Informe De Pasantias

REPÙBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DE EDUCACIÒN SUPERIOR

INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÌA

PARA LA INFORMÀTICA

SUB-DIRECCION ACADÈMICA

INFORME DE PASANTÌA

EMPRESA: ALMACENADORA CARABOBO, C.A

Ubicada en Valencia, Estado Carabobo.

Autor Br: Carla Hurtado

Especialidad: Admón. Industrial

Valencia, Mayo 2014.

REPÙBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DE EDUCACIÒN SUPERIOR

INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÌA

PARA LA INFORMÀTICA

SUB-DIRECCION ACADÈMICA

INFORME DE PASANTÌA

EMPRESA: ALMACENADORA CARABOBO, C.A

Ubicada en Valencia, Estado Carabobo.

Autor Br: Carla Hurtado

Especialidad: Admón. Industrial

Valencia, Mayo 2014.

INTRODUCCION

Las Pasantías deben ser una actividad planificada, organizada y evaluada que facilite la incorporación de los estudiantes al medio de trabajo, con el propósito de adquirir la práctica necesaria para manejarse y poder desempeñarse en un ambiente laboral vinculado con los conocimientos teóricos y prácticos adquiridos durante su formación académica, mediante un proceso de adiestramiento en instituciones u organismos públicos o privados y demostrar así sus habilidades y destreza para así exponer todos los conocimientos adquiridos a lo largo de la carrera universitaria en el área de Administración Industrial

El presente informe es un requisito indispensable, exigido por la ley y por el Colegio Universitario “IUTEPI”, para optar por el título de Técnico Superior Universitario en Administración Industrial, el cual consta de Cuatro (4) Capítulos.

Capítulo I: Denominado descripción general, se plasmara la descripción de la Empresa, Razón Social Reseña Histórica, Misión, Visión, Valores Organizacional.

Capítulo II: Denominado estructura organizacional y contiene el organigrama general de la empresa, el organigrama del departamento donde realizo las pasantías.

Capítulo III: Describe las actividades realizadas durante la pasantía, tales como objetivo del pasante y objetivo de la empresa y cronograma de actividades.

Capítulo IV: Se refiere a la problemática del departamento.

Y el apartado dedicado a la conclusión, glosario, recomendaciones, referencias bibliográficas y anexos.

CAPÌTULO I

DESCRIPCIÒN DE LA EMPRESA

Descripción General

Razón Social

Nombre: ALMACENADORA CARABOBO C.A.

Registro de Información Fiscal (RIF)

RIF: G-20010232-2

Dirección Fiscal

Dirección: AV. DR. DOMINGO OLAVARRIA ZONA INDUSTRIAL VALENCIA

Actividad Económica

La Almacenadora Caracas, C.A., se consolida como una organización que cumple operaciones de almacenaje de carga bajo las modalidades de Almacén General de Depósito (AGD), brindando respaldo a sus clientes a través de una póliza de seguros patrimonial contra todo riesgo que ampara los daños por agua, inundación, reconstrucción de archivos, remoción de escombros, asalto a mano armada, rotura de maquinaria, entre otros.

Reseña Histórica

LA ALMACENADORA CARACAS C.A Fue fundada el 30 de junio de 1947 como casa matriz del grupo de empresas conocidos como Red Nacional de Almacenadoras, integrada por las sucursales de Catia en Caracas; Porlamar, Nueva Esparta, y filiales en, Valencia, ALMACENADORA CARABOBO C.A. (1969); Puerto Cabello, Almacenadora Puerto Cabello C.A. (1652) y Maracay, Almacenadora del centro C.A. (1965). Actualmente está adscrita al Ministerio del Poder Popular para el Comercio y opera amparada en la Ley de Almacenes Generales de Depósito y sus normativas. Por esto es la Almacenadora de todos los Venezolanos, donde RESGUARDAMOS LO QUE IMPORTA.

Dirección Estratégica

Misión

Almacenadora Carabobo C.A y sus filiales constituyen una empresa del Estado dedicada a almacenar y resguardar mercancía de todo tipo que, encomendada por personas naturales o jurídicas de carácter público o privado que orientada dentro del esquema de producción socialista, tiene una responsabilidad relevante enmarcada en la ley de la patria garantizando el resguardo de bienes requeridos por el pueblo venezolano.

Visión

Ser la empresa venezolana líder en la prestación de servicio de almacenamiento y logística, con operaciones apoyadas en tecnología de punta e infraestructura adecuada en las mejores ubicaciones del país contando con un equipo humano calificado y comprometido con los más altos niveles de eficiencia y eficacia, garantizando servicio de almacenaje, resguardo, mantenimiento y protección, como empresa del estado socialista, autosustentable.

Valores

Ética: condiciones en las que el ser humano debe relacionarse con su entorno. Ambas formas de trabajo se encuentran interrelacionadas ya que es tan importante ofrecer un servicio justo y realizar una labor responsable.

Responsabilidad: cumplimiento estricto de las obligaciones legales vigentes, la integración voluntaria por parte de la organización.

Confidencialidad: es el valor de resguardo de toda la información de interés que puede resultarle útil o deseable a terceros.

Conflicto de interés: es la falta de integridad en el cumplimiento cabal de los deberes de cada trabajador, los cuales deben estar orientados fundamentalmente hacia él prevale cimiento del beneficio directo de la corporación.

Honestidad: es el comportamiento que debe estar regido por rectitud y honradez en el manejo de los recursos materiales, financieros y de información de la corporación.

Honorabilidad: es el valor regido a la importancia de enaltecer con lealtad, eficiencia, dignidad, calidad y respeto nuestra gestión para el logro de la misión y visión.

Seguridad: es el cumplimiento de las leyes, normas y procedimientos para evitar daños a la corporación.

Contribuciones políticas: son los principios de la organización con respecto a las acciones y contribuciones para los diferentes eventos.

Objetivo de la Empresa

Su objetivo principal es el mejoramiento continuo de sus procesos en el área de almacenaje, control y logística, para así brindar un servicio de alta calidad a un excelente costo, bajo un concepto de rentabilidad justa, que nos permite promovernos como una alternativa razonable en el manejo y control de su mercancía.

CAPITULO II

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

Organigrama general

Gráfico nº 1

Organigrama del Departamento

Grafico nº 2

Descripción del Departamento

Funciones del departamento

 Recepción de mercancía nacional o nacionalizada

Es un proceso mediante el cual se recibe los productos terminados procedentes de fábricas, estos se recibe en forma apilada en el camión de transporte para que luego los cargadores preparen los medios de transporte para empezar la descarga, de acuerdo a la variedad de productos, donde el responsable de ingreso al almacén verifica que la documentación este conforme para autorizar el ingreso de los productos,

 Despacho de mercancías nacionales o nacionalizadas

En el instante en que se despachan las mercancías es donde el sistema edita el pedido de despacho, el jefe de bodega donde se contacta con un trasporte disponible (transportador) que se presenta en la hora y sitio acordado o pactado por acuerdos bilaterales donde se llevara a cabo la carga de los productos, verificando su calidad y para productos defectuosos se llevara un conducto regular distinto el contemplado el el código del consumidor, el jefe de bodega se encarga de el buen manejo de las estivas de que el vehículo sea el adecuado para el trasporte de la mercancía.

 Control de inventario de mercancía

Es el inventario real. Es contar, pesar o medir y anotar todas y cada una de las diferentes clases de bienes (mercancías), que se hallen en existencia en la fecha del inventario, y evaluar cada una de dichas partidas. Se realiza como una lista detallada y valorada de las existencias.

Inventario determinado por observación y comprobado con una lista de conteo, del peso o a la medida real obtenidos.

CAPITULO III

DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD REALIZADAS

DURANTE LA PASANTÍA

Objetivos de la pasantía

Objetivo del pasante

Poner en práctica los conocimientos adquiridos en el Instituto Universitario de Tecnología para la informática, I.U.T.E.P.I los cuales consisten en ejecutar actividades correspondientes al departamento de operaciones, para así prestar el requerido apoyo necesitado por la organización en dicho departamento, contribuyendo con el desarrollo y ejecución de las actividades realizadas a diario por la organización para lograr un proceso eficaz.

Objetivos de la empresa

Aplicar, ampliar y extender los conocimientos prácticos, habilidades y destrezas adquirido por el pasante a la práctica laboral de las áreas pertinentes al perfil de la carrera.

Apoyar al pasante para que obtenga una amplia experiencia de su especialidad. Estrechar lazos entre la institución y la empresa para la satisfacción de las necesidades

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