en prevención de riesgos.

 Cumplir con los estándares, normas, procedimientos e instructivos dados a conocer.

 Cumplir con las disposiciones del reglamento interno de la empresa.

 Participar de las actividades de prevención de riesgos que se realicen en la empresa.

 Usar en forma correcta y cuidar siempre sus elementos de protección personal.

 Informar a su jefe directo acerca de condiciones sub estándar en lugares de trabajo.

 Informar siempre sobre cualquier incidente que le ocurra, producto de la ejecución de sus tareas, por menor que este sea.

 Colaborar en la investigación de incidentes.

 Mantener el lugar de trabajo limpio y ordenado.

Conclusión

En este trabajo damos a conocer la importancia de las responsabilidades de cada uno de los integrantes de una empresa de acuerdo a sus cargos , y su función dentro de la gestión de prevencion de riesgo y lo más importante de qué forma pueden velar por la seguridad de todos los integrantes de la empresa .

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