GUÍA DE APRENDIZAJE 2: TRABAJO, SOCIEDAD Y DIGNIDAD HUMANA

GUÍA DE APRENDIZAJE 2: TRABAJO, SOCIEDAD Y DIGNIDAD HUMANA

Ficha: 2184392-B

SENA-Centro de Diseño y Metrología.

ADSI-Análisis y Desarrollo de Sistemas de Información

GESTIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL

Ins. Pedro Eladio García Benavides

 23 de febrero de 2022

1. ¿Qué es trabajo decente?
2. ¿Cuáles son los principios del trabajo decente?
3. ¿Cómo definiría trabajo digno?
4. ¿Por qué hablar de trabajo digno más allá de la noción de trabajo decente?
5. ¿Cómo influye la falta de trabajo con la pobreza, la violencia y la falta de desarrollo? explique su respuesta.
6. ¿Para usted cuál es el significado de este párrafo?
7. ¿Cómo se relaciona la ciudadanía con las habilidades para la vida?
8. ¿Cómo se puede vincular el concepto de ciudadanía con el procesode paz en Colombia?
9. ¿Qué se entiende por ciudadanía laboral?
10. ¿Cuál es el rol de las organizaciones de trabajadores en el ejercicio de la ciudadanía laboral?
11. ¿Se puede definir la ciudadanía laboral como posesión de derechos? ¿Por qué?
12. ¿Por qué el trabajo es un derecho humano fundamental?
13. ¿Cómo se lograría un mundo laboral con trabajo decente?
14. ¿Qué principios promueve la OIT en el mundo del trabajo?
15. ¿Qué relación tiene el trabajo con la satisfacción de las necesidades básicas de las personas?
16. ¿Cuáles son los derechos laborales más vulnerados?
17. ¿Qué consecuencias sociales, económicas, culturales y políticas resultan cuando a las personas no se les reconocen sus derechos laborales?
18. ¿Qué relación tienen los derechos laborales con el trabajo decente?
19. ¿Cuáles son los elementos que dan origen a un “contrato de trabajo”?
20. Para que sean reconocidos mis derechos laborales ¿debo tener siempre un contrato de trabajo por escrito? Explique su respuesta.
21. ¿Cree usted que es posible pactar con su jefe el pago total de su salario en especie (con mercancías) y no en dinero? Explique su respuesta.
22. ¿Su jefe le puede cambiar las condiciones de su contrato de trabajo después de firmado? Explique su respuesta.
23. ¿Cuáles son las prestaciones económicas y sociales a que tiene derecho con un “contrato de trabajo”?
24. Seleccione en el grupo de trabajo, dos casos que conozcan o hayan escuchado, en los cuales se evidencie violación de los derechos laborales, explique en detalle qué derechos se están violando y por qué.
25. ¿Qué opina usted de la organización de los trabajadores en sindicatos?
26. ¿Es posible que personas con diversos oficios y vinculados a empresas diferentes formen parte de una sola organización sindical? Explique su respuesta
27. ¿Qué es un convenio Colectivo de Trabajo?
28. ¿Cuáles son elementos fundamentales de un Convenio Colectivo de Trabajo?
29. ¿Qué es un conflicto de trabajo? Explique su respuesta.
30. Hay quienes afirman que la huelga es una estrategia utilizada por los trabajadores para apoderarse de las empresas y no trabajar. ¿Qué opina usted al respecto?
31. ¿Cuál es la definición de libertad sindical?
32. ¿Cómo construir conciencia para una mejor comprensión de la libertad sindical?
33. ¿Qué normas nacionales e internacionales amparan la Libertad Sindical?
34. ¿Qué acciones propondría usted para promover el derecho de asociación y la libertad sindicales?
35. ¿Cuál es el panorama de Colombia en cuanto a los Derechos sindicales?
36. ¿Cuál es la importancia de la OIT en la aplicación del derecho Laboral?
37. ¿Cuáles son los fines de un sindicato?
38. ¿Cómo se clasifican los sindicatos?
39. ¿Cuál es la importancia de la organización sindical para la democracia?
40. ¿Cómo afecta a la sindicalización, la tercerización del empleo, el trabajo a destajo, las modalidades de prestación del servicio, el desempleo, el contrato a término fijo?
41. ¿Qué tipos de Negociación existen?
42. ¿Cuáles son las características de la Negociación Colectiva?
43. ¿Cuál es la finalidad de la Negociación colectiva?
44. ¿Qué promueve la OIT respecto a la Negociación Colectiva?
45. ¿Qué es el Derecho a la Huelga?
46. ¿Cuáles son las condiciones para el ejercicio del derecho a la Huelga?
47. ¿Cuáles son las normas nacionales e internacionales que amparan el Derecho a la Huelga?

Desarrollo.

1. Trabajo digno
2. Libertad sindical
   Eliminación del trabajo forzoso
   Abolición del trabajo infantil
   Eliminación de la discriminación en materia de empleo.
3. Un empleo digno es aquel en donde los empleados tienen total accesibilidad a sus derechos como trabajadores, esto incluye el hecho que las remuneraciones estilo primas, cero discriminaciones, libertad de hacer sindicatos y demás, es decir donde se respete la dignidad humana.
4. Porque el trabajo decente cumple apenas lo básico y necesario, llegando a cumplir básicamente lo necesario para llegar a dar dignidad humana al empleado, el digno, es el cumple con todas las reglas, debido a que como es digno, este si respeta la dignidad humana al ciento por ciento.
5. Sin trabajo, no hay dinero, lo cual lleva a la pobreza, esto significa que al ser pobres y no tener trabajo, lleguen a robar por ejemplo, no necesariamente, esta actividad delincuencial tenga que ver con la violencia debido a que existen técnicas como el cosquilleo, pero generalmente es algo como “dame ese bicho o ya sabes” y si no hay trabajo, no hay gente produciendo, lo que quiere decir que hay un decrecimiento en vez de un crecimiento en bastantes aspectos como lo  puede ser el económico, tecnológico y demás.
6. Este párrafo nos da a entender que básicamente el concepto de ciudadanía no es como tal el hecho de regirse a unas normas ya sean jurídicas o políticas, sino la armonía de las personas entre sí, cosa que permite el desarrollo en la misma.
7. La ciudadanía, es importante debido a que nuestras habilidades dependen un poco de esta, es decir, el entorno en el que nos desenvolvemos. Por ejemplo, si se vive en un entorno repleto de drogadicción y robo, claramente el individuo manejara ciertas habilidades, pero uno que esté en un espacio relativamente seguro y prácticamente alejado de esto, manejará unas habilidades totalmente diferentes a las del primer individuo.
8. Se vincula debido a que por ejemplo l ciudadanía colombiana no es una que conviva tan bien, un ejemplo de esto es el conflicto armado que ha tenido hace bastantes años con las farc, eln y demás grupos, es decir no se hace un pacto civilizado, el cual nos permita llegar a la paz.
9. Es la encargada de proteger los derechos de los trabajadores.
10. Estas deben unir esfuerzos para induce a los ciudadanos a que se involucren con los temas políticos, sociales, jurídicos y demás
11. Se podría decir que si, debido a que, si bien esta se encarga de proteger los derechos de los trabajadores, puede no hacerlo, y, ¿quien les dice algo?, nadie.
12. Es un derecho fundamental debido a que con este es con el que el individuo sustenta su existencia y también la de los que están a su cargo.
13. 
    

...