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INFRACCIONES COMETIDAS


Enviado por   •  17 de Enero de 2019  •  Trabajos  •  782 Palabras (4 Páginas)  •  79 Visitas

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1.

IDENTIFICAR 6 INFRACCIONES COMETIDAS        3

1.1 NORMATIVA APLICABLE A LAS INFRACCIONES        3        

1.2 TIPOS DE RESPONSABILIDAS        4

2. MEDIDAS PREVENTIVAS A ADOPTAR PARA EVITAR LO OCURRIDO        5


  1. IDENTIFICAR 6 INFRACCIONES COMETIDAS

LAS INFRACCIONES COMETIDAS SON LAS SIGUIENTES:

  • No tener contrato
  • No estar dada de alta en la Seguridad Social
  • No disponer la máquina picadora del dispositivo de seguridad
  • No recibir la trabajadora ni formación ni información, sobre el puesto a ocupar
  • No disponer de equipos de protección individual (EPIS) ya que no han sido facilitados por los jefes
  • No actuar correctamente los jefes dada la situación de emergencia y riesgo, ni practicando los primeros auxilios a la trabajadora
  1. Normativa aplicable a las infracciones

  • No tener contrato, incumple el Articulo 1.1 del estatuto de los trabajadores (RD legislativo 2/2015)
  • No estar dada de alta en la Seguridad Social incumple
  • No disponer la maquina picadora del dispositivo de seguridad incumple el RD 1295/1997 sobre disposiciones mínimas en la utilización de equipos de trabajo y el RD 1495/1986 de 26 de Mayo, Reglamento de Seguridad en maquinas
  • No recibir la trabajadora ni formación ni información con respecto a su puesto de trabajo y sus riesgos incumple la ley de Prevención de Riesgos Laborales en su artículo 18-19
  • No disponer de equipos de protección individual incumple el RD 773/1993 sobre disposiciones mínimas relativas a la utilización por los trabajadores de EPIS y el Artículo 17 de la ley de Prevención de Riesgos Laborales
  • No actuar en situaciones de emergencia correctamente incumple el articulo 20 de la Ley de Prevención de riesgos laborales

1.2 Tipos de responsabilidades

Existen distintos tipos de responsabilidades; administrativa, civil y penal. La responsabilidad administrativa se rige principalmente por la LISOS, y las clasifica en infracciones leves, graves y muy graves.

No disponer el trabajador de contrato lo clasifica como una infracción grave

No disponer la maquina picadora de dispositivo de seguridad lo clasifica como una infracción grave o muy grave cuando existe riesgo inminente para las personas, como es este caso.

No dispones de equipos de protección individual facilitados por el empresario, lo clasifica como una infracción grave

No recibir ni formación ni información sobre el puesto de trabajo es considerado como una infracción grave

No estar dado de alta en la seguridad social es una infracción grave

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