INFORME DE EVALUACION DE DESEMPEÑO

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE HONDURAS[pic 1][pic 2]

INFORME DE EVALUACION DE DESEMPEÑO

Asignatura:                        Administración de Recursos Humanos II

Catedrática:                Licenciada Karola Villalobos

Periodo:                        II Parcial

Integrantes:                        Francisco Armando López

                                Juan Carlos Castillo

                                Ángel Enrique Ordoñez

                                Estefanía Orellana

Fecha de Realización:        30 de Junio del 2016

Puesto a Evaluar:        Vendedor Ejecutivo (Pinturas Sur de Honduras S. A.)

Objetivo: identificar las debilidades y fortalezas del colaborador para poder hacer una retroalimentación en los puntos débiles y hacer que los puntos fuertes sean realizados con eficiencia y eficacia.

Criterios de Evaluación:

• Producto
• Cualidad
• Conocimiento del trabajo
• Cooperación
• Comprensión de las situaciones
• Creatividad
• Calidad
• Responsabilidad
• Sentido común e iniciativa
• Presentación personal

Aspectos a Evaluar: Se Evaluara de Acuerdo a la productividad, la cantidad y calidad de conocimientos que posee de los productos que la empresa ofrece a sus clientes, la cooperación y el compromiso para el logro de las metas personales y empresariales, responsabilidad para atender los clientes, brindar información u asesoría correcta de los productos para con los clientes y su presentación personal, desenvolvimiento y creatividad de ventas.

Plan de Actividades

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