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Gerencia


Enviado por   •  18 de Mayo de 2015  •  Tesis  •  2.520 Palabras (11 Páginas)  •  1.164 Visitas

Página 1 de 11

Comenzado el lunes, 22 de septiembre de 2014, 11:16

Estado Finalizado

Finalizado en lunes, 22 de septiembre de 2014, 12:08

Tiempo empleado 51 minutos 38 segundos

Puntos 13,0/20,0

Calificación 65,0 de un máximo de 100,0

Pregunta 1

Correcta

Puntúa 1,0 sobre 1,0

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Texto de la pregunta

es un “proceso integral diseñado para mejorar las decisiones estratégicas y operacionales hechas a lo largo de la organización, a través del énfasis en la operación del negocio que por tener relación causa-efecto con su valor; permite explica el por qué de su aumento o disminución como consecuencia de las decisiones tomadas”

Seleccione una:

a. Definición y Gestión de los Inductores de Valor.

b. Identificación y Gestión de la generación de valor

c. Valoración de la Empresa.

d. Monitoreo del Valor.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Definición y Gestión de los Inductores de Valor.

Pregunta 2

Incorrecta

Puntúa 0,0 sobre 1,0

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Texto de la pregunta

Cuatro factores han contribuido a la creciente preocupación por la generación de valor y en particular por la Gerencia del Valor. El factor que plantea que, actualmente: “en los informes contables de las empresas se encuentra que además de ser abundantes en información (…), se circunscriben a la descripción de resultados comparativos de crecimiento de las cifras del estado de resultados y el balance general sin profundizar ni establecer relaciones entre ciertos tipos de variaciones que pueden tener alguna relación de causalidad o a veces describiendo relaciones irrelevantes ”, propone el factor:

Seleccione una:

a. Necesidad de mejor medidas de desempeño

b. Privatizaciones

c. Flujo Mundial de capitales

d. Apertura económica

Retroalimentación

Respuesta incorrecta.

La respuesta correcta es: Necesidad de mejor medidas de desempeño

Pregunta 3

Correcta

Puntúa 1,0 sobre 1,0

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Texto de la pregunta

Dentro de sistema de creación de valor la que se fomenta implementando cuatro procesos; Definición y Gestión de los Inductores de Valor, Identificación y Gestión de los Microinductores de Valor, Valoración de la Empresa y Monitoreo del Valor, se promueven a:

Seleccione una:

a. A través de la Gestión Financiera.

b. A través de la Gestión Económica de valor

c. A través de la Gestión de Talento Humano.

d. A través del Direccionamiento Estratégico.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: A través de la Gestión Financiera.

Pregunta 4

Correcta

Puntúa 1,0 sobre 1,0

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Texto de la pregunta

En el sistema de creación de Valor, Gestión de talento humano crea valor a través del proceso llamado:

Seleccione una:

a. Valorar la Empresa

b. Compensar resultados de valor

A través de la Gestión del Talento Humano la creación de Valor se fomenta implementando dos procesos.

• Educación, Entrenamiento y Comunicación.

• Compensación atada a resultados asociados con el valor.

Ver Lectura: Sistema de creación de Valor

c. Monitorear el valor

d. Adoptar mentalidad estratégica

Retroalimentación

Respuesta correcta

La respuesta correcta es: Compensar resultados de valor

Pregunta 5

Incorrecta

Puntúa 0,0 sobre 1,0

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Texto de la pregunta

Al diseñar un negocio, el factor que se refiere a la definición de las actividades que la empresa realizará internamente y las que deberá contratar con terceros, se llama:

Seleccione una:

a. Punto de control estratégico

b. Visión

c. Alcance

d. Misión

Retroalimentación

Respuesta incorrecta.

La respuesta correcta es: Alcance

Pregunta 6

Correcta

...

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