Identifique los personajes principales y su rol en la comunidad еn el relato “Nuestro tempano se derrite”

1. Identifique los personajes principales y su rol en la comunidad.

R/= En el relato “Nuestro tempano se derrite” podemos identificar que los personajes principales eran:

• Fico, un joven curioso, creativo, equilibrado, proactivo, observador, quien fue el que identifico y alarmo al resto de la comunidad del problema por el cual estaban pasando de que el témpano se estaba derritiendo y pronto podía despedazarse. Ayudo a liderar el cambio en la colonia.

• Luis, era el pingüino jefe superior, al cual todos en la comunidad respetaban mucho debido a que tenía una gran experiencia para ser sensato, paciente, un poco conservador e inteligente y ayudo a liderar el cambio en la colonia.

• Alicia, era una de los pingüinos pertenecientes al consejo directivo. Práctica. Muy activa y perseverante puesto era de esas que hace que las cosas se realicen. Además era muy querida y respetada por la colonia puesto no le importaba la posición de cada uno, a todos los trataba por igual y ayudo a liderar el cambio en la colonia.

• Bernardino, era uno de los pingüinos que más querían dentro de la comunidad puesto era muy humilde y sabio, además la comunidad le tenía confianza y ayudo a liderar el cambio en la colonia.

• Jordan, conocido como “El profesor”, era el pingüino más intelectual de la comunidad, muy lógico, instruido, todos los respetaban y ayudo a liderar el cambio en la colonia.

• NoNo, era un pingüino miembro del consejo directivo, el encargado de hacer los pronósticos del tiempo y a su vez el principal opositor en la identificación de la problemática que Fico había descubierto y en resistirse a cambiar sus costumbres y a realizar algún cambio por algo que otro había dicho.

2. ¿Cuál es la verdadera problemática existente en el relato?

R/= La verdadera problemática que había en el relato, al igual que en la vida real, es la resistencia al cambio que tienen la mayoría de personas, en este caso la mayoría de pingüinos. El solo pensar que las cosas van a cambiar y que se va a salir de la zona de confort en la que muchas veces nos quedamos y acostumbramos, hace que en situaciones como la que Fico identificó y alarmó a su comunidad sobre que el

tempano se estaba derritiendo, hizo que la primera reacción de muchos fuera hacerse de la vista gorda y no prestarle atención al problema, o desesperarse y no buscar la manera de solucionarlo. Esto pasa igual dentro de las organizaciones en donde muchas personas se resisten a cualquier tipo de cambio si no conocen en que consiste, para qué se lleva a cabo y cuál es el impacto que tendría a nivel personal ese cambio a realizar.

3. Cambios generados por Fico al interior de la colonia para ser exitosos y tener menos temor al cambio.

R/= Los cambios realizados por Fico al interior de la colonia al momento de darse cuenta de que el tempano se estaba derritiendo al interior de la colonia fueron primero que todo y el más importante el crear el sentido de urgencia en la colonia para hacer frente al problema de que el tempano donde habitaban se estaba derritiendo. No fue fácil pero tuvo la valentía de hacerle ver al resto la problemática que estaba sucediendo, lo que trajo después la acertada idea de seleccionar un grupo adecuado encargado de liderar y guiar el cambio que fue fundamental para la búsqueda de solución del problema. Además Fico en conjunto a sus compañeros encontró la visión correcta de un futuro mejor para su colonia y supo cómo comunicar esa visión de cambio necesario de manera que los demás la entendieran y aceptaran superando los obstáculos que al comienzo aparecieron por la resistencia al cambio. Estos obstáculos se superaron haciendo que la colonia se sintiera involucrada e identificada y así colaborara, como lo hicieron con la programación del día de los Héroes en donde pudieron mostrar el éxito alcanzado, lo que ayudo a continuar con la adaptación al cambio hasta que la nueva forma de vida quedara establecida en la colonia, asegurándose a la vez de que los cambios no fueran superados por las tradiciones que se resistían a desaparecer.

4. ¿Qué posibles témpanos de hielo encuentra en su organización? ¿Existen lo Nonos, las Alicia y los Ficos?

R/= Actualmente me encuentro realizando mis practicas en Bancolombia S.A. en la Gerencia de Gestión Comercial, encargada de administrar, sanear y comercializar activos que el banco recibe como

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