Guia 1 Salud Ocupacional

GUIA DE APRENDIZAJE

Taller Semana 1

Aprendiz:

LUIS ANTONIO TORRES MELO

Instructor:

Nina Alejandra Sanabria

Baez

SENA

noviembre

2013

Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA

Fecha:

Regional Cundinamarca

Versión 2.0

Centro de Desarrollo Agroempresarial

Sistema de Gestión

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de la Calidad

1. IDENTIFICACIÓN DE LA GUÍA DE APRENDIZAJE

Competencia:

Resultados de Aprendizaje

Tiempo Estimado de Ejecución

230101007:

Apoyar

las

230101007-02-1:

Preservar,

10 horas

actividades

de

salud

mantener y mejorar la salud

ocupacional de acuerdo con el

individual y colectiva de los

programa

establecido

y

trabajadores en sus ambientes

normativa legal vigente.

de

trabajo,

realizando

actividades conforme a

los

lineamientos

de

los

subprogramas establecidos por

la empresa.

2. PRESENTACION

Después de haber realizado las actividades iniciales (Sondeo, Evaluación de Inducción y Participación en el Foro Social), es momento que usted empiece a desarrollar el taller principal de la semana, el cual tiene que ver con la generación de una propuesta de actividades de implementación, en un subprograma, de los estudiados en el material de la semana.

Para desarrollar una propuesta de un programa o subprograma de salud y seguridad en el trabajo, en una empresa en particular, se requiere un trabajo minucioso (misión, visión, condiciones de la empresa…) y la redacción de un documento que contenga varios elementos como: Objetivo, alcance, marco legal, glosario, responsable, políticas de operación, entre otros. No obstante, en la actividad propuesta para esta semana, usted sólo deberá desarrollar una pequeña parte del documento, ésta es la correspondiente a las Actividades de Implementación del Subprograma escogido; todo a partir de información básica de una empresa, suministrada por nosotros.

Una vez haya finalizado su actividad, deberá enviarla a su tutor por medio del link dispuesto para tal fin. Como valor agregado, esta actividad le ofrecerá la posibilidad de llevar a la práctica lo aprendido.

Entonces, sea usted bienvenido, siga los pasos cuidadosamente y disfrute la actividad.

3. ACTIVIDADES Y ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE – Taller

Descripción:

Usted ha sido contratado como coordinador del programa de Seguridad y Salud en el trabajo de la empresa ISSAL LTDA. Como una de sus primeras tareas, le es solicitado que proponga 5 actividades para implementar uno de los subprogramas dentro de la compañía, y luego comunicar a los empleados y directivos, dichas actividades, por medio de un folleto informativo. Para lograr lo anterior:

1. Lea cuidadosamente los siguientes datos de la empresa ISSAL LTDA.

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 ISSAL LTDA es una empresa industrial y comercial de textiles, con 5 años de experiencia en el mercado. 



 Misión de la empresa: Satisfacer las necesidades del cliente interno y externo desarrollando, fabricando y comercializando telas con precios competitivos. 



 Visión de la empresa: Ser en 2015, una empresa líder del mercado minorista de textiles, con precios competitivos y presencia en el mercado nacional. 



 Infraestructura: Una sede ubicada en la ciudad de Bogotá, distribuida así: 



-Planta: Un piso con 15 máquinas dentro de las cuales se tiene (hilatura, retorcido, tejeduría, tintorería y estampación) 



-Área Administrativa: Edificio de 3 plantas (5 oficinas en 2da y 3cera planta). 



-Área Comercial: Primera planta del edificio (2 locales) -Bodega: 500 m2 



 Información Sociodemográfica de la población trabajadora 

Población Hombres Mujeres Total Horario de Trabajo

Operarios

12

25

37 Tresturnos rotativos,

incluyendo fines de

semana: 6am-2pm, 2pm-

10pm, 10pm a 6 am.

Administrativos

6

11

17 L-V: 8 am-5 pm

y Vendedores

Intendencia

3

5

8 L-V: 7am-4pm

TOTAL

21

41

62

El 80% de la población trabajadora está entre los 20 y 35 años. El 1% es menor de 20 años, y el 19% restante es mayor de 35 años y menor de 60.

2. Escoja uno de los subprogramas de Seguridad y Salud en el Trabajo, estudiados en el material semanal:

-Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo, o -Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial, o -Subprograma de Saneamiento Básico Ambiental

3. Piense en mínimo 5 actividades que pueda implementar, con los empleados de la compañía, de acuerdo al subprograma escogido.

4. Consigne las actividades en el siguiente cuadro, redactando además una descripción detallada de la forma cómo llevará a cabo la actividad en la empresa, y las formas en las que registrará lo

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sucedido, para guardar como evidencia en el folder del subprograma.

SUBPROGRAMA DE …..

Actividades Descripción detallada Registros

1

2

3

4

5

5. Elabore un folleto informativo, por medio del cual, usted informe a los empleados y directivos, de las actividades que se van a llevar a cabo en la empresa. Sea claro, haciendo uso de un lenguaje atractivo para la comunidad, que les anime a participar de dichas actividades programadas.

Ambiente(s) requerido: Plataforma Blackboard

Material (es) requerido: Semana 1: Seguridad y Salud en el Trabajo en Colombia. Documentos de apoyo ubicados en dicha pestaña del menú en el programa de formación.

4. EVIDENCIAS Y EVALUACION

Descripción de la evidencia

Cuadro diligenciado con mínimo 5 Actividades de

Implementación del Subprograma escogido, su

descripción detallada y las formas cómo va a registrar

las mismas.

Adicionalmente, deberá realizar un folleto informativo

para empleados y directivos, el cual incluya cada una

de las actividades propuestas en un lenguaje ameno y

sencillo.

Entregable:

 Documentoquecontengaelcuadro

correctamente diligenciado.

 Folleto.

Tenga en cuenta que deberá adjuntar a su tutor los

dos archivos para su correcta evaluación.

Forma de entrega:

Por medio del link de envío de actividad.

Criterio de Evaluación:

Clasifica los riesgos existentes en cada labor que

desempeña,

siguiendo

lineamientos

según

subprogramas

en la empresa donde labora o en la de

un amigo, familiar o conocido.

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No olvide revisar la rúbrica de evaluación de la actividad para conocer los criterios específicos que su tutor utilizará para brindar un juicio de su actividad.

5. GLOSARIO

Ambiente: Es el lugar físico y biológico donde viven el hombre y los demás organismos.

Ambiente de trabajo: Es el conjunto de condiciones que rodean a la persona que trabaja y que directa o indirectamente influyen en la salud y vida del trabajador.

Accidente de trabajo o AT: Es el suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo, y que produce en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte; así como aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, aún fuera del lugar y horas de trabajo, o durante el traslado de los trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte se suministre por el empleador. (Art. 9, capitulo II, decreto

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