GUIA # 2 TRABAJO DECENTE Y TRABAJO DIGNO

GUIA # 2

TRABAJO DECENTE Y TRABAJO DIGNO

NOMBRE

EDGARD ENRIQUE BOLAÑO SILVERA

INSTRUCTOR

ING. LEONARDO MARTINEZ SALAZAR

CURSO

CARPINTERO INSTALADOR

FICHA

1366313

FECHA

16/06/2017

SANTA MARTA D.T.C.H

PREGUNTAS DE REFLEXION

1. Existe alguna diferencia entre trabajo decente y trabajo digno ¿Explique detalladamente su repuesta?

1. El trabajo decente existe en nuestro país ¿Explique su respuesta?

1. Qué relación existe entre trabajo decente y la formación de la persona ¿Explique su respuesta?

DESARROLLO:

1. Sí, hay una diferencia que aunque sea mínima hay que tenerla en cuenta, pues cuando hablamos de trabajo digno nos referimos a aquel trabajo que te permite de una manera honesta suplir los gastos y obligaciones sin que se vean afectado algún integrante dentro de tu comunidad o dentro de la sociedad, y cuando se habla de trabajo decente nos referimos aquel trabajo que es bien visto ante los ojos de la sociedad teniendo en cuenta el ámbito moral de la misma.

Si, pues todo trabajo que moralmente se ve bien ante la sociedad de la cual hacemos parte puede denominarse decente.

La formación que se recibe como persona ya sea en la escuela, en el hogar o en otro escenario es la que nos da una guía de los que para la sociedad de la que hacemos parte está bien o mal, es moral o inmoral, es decente o indecente, por ese simple hecho se puede afirmar que si hay una estrecha relación entre lo que es trabajo decente y la formación que se recibe para formarse como

Persona.

El trabajo decente es esencial para el bienestar de las personas, además de generar un ingreso, el trabajo facilita el progreso social y económico, y fortalece a las personas, a sus familias y comunidades.

El trabajo decente resume las aspiraciones de la gente durante su vida laboral. Significa contar con oportunidades de un trabajo que sea productivo y que produzca un ingreso digno, seguridad en el lugar de trabajo y protección social para las familias, mejores perspectivas de desarrollo personal e integración a la sociedad, libertad para que la gente exprese sus opiniones, organización y participación en las decisiones que afecten sus vida e igualdad de oportunidades y trato para todas las mujeres y hombre.

Entonces a manera de síntesis se tiene que los dos conceptos han tenido desarrollo diferente: el trabajo decente ha servido para definir lineamiento que utilizara quienes consideran de logros a que utilizar uno u otro implica sentar una posición diferente, en la se destaca que el trabajo digno refleja una serie de logros históricos de los trabajadores en tanto que el trabajo decente es compactible con formas precarias de contratación, quienes consideran que el trabajo decente engloba al trabajo digno, sin embargo su aplicación está sujeta a la historia y dinámica de cada sociedad, y finalmente está la posición la que quienen no reconocen las diferencias entre los dos conceptos.        

2. El trabajo decente si existen pero es en el trabajo informal hablando en el plano laboral y social, el producto por trabajador crecio a un ritmo muy bajo,al tiempo que se observa un incremento de desempleo y aumento el empleo informal, cuando comenzaron hacer las reformas que flexibilizaron la contratacion y el despido, se abandonaron mecanismo solidarios de la proteccion social tanto en relacion con las pensiones como en la salud y la proteccion contra accidentes y enfermedades profesionales. Se produjo un debilitamiento de algunas instituciones de relaciones laborales, creando asi un conflicto laboral que resultaron insuficientes y fueron cuestionados por ineficaces.

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