INFORME PREVENCIÓN DE RIESGOS MES DE MARZO 2019

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INFORME PREVENCIÓN DE RIESGOS MES DE MARZO 2019.

1. RESUMEN

En el presente documento se indican las variables analizadas desde la perspectiva organizacional y condiciones de trabajo en las cuales se encuentra la faena de trabajo de nombre “Ariztia”, esto en cuanto a la de gestión, instalaciones y funcionamiento operativo de la S&SO en la obra, esto para conocer el desempeño e impacto de la gestión preventiva, así como también, los resultados y balances sobre las gestiones con respecto a cumplimiento de decretos normativos como el DS. 594,y el análisis ejecutado por el profesional en prevención de riesgos, se pueden indicar acciones de mejora de mayor prioridad para alcanzar los resultados esperados, objetivados en razón de levantamientos que se han realizado en el transcurso del mes de abril, esto considerando las áreas y procesos de mayor riesgo, donde se debe focalizar la implementación de las actividades: En el capítulo ultimo de este informe, se especifican áreas a trabajar para optimizar procesos y mejoras contempladas dándole foco a la metodologia de trabajo, como también formas que permitan recabar la mayor cantidad de información posible para la mejora continua de las diversas tareas asociadas a la faena.

1. OBJETIVO GENERAL

Evidenciar temáticas relacionadas a la prevención, principalmente DS40/69 recurso enunciado en la Ley Nº 16.744 esto en razón de prácticas asociadas a la higiene industrial, la seguridad laboral, la prevención de accidentes, incidentes o emergencias que pudiesen acontecer dentro de la faena de trabajo, el objetivo perfeccionar y conservar condiciones seguras en los lugares de trabajo es primordial dentro de la gestión de los riesgos que puede desarrollar el profesional a cargo.

Considerando que el área de ejecución desarrollada es la de construcción, esto según registros laborales el rubro posee la cotización más alta, por esto se hace importante el disponer de objetivos claros que puedan reducir los riesgos inherentes que existen en área construcción.

MARCO LEGAL PARA FAENA ARIZTIA

• Ley N° 16.744/68, MINISTERIO DE SALUD.

        Normas sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

• Ley Nº 20.949/05 MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL.

        Peso Máximo de Carga Humana; Manejo de Carga.

• LEY 20.123/06

        Ley de subcontrataciones.

• DS 594/99 MINISTERIO DE SALUD.

        Condiciones sanitarias y ambientales básicas en los lugares de trabajo.

• DS 40/69 MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL.

        Reglamento para prevención de riesgos profesionales.

• DS 76/07 MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL.

        Reglamento para la aplicación del artículo 66 bis de la Ley 16.744 sobre la gestión de la seguridad y salud en el trabajo en obras, faenas o servicios que indica.

• DS 110/68 MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL.

Escala para la determinación de la cotización adicional diferenciada.

• D.S. N° 63/05 MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL.

  Aprueba reglamento para la aplicación de la Ley Nº 20.001, que regula el peso máximo de carga humana.

TRABAJOS REALIZADOS DURANTE EL MES

Las actividades realizadas fueron ejecutadas por los funcionarios de la empresa Eco Renovables SPA, Alfa Energía y Perfotron. Esto fue en complete proceder en cuanto a cumplimiento de estándares de seguridad exigido, junto con la reiteración del orden y la limpieza del lugar haciendo hincapié en disponer de un área de trabajo despejado y de libre tránsito, para optimizar la eficiencia en la ejecución y de manera importante disponer de un área segura para maniobrar en la realización de las distintas actividades.

CANTIDAD DE FUNCIONARIOS QUE EJECUTAN OBRAS

Total trabajadores en ejecución 20 funcionarios.

HH de trabajo ejecutado (Fecha corte 20-03-2019): 2.376 horas

Importante es destacar que se retomaron labores el día 11 de marzo del presente año, 3 funcionarios se integraron a dicha etapa de finalización posterior a la fecha anteriormente mencionada, esto dando mayor potencia a las labores que ya se estaban llevando a cabo. Se han realizado DAS (Derecho A Saber) de cada uno de los funcionaron que se integraron, como también equipándolo con los EPP correspondientes a sus procesos de trabajo, estos son 2 funcionarios en área mecánica y 1 como supervisor eléctrico.

CANTIDAD DE FUNCIONARIOS SUBCONTRATADOS

Empresa AlfaEnergia SPA.

Total trabajadores en operaciones 23 funcionarios.

HH de trabajo ejecutado (Fecha corte 20-03-2019): 1.386 horas.

Volumen laboral identificado  la fecha

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El promedio de trabajadores en ejecución en obra ha sido de 31 personas por día.

VEHÍCULOS, MAQUINAS, HERRAMIENTAS Y EQUIPOS UTILIZADOS

Centros de abastecimiento de agua potable:

Equipos de protección personal en uso:

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