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INTRODUCCIÓN Y OBJETIVOS


Enviado por   •  22 de Septiembre de 2012  •  1.146 Palabras (5 Páginas)  •  472 Visitas

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INTRODUCCIÓN Y OBJETIVOS

La prevención de los riesgos laborales en su sentido más estricto ha sido

uno de los objetivos más difíciles de alcanzar a lo largo de la historia. Así, el

desarrollo de una actividad sistemática que tienda a perfeccionarse hasta el

punto de minimizar la posibilidad de accidentes laborales, pérdidas materiales o

enfermedades profesionales derivadas de un ambiente desfavorable, debe ser

el principal objetivo de la prevención de riesgos laborales. Es, por tanto, una

decisión de gestión que debe prevalecer en cualquier actividad en la cultura de

la organización.

Sin embargo, si bien es cierto que ha habido un cambio de mentalidad

en lo que a seguridad e higiene se refiere, no es menos cierto que la idea de

que la seguridad se paga a sí misma es un concepto que todavía no se ha

establecido en todos los niveles de la organización empresarial. Existen todavía

hoy aquellos que piensan que una inversión en seguridad elevada y una

planificación estructurada de actividades no evita más accidentes limitándose a

disponer aquellos elementos de seguridad mínimos marcados por la ley.

Por otro lado, cabe destacar que hasta la fecha no se ha conseguido

demostrar el hecho de que una mayor inversión en seguridad conlleve un

menor coste en accidentes. Así, el objetivo de la presente tesina es intentar

establecer una base de estudio con datos estadísticamente contrastados para

poder demostrar numéricamente que los costes de la falta de seguridad en el

campo de la ingeniería civil son superiores a la inversión necesaria para la

gestión de la prevención.

En la década de los años 60, los empresarios de la construcción sentían

que cumplían con su obligación mediante la contratación de un seguro de

accidentes que cubriese a todos los trabajadores que interviniesen en la obra.

Sin embargo, al altísimo índice de accidentalidad en este sector ha obligado a

desarrollar un estudio más profundo de este tema. Además, este sector tiene

mayor problemática a la hora de prevenir los accidentes ya que no suelen

darse producciones industrializadas y sistemáticas sino que hablamos siempre

de actividades que varían de un día para otro e incluso a lo largo de una misma

jornada por lo que medidas de prevención necesarias en un determinado

momento pueden resultar inútiles al día siguiente. Es por esta razón por la que

la inversión en seguridad es mayor en este sector y a su vez más difícil de

garantizar ya que la actividad se realiza con superficies móviles, al aire libre, y

en muchas ocasiones fuertemente condicionados por el plazo de ejecución.

A todos estos factores hay que añadir otra serie de condicionantes

externos que, a priori, pueden parecer irrelevantes pero que acaban siendo

bastante importantes como puede ser el nivel socio-cultural de los trabajadores,

la heterogeneidad de la tecnología aplicada o el hecho de que hoy en día está

muy extendida la práctica de la subcontratación en la ingeniería civil por lo que

se da la situación de diversos equipos de trabajadores que no se conocen entre

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ellos pero con una fuerte dependencia en cuanto a su propia seguridad,

llevando pues a una situación de elevado riesgo laboral.

El campo de aplicación de la prevención de riesgos laborales se basa en

controlar:

- Accidentes de trabajo.

- Enfermedades profesionales.

- Equilibrio armónico entre trabajo y trabajador.

Las causas por las que se producen accidentes en el mundo de la

construcción se resumen en:

• Lugares de trabajo estrechos, desordenados, mal iluminados,…

• Superficies de trabajo, como andamios, plataformas elevadas o

suspendidas, escaleras,… en condiciones defectuosas.

• Máquinas y herramientas en mal estado o sin las protecciones

necesarias.

• Elementos defectuosos para el izado de cargas.

• Instalaciones eléctricas en mal estado o mal instaladas.

• Iluminación insuficiente.

• Quemaduras por trabajos de soldadura.

• Mala ventilación en espacios confinados.

• Trabajos permanentes en posturas incómodas.

• Falta

...

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