Implementacion de los Juicios Orales conforme a la Ley 815 en el departamento de Esleli

UNIVERSIDAD CATOLICA REDEMPTORIS MATER

(U N I C A)

Virrectoria de Investigación y Postgrado

[pic 1]

Tesis para optar al grado de Máster en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

“Implementación de los juicios orales conforme la Ley 815 Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social en el departamento de Estelí en el periodo comprendido del dos de septiembre del año dos mil trece al treinta de septiembre del año dos mil catorce”.

Tesis presentada en la II Edición de la

Maestría en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.-

                                                            Autor:

José Antonio Orozco Pastrán.

Tutor:

Dr. Jorge Prado Cuarezma.

Managua, Nicaragua,  14 de Marzo del 2015.

UNIVERSIDAD CATOLICA REDEMPTORIS MATER

(U N I C A)

Virrectoria de Investigación y Postgrado

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Tesis para optar al grado de Máster en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

“Implementación de los juicios orales conforme la Ley 815 Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social en el departamento de Estelí en el periodo comprendido del dos de septiembre del año dos mil trece al treinta de septiembre del año dos mil catorce”.

Tesis presentada en la II Edición de la

Maestría en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.-

                                                            Autor:

José Antonio Orozco Pastrán.

Tutor:

Dr. Jorge Prado Cuarezma.

Managua, Nicaragua,  14 de Marzo del 2015.

DEDICATORIA:

A mi madre:

Te la dedico a ti mamá, pues siempre fuiste el modelo a seguir, la persona que siempre quisiste que fuera, pues soy un reflejo de ti, y sé que desde el cielo, alegremente sonreirás, por lo que estoy logrando ahora, gracias madre, mujer de carne y hueso, de amor y de trabajo, y esto último fue siempre tu mejor regalo, aunque yo siempre te extrañare, al final serás eterna para mí, gracias Dios por estármela cuidando ahora tú en el cielo.

“Las reformas son un logro de todos los  nicaragüenses; también su eficacia, su bondad y su virtud,  dependen de nosotros mismos. Las instituciones solo  valen, lo que valen los hombres que las sirven. Las leyes no  sustituyen la virtud de los hombres” (Luis Humberto Guzmán. El valor de la Reforma).

“[…] El buen funcionamiento de la justicia depende de los hombres y no de las leyes, y el óptimo sistema judicial es aquel en que los jueces y los abogados, vinculados por recíproca confianza, buscan la solución de sus dudas más que en la pesada doctrina, en la viva y fresca humanidad […]” Calamandrei. (Instituciones de Derecho Procesal Civil. Buenos Aires, Librería El Foro, 1996. Vol. III, p. 255).-

AGRADECIMIENTOS

Agradezco a Dios que me haya iluminado en este trascendental y arduo camino y cuando pienso en su amor y en su fidelidad  no puedo hacer más que postrarme y adorar, cuando pienso en cómo he sido y hasta donde me has traído, me asombro de ti, y no me quiero conformar, he probado y quiero más. Yo quiero enamorarme más de Ti, enséñame a amarte y a vivir, conforme a tu Justicia y tu verdad, con mi vida quiero adorar, con todo lo que tengo y lo que soy, todo lo que he sido te lo doy.  

Que mi vida sea para ti como un perfume a tus pies.

A mi padre, que ha sido ejemplo de trabajo, honradez, honestidad y humildad,  que con amor y  sabios ejemplos supo guiarme por buenos senderos.

A mi esposa gracias por compartir conmigo mis sueños, que hoy por hoy son nuestros triunfos y podemos decir lo hemos logrado y si se pudo.

A mis hijos, por haber sido el mi motor e impulso más grande de mi vida y seguir siendo un ejemplo de trabajo para Ustedes, al igual que lo han sido mis padres para mí.

A mi tutor, Jorge Prado Cuarezma, por ser modelo a seguir para mi persona profesionalmente, y saber conducir lo que hoy es el fruto del esfuerzo en conjunto y de compartir la visión de este trabajo.

Gracias  a todos por confiar en mí y a Dios por demostrarme cada día que todo lo tengo se lo debo a él.

“Implementación de los juicios orales conforme la Ley 815 Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social en el departamento de Estelí, en el periodo comprendido del dos de septiembre del año dos mil trece al treinta de septiembre del año dos mil catorce”.

ÍNDICE DE CONTENIDO        

CONTENIDO

I. INTRODUCCION        11

II. ANTECEDENTES        14

III.ENUNCIADO DEL PROBLEMA:        18

3.1. FORMULACION DEL PROBLEMA:        19

IV. OBJETIVOS:        20

4.1. OBJETIVO GENERAL:        20

4.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS:        20

V. JUSTIFICACION:        21

5.1. DELIMITACION DE LA INVESTIGACION:        21

VI. MARCO DE REFERENCIA:        23

6.1. MARCO TEORICO:        23

6.2. MARCO CONCEPTUAL:        35

6.2.1 PROCESO Y PROCEDIMIENTO:        35

6.2.2. CONFLICTOS DE TRABAJO:        36

6.2.3. CARACTERÍSTICAS DE LOS CONFLICTOS DE TRABAJO        38

6.2.4. CONCEPTO DE DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO        38

6.2.5. CONCEPTO DE ORALIDAD:        39

6.2.6. LA ORALIDAD COMO PROCEDIMIENTO        41

6.2.7. DE LA ORALIDAD Y LA ESCRITURA.        42

6.2.8. DE LA TUTELA JUDICIAL EFECTIVA.        42

6.3. MARCO LEGAL:        43

6.3.1. CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE NICARAGUA Y PROCESO PENAL:        44

6.3.2. ANTECEDENTES PROCESALES LABORALES EN NICARAGUA:        46

6.3.3. EXPERIENCIAS EN LA REFORMA DEL PROCESO LABORAL        50

6.3.4. TENDENCIAS EN LA RENOVACIÓN DEL PROCESO LABORAL EN AMÉRICA LATINA        51

6.3.5. ANÁLISIS COMPARADO DE LAS REFORMAS PROCESALES LABORALES EN AMÉRICA LATINA        52

6.3.6  LOS PRINCIPIOS DEL PROCESO        62

VII. HIPOTESIS:        70

7.1. VARIABLE INDEPENDIENTE:        70

7.2. VARIABLES DEPENDIENTES:        70

7.3. DEFINICION CONCEPTUAL        71

7.4. OPERACIONALIZACION DE VARIABLES        72

VIII.- TIPO DE INVESTIGACIÓN        73

IX. POBLACIÓN Y MUESTRA        74

9.1. POBLACIÓN        74

9.2. MUESTRA        74

X. TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN        75

10.1. ENCUESTA        75

10.2. ANÁLISIS DE DOCUMENTOS        75

XI. PROCEDIMIENTO DE INVESTIGACIÓN        76

11.1. PRIMARIAS        76

11.2. SECUNDARIA        76

XII.- ANALISIS Y DISCUSION DE RESULTADOS        77

12.1. DETALLE DE CAUSAS INGRESADAS DESDE EL 02/09/2013 AL 30/09/2014        77

12.2. ANALISIS DE LOS TRECE EXPEDIENTES TRAMITADOS DURANTE EL PERIODO OBJETO DE ESTUDIO        83

12.3. TIEMPO DE DURACIÓN DEL PROCESO DESDE EL MOMENTO DE INTERPONER LA DEMANDA Y SU FINALIZACIÓN        90

12. 4. CUADRO GENERAL DE PREGUNTAS:        91

12.5. ACERCA DE LOS JUICIOS ORALES:        95

12.6. ACERCA DE LA IMPORTANCIA DE LOS JUICIOS ORALES        102

12.7. SOBRE LOS PRINCIPIOS INFORMADORES DEL PROCESO ORAL:        105

12.8. ACERCA DE LAS FORTALEZAS DEL PROCESO ORAL:        122

29. Si contestó afirmativamente, considere si los siguientes enunciados son fortalezas del proceso oral laboral:        123

12.9 ACERCA DE LAS DEBILIDADES DEL PROCESO ORAL:        135

XIII. CONCLUSIONES        146

XIV. RECOMENDACIONES        148

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