GLOBALIZACION, TECNOLOGIA, TRABAJO, EMPLEO Y EMPRESA
Enviado por Lu Loyola • 30 de Mayo de 2016 • Apuntes • 892 Palabras (4 Páginas) • 658 Visitas
GLOBALIZACION, TECNOLOGIA, TRABAJO, EMPLEO Y EMPRESA:
En términos económicos puede caracterizarse a la economía por 3 grandes características: es informal, global y funciona en red.
LA INFORMACION:
La información son variables decisivas en la productividad y en la competitividad, no queremos decir que el capital no cuente, pero con conocimiento y tecnología y sin capital, se puede llegar a generar bastante capital. La información siempre ha sido importante pero es ahora con las nuevas tecnologías de información que adquiere un carácter crucial, porque se puede procesar, y transmitir muy deprisa.
Información, tecnología, capacidad de gestión y procesamiento: esta es la base para la creación de productividad y competitividad. Eso es una herramienta de empleo.
EL MITO DE LA GLOBALIZACION:
Se trata de una economía global. Una economía global no es lo mismo que una economía mundial o que una economía fuertemente internacionalizada.
Se calcula q entre el 80 y 90 % de mano de obra mundial trabaja en mercado de trabajos locales, no es una economía mundializada, sino que las actividades están globalizadas (exportación).
Por globalizadas se entiende que trabajan como una unidad en tiempo real a nivel planetario, es decir que las actividades económicas centrales, de nuestras economías trabajan en una unidad, en tiempo real a nivel planetario través de una red de interconexiones. Ej. el mercado de capitales.
INFORMACION Y TECNOLOGIA:
La información y la tecnología están globalizadas, es decir hay que abrir y modificar constantemente la tecnología que se tiene porque si no se puede interactuar con otras, queda obsoleta.
La mano de obra más calificada también esta globalizada, ejemplo los analistas financieros, los periodistas, etc. No necesariamente viven en todo el mundo pero son mercados de trabajo globalizados.
La producción está en parte globalizada, especialmente en aquellas empresas que trabajan en redes.
EL FUNCIONAMIENTO EN RED:
La red tiene la ventaja de la flexibilidad de la adaptación rápida a la demanda, cuando hay una gran demanda se arma la red, cuando no está más, se puede disolver para armar otras redes. El gran problema es la coordinación, pero gracias a la nueva tecnología de información se puede tener flexibilidad, coordinación y unidad de proyecto de la decisión con la tarea que hay que desarrollar. Cada unidad de trabajo recibe cierta autonomía y poder de decisión para poder lograr junto a las demás unidades el cumplimiento de los objetivos de la empresa.
EL NUEVO TIPO DE TRABAJO
El trabajo auto programable es aquel que desarrolla el trabajador que tiene una capacidad en él o ella de poder tener la posibilidad de redefinir sus capacidades conforme va cambiando la tecnología y su nuevo puesto de trabajo. (El conocimiento que estas personas adquieren queda rápidamente obsoleto por el cambio continuo). Esto hace referencia a que aquellas personas que sean capaces de redefinir lo que tienen que hacer, nunca se quedaran obsoletas.
Junto a eso hay un trabajo genérico, son empleados que solo reciben instrucciones y ejecuta órdenes y que incluso no le dejan hacer más que eso. Es un trabajo que puede ser remplazado fácilmente, este trabajo coexiste con las opciones del empresario de ver si le conviene emplear a alguien, usar una máquina, o comprar el producto producido, en esta relación es donde hay una reducción de la capacidad de negociación. El empresario siempre elije en términos de reducción de costos.
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