Gestion De La Retribucion

SEP SNEST DGEST

INSTITUTO TECNOLOGICO DE MINATITLAN

CATEDRATICO:

JOSE LUIS TOLENTINO

MATERIA:

GESTION DE LA RETRIBUCION

UNIDAD: 2

ALUMNO(A):

CORTES BARTOLO FLOR LIZBETH

SANCHEZ CRUZ ELDA

MATEOS DE LEON ROSA MARIA

MARTINEZ TORRES MARIA DEL SOCORRO

SEMESTRE: 5

CARRERA: LIC. ADMINISTRACIÓN

MINATITLAN, VER. 21 DE OCTUBRE DEL 2013

DESCRIPCIÓN DEL LA EMPRESA

SERVICE HOME: Servicio de Mantenimiento a Bienes Inmuebles

SERVICIOS GENERALES DE:

• Plomería

• Electricista

• Jardinería

• Pintura

• Fontanería

• Aspirado de tapicería

JUSTIFICACIÓN:

Surge por la necesidad de dar mantenimiento a los hogares de nivel social medio- alto ya que las personas quieren resolver todas sus necesidades de manera rápida y confiable porque muchas veces no se dispone de tiempo para realizar dichas actividades.

PROPUESTA DE VALOR:

Dar a los clientes la garantía de satisfacción total con cada uno de los servicios que se ofrece, con un personal de alta confianza y capacidad de esta manera puede estar seguro que la empresa se hará cargo de cualquier daño en las instalaciones de su hogar.

CLASIFICACIÓN DE LA EMPRESA

Giro – servicio Tamaño - pequeña

Ubicación - Minatitlán Veracruz

ANÁLISIS DE PUESTOS

DIRECTOR GENERAL

1.- DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

A. IDENTIFICACIONES

Nombre del empleado: _________________________________________

Nombre del puesto: Director General

Ubicación: 1° nivel

Jornada de trabajo: 9:00-19:00 hrs.

Jefe inmediato: Ninguno

Herramientas: Computadora, impresora, teléfono, fax, papelería, etc.

B. DESCRIPCIÓN GENÉRICA

Coordinar a todo el personal, motivarlos para que logren sus actividades.

C. DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA

Grado Académico

Licenciatura de cualquier área Económico-Administrativa.

Conocimientos

Plantación, Dirección, Supervisión y Control en el área administrativa y de operación.

Manejo de Equipo de Cómputo y software administrativo.

Manejo de mobiliario y equipo existentes en el establecimiento.

Inglés (80%).

Iniciativa

Indispensable

Personalidad

Dinamismo

Liderazgo

Carácter

Disposición

Emprendedor

Dedicado

2.- ESPECIFICACIÓN DEL PUESTO

a) NIVEL DE ESCOLARIDAD Y CARRERA

Universitario y Licenciatura en Administración.

B) REQUISITOS FISCALES, LEGALES Y DE PERSONALIDAD

EDAD: 28-40 años

SEXO: Masculino

ESTADO CIVIL: casado

CARACTERISTICAS PERSONALES: Manejo de computadora, facilidad de palabra, iniciativa, amabilidad, desempeño eficiente, cursos de impuestos, experiencia, agilidad mental.

c) ESFUERZO

Mental, visual y físico.

d) RESPONSABILIDADES

Ser puntual, vigilar que se realicen todas las actividades correctamente con eficiencia y eficacia.

e) EXPERIENCIA

2 años en puesto similar

DIRECTOR DE SERVICIOS

1.- DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:

A. IDENTIFICACIONES

Nombre del empleado:

Nombre del puesto: Director de servicios

Ubicación: 2° nivel

Jornada de trabajo: 9:00-19:00 hrs.

Jefe inmediato: Director General

Herramientas: Computadora, impresora, teléfono, fax, papelería, etc.

B. DESCRIPCIÓN GENÉRICA

Se encarga de entrevistar a las personas que desean ingresar a la empresa por primera vez, así como de elaborar las minutas, las nominas y ver la capacitación del personal, etc.

C. DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA

Dirigir, controlar y coordinar las acciones del personal, vigilando que todo se realice correctamente para que la empresa pueda crecer.

2.- ESPECIFICACIÓN DEL PUESTO:

a) NIVEL DE ESCOLARIDAD Y CARRERA

Universitario y Licenciatura en Administración.

b) REQUISITOS FISCALES, LEGALES Y DE PERSONALIDAD

EDAD: 28 años a 40 años

SEXO: Femenino

ESTADO CIVIL: indistinto

CARACTERISTICAS PERSONALES: Manejo de computadora, facilidad de palabra, iniciativa, amabilidad, desempeño eficiente, cursos de impuestos, experiencia, agilidad mental.

c) ESFUERZO

Mental y visual

d) RESPONSABILIDADES

Ser puntual, vigilar que se realicen todas las actividades y operaciones correctamente.

e) EXPERIENCIA

Mínimo de 1 año en puesto similar

DIRECTOR DE FINANZAS

1.- DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

A. IDENTIFICACIONES:

Nombre del empleado:

Nombre del puesto: Director de Finanzas

Ubicación: 2° nivel

Jornada de trabajo: 9:00-19:00 hrs.

Jefe inmediato: Gerente General

Herramientas: Computadora, impresora, teléfono, fax, papelería, etc.

B. DESCRIPCIÓN GENÉRICA

Se enfoca en los resultados de las actividades que realiza el negocio.

C. DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA

Planifica, organiza dirige y controla de manera eficiente y eficaz los recursos financieros de la empresa.

Elabora reportes financieros,

2.- ESPECIFICACIÓN DEL PUESTO:

a) NIVEL DE ESCOLARIDAD Y CARRERA

Universitario y Licenciatura en Administración.

b) REQUISITOS FISCALES, LEGALES Y DE PERSONALIDAD

EDAD: 21 años

SEXO: Femenino

ESTADO CIVIL: Soltera

CARACTERISTICAS PERSONALES: Manejo de computadora, facilidad de palabra, iniciativa, amabilidad, desempeño eficiente, cursos de impuestos, experiencia, agilidad mental.

c) ESFUERZO

Mental, visual y físico.

d) RESPONSABILIDADES

Ser puntual, vigilar que se realicen todas las actividades y operaciones correctamente.

e) EXPERIENCIA

Ninguna

DIRECTOR DE MERCADOTECNIA

1.- DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:

A. IDENTIFICACIONES

Nombre del empleado:

Nombre del puesto: Director de Mercadotecnia.

Ubicación: 2° nivel

Jornada de trabajo: 9:00-19:00 hrs.

Jefe inmediato: Director General

Herramientas: Computadora, impresora, teléfono, fax, papelería, etc.

B. DESCRIPCIÓN GENÉRICA

Se encarga de buscar las estrategias que más le convengan a la empresa para darse a conocer y lograr posicionarse en el mercado.

C. DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA

 Analizar la demanda potencial y real del producto.

 Fijar el precio

 Elaborar el pronóstico de ventas.

 Elaborar el programa de promoción y publicidad.

 Desarrollar la imagen cooperativa.

 Elaborar el plan de capacitación de ventas.

 Presentar el presupuesto de la dirección de mercadotecnia.

2.- ESPECIFICACIÓN DEL PUESTO:

a) NIVEL DE ESCOLARIDAD Y CARRERA

Universitario y Licenciatura en Administración.

b) REQUISITOS FISCALES, LEGALES Y DE PERSONALIDAD

EDAD: 21 años

SEXO: Femenino

ESTADO CIVIL: Soltera

CARACTERISTICAS PERSONALES: Buena presentación, facilidad de palabra, carácter agradable, creatividad, etc.

c) ESFUERZO

Mental, visual y físico.

d) RESPONSABILIDADES

Ser puntual, elaborar todas sus actividades, vigilar que las estrategias tomadas para el beneficio de la empresa se cumplan según lo planeado.

e) EXPERIENCIA

Ninguna

ELDA 5.-Faltan muchos aspectos del documento, el perfil está en el inicio, reordenen pero adecuadamente.

MÉTODO DE ALINEAMIENTO

Este método se basa en una estimación subjetiva o de sentido común respecto a la importancia, que en términos generales suele concederse a cada puesto, los puestos de la empresa service home se ordenaron de acuerdo al promedio de las series de grado consideradas por cada uno de los miembros del equipo valuador.

VALUACIÓN DE PUESTOS

PUESTO MIEMBRO 1 Miembro 2 Miembro 3 Miembro 4 Miembro 5 total promedio

DIRECTOR GENERAL 1 1 3 2 3 9 1.8

JEFE DE MERCADOTECNIA

1 2 3 2 3 11 2.2

JEFE DE SERVICIOS 1 1 3 2 3 10 2

JEFE DE FINANZAS 2 1 3 3 2 11 2.2

ELECTRICISTA

4 4 5 4 2 19 3.8

PLOMERO

5 6 4 6 5 26 5.2

ALBAÑIL

2 3 3 4 1 13 2.6

JARDINERO

6 5 6 6 5 28 5.6

PINTOR

4 3 4 4 5 20 4

SERVICIO DOMESTICO

6 6 6 6 5 29 5.8

FONTANERO

2 5 6 5 3 21 4.2

PUESTO ORDEN DE PROMEDIO PROMEDIO SALARIO DIARIO SALARIO MENSUAL

DIRECTOR GENERAL 1 1.8 $335 $10000

JEFE DE

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